Bochum Head of HR (m/w/d)

Gbtec Ag; Bochum; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisches Unternehmen sucht einen Head of HR, der das HR-Team in Bochum leitet und für die strategische Weiterentwicklung verantwortlich ist. In dieser Schlüsselposition begleiten Sie den gesamten Employee-Lifecycle und beraten das Management in personalwirtschaftlichen Fragen. Sie stärken die Employer Brand und fördern die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden. Mit einem hybriden Arbeitsmodell und attraktiven Sozialleistungen bietet dieses innovative Unternehmen eine moderne Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Wissenstransfer großgeschrieben werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR und Führung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Attraktive Sozialleistungen

Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung

Freie Getränke und Kaffee

Fitnessraum und Fußballplatz

Bikeleasing-Möglichkeit

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Personalbereich mit Führungserfahrung.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und in der IT-Branche.

Aufgaben

• Leitung des HR-Teams und Verantwortung für den gesamten Employee-Lifecycle.
• Beratung des Managements in arbeitsrechtlichen Fragen und Vertragswesen.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Organisationstalent

Führungskompetenz

MS-Office-Kenntnisse

Wissen im deutschen Arbeitsrecht

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Entfesseln Sie operative Exzellenz mit der intuitivsten KI-gestützten BPM Software.

Senken Sie IT-Kosten und beschleunigen Sie Ihre IT-Transformation mit unserer intelligenten EAM-Lösung.

Beschleunigen Sie Ihre Prozessabläufe mit bahnbrechend einfacher Workflow-Automatisierung.

Gewinnen Sie wertvolle Insights aus Ihren unsichtbaren Prozessdaten.

Entdecken Sie unsere holistische GRC-Plattform, maßgeschneidert für Ihre Bedürfnisse.

Entdecken Sie die Geschichte hinter GBTEC und lernen Sie das Führungsteam kennen.

Werde Teil unseres Teams und nutze Deine Chance auf eine erfolgreiche Karriere bei GBTEC.

Als Head of HR (m/w/d) leitest Du unser aktuell sechsköpfiges HR-Team in Bochum und verantwortest das operative Tagesgeschäft sowie die strategische Weiterentwicklung unserer Personalabteilung. Neben der Zusammenarbeit und sachkundigen Beratung unserer Führungsebene erstellst Du die notwendigen Dokumentationen und Verträge und hast immer ein offenes Ohr für unsere GBTEChies. Werde Teil von GBTEC, einem international agierenden und dynamischen Unternehmen, das durch Agilität und Innovation begeistert – als Head of HR trägst Du entscheidend dazu bei, unsere globalen Teams zu stärken und die Anforderungen eines modernen, internationalen Arbeitsumfelds zu erfüllen.

Deine Aufgaben

• Mit dem Team begleitest Du den gesamten Employee-Lifecycle für unsere dt. Niederlassung (ca. 180 Mitarbeitende) und übernimmst Verantwortung für Themen von Personalplanung bis zum Offboardingprozess.
• Im gesamten Recruitingprozess fungierst Du als Sparringspartner für unsere Teamleitung Recruiting.
• Du berätst unser Management in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Situationen sowie Fragestellungen und erarbeitest gemeinsam mit unserer Legal-Abteilung sowie dem AGV Lösungen.
• Das Gehaltswesen und die Personalentwicklung liegen genauso wie das Vertragswesen in Deinem Verantwortungsbereich.
• Du berichtest direkt an die Geschäftsführung und ihr erarbeitet gemeinsam neue Ideen zur Weiterentwicklung GBTECs.
• Die Stärkung der Employer Brand, Unternehmenskommunikation und Projekte vor Ort runden dein Aufgabenfeld ab.

Dein Profil

• Du hast fundierte Berufserfahrung im Personalbereich mit Erfahrung in der disziplinarischen Führung eines Teams (mind. 5 Jahre).
• Grundstein bildet ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Erfahrung im dt. Mittelstand sowie in der IT-Branche.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
• Du bist ein Organisationstalent und bringst sehr gute MS-Office-Kenntnisse mit.
• Fundiertes Wissen im dt. Arbeitsrecht.
• Verbindliches Auftreten, Zuverlässigkeit und Einsatzfreude zeichnen Dich aus.
• Sehr gute Deutsch- sowie Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift.

Warum wir?

• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien sowie einer offenen und fairen Unternehmenskultur.
• Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung durch z. B. Schulungen und Konferenzen.
• Attraktive Sozialleistungen wie Direktversicherung und vermögenswirksame Leistungen.
• Bikeleasing-Möglichkeit sowie Zugang zur Corporate Benefits Plattform.
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungs- und Aufstiegschancen im Herzen des Ruhrgebiets.
• Moderne, leistungsstarke Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung.
• Teamarbeit mit hohem Wissenstransfer.
• Freie Getränke, Kaffee und ein eigenes attraktives Bürogebäude mit Fitnessraum und Fußballplatz.

Deine Ansprechpartnerin

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unsere Homepage oder alternativ an [e-mail]. Für Fragen steht Dir Frau Ellen Tenkamp unter 0234 97645-157 gerne zur Verfügung.

Interessiert?
Dann klicke gerne auf "Jetzt bewerben". Deine Bewerbung sollte einen tabellarischen Lebenslauf sowie Deine Zeugnisse (Arbeits- und Abschlusszeugnisse, ggf. Notenübersicht), optional ein Anschreiben enthalten.

Deine Ansprechpartnerin
Frau Ellen Tenkamp
Teamlead Talent Acquisition
+ 49 234 97645-157
[e-mail]

Bewerbungsunterlagen

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