Bist du bereit- Mach mit uns den Unterschied!

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Deloitte sucht einen Senior Consultant / Manager im Bereich Murex Front Office zur Unterstützung von Banken bei vielfältigen Projekten. Sie sind verantwortlich für die Implementierung der Murex-Plattform und die Beratung von Stakeholdern aus den Geschäfts- und IT-Bereichen. Ihr umfangreiches Wissen über Finanzprodukte wird entscheidend sein, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln und sicherzustellen, dass die Anforderungen unserer Kunden erfüllt werden. Chancen zur Weiterbildung und Karriereentwicklung zeichnen diese Rolle aus.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung

Flexible Arbeitsmodelle

Gesundheit & Fitness im Fokus

Attraktive Arbeitgeberleistungen

Vielfältige Gestaltungsspielräume

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Front Office Consultant in der Murex-Plattform.
• Umfassende Kenntnisse von Kapitalmarktprodukten wie FX/MM, Fixed Income.
• Reisebereitschaft ist erforderlich.

Aufgaben

• End-to-End-Implementierung und Optimierung der Murex-Plattform.
• Beratung für Geschäfts- und IT-Stakeholder zur Definition von Anforderungen.
• Mitwirkung an Testkampagnen zur Sicherstellung der Funktionalität.

Kenntnisse

Finanzprodukte

Handelsabläufe

Testautomatisierung

Englisch

Deutsch

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder IT

Tools

MXTest

TOSCA

Confluence

JIRA

Jobbeschreibung

Du willst im BereichConsulting – Banking & Capital MarketsFinanzdienstleister bei vielfältigen Banking-Projekten begleiten? Unser Team entwickelt Konzepte für (IT-) Transformationen, die Optimierung von Geschäftsprozessen und treibt mittels neuer Technologien sowie Strategien die Neuausrichtung des Finanzsektors voran. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Consultant / Manager - Murex Front Office (m/w/d).

Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, Münchenund Stuttgart.

Dein Impact:

Als Senior Consultant / Manager - Murex Front Office (m/w/d) bist du für die End-to-End-Implementierung, Konfiguration und Optimierung der Murex-Plattform zur Erfüllung der spezifischen Anforderungen unserer Kunden verantwortlich.

• Schnittstelle:Du fungierst als Berater:in sowohl für die Geschäfts- als auch für die IT-Stakeholder und hilfst bei der Definition von Anforderungen und der Bereitstellung hochwertiger Murex-Lösungen, die die Geschäftsziele erfüllen.
• Front Office & Treasury:Du nutzt dein umfangreiches Wissen über Finanzprodukte und Handelsabläufe im Bereich Trading & Treasury, um Lösungen in Murex MX.3 zu erarbeiten, die den kundenspezifischen Anforderungen gerecht werden.
• Murex Skills:Du arbeitest eng mit Trading Desks, Business Analysten und technischen Teams bei der Konzeption und Umsetzung von System-Neueinführungen, Optimierung bestehender Handelsprozesse und Implementierung regulatorischer Anforderungen zusammen.
• Testing:Um die ordnungsgemäße Funktionalität und Kundenzufriedenheit sicherzustellen begleitest du Testkampagnen auf verschiedenen Ebenen, einschließlich der Durchführung von formalen Release-Zyklen (SIT/UAT).

Dein Skillset:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft, IT oder einem verwandten Bereich
• Mindestens 3 Jahre Erfahrungals Front Office Consultant, Business Analyst oder Entwickler:in in der Murex-Plattform und Erfahrung mit Front-Office-Modulen wie e-Tradepad, Simulation, Pre-Trade Workflows, Market Data & Evaluation
• Umfassende Kenntnisse von verschiedenen Kapitalmarktprodukten,insbesondere in den Assetklassen Interest Rate Derivatives, Fixed Income, FX/MM, FX Derivatives und Erfahrung in der Durchführung von Projekten im Handelsumfeld
• Erfahrung um Umgang mit Testautomatisierungund Nutzung gängiger Tools wie z.B. MXTest, TOSCA, Confluence, JIRA, etc.
• Reisebereitschaft sowie Englischsehr gut in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsspielräumeundaktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

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Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal,Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500-Unternehmen und Tausende von privatenUnternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichennachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund460.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durchunterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.