Bist du bereit- Mach mit uns den Unterschied!

Deloitte Corporate Finance GmbH; Berlin; Vor Ort; EUR 80.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Deloitte Corporate Finance GmbH sucht einen (Senior) Manager für Nachhaltigkeit und Klimaschutz in Berlin. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie Nachhaltigkeitsstrategien für Unternehmen und bringen Ihre Expertise in der Beratung und Projektleitung ein. Nutzen Sie Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld, das Weiterbildung und persönliche Entwicklung fördert.

Leistungen

Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University

Attraktive Arbeitgeberleistungen wie Bike- und Pkw-Leasing

Flexible Arbeitsmodelle wie Vertrauensarbeitszeit

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Nachhaltigkeitsprojekten
• Erfahrung im Risikomanagement und Budgetverantwortung
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Aufgaben

• Leitung von Projekten zur Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien
• Durchführung von Impact Assessments und Wesentlichkeitsanalysen
• Beratung zu nichtfinanziellen Fragen wie CSR und Dekarbonisierung

Kenntnisse

Führungsfähigkeiten

Projektmanagement

Nachhaltigkeitsstrategien

ESG-Analysen

CSR-Kenntnisse

Klima-Management

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Uni-Abschluss, idealerweise in Sustainability oder Risikomanagement

Jobbeschreibung

(Senior) Manager Sustainability & Climate / Nachhaltigkeitsberatung (m/w/d)

Du willst im BereichStrategy, Risk & Transactions – Advisory – SustainabilityUnternehmen auf dem Weg zu nachhaltigen Strukturen und einer klimaneutralen Zukunft begleiten? Unser Team berät mit Blick auf strategische Ausrichtung und Nachhaltigkeitsperformance und berücksichtigt dabei regulatorische Anforderungen sowie die Erwartungen unserer Stakeholder. Im Fokus: ökologische, soziale und wirtschaftliche Verantwortung ganzheitlich gestalten.Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als(Senior) Manager Sustainability (m/w/d).

Standorte:Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Köln, Münchenund Stuttgart.

Dein Impact:

Als (Senior) Manager Sustainability (m/w/d) leitest du Projekte für die Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien in Unternehmensprozesse. Dabei steuerst du Impact Assessments, Wesentlichkeitsanalysen und die Beratung nichtfinanzieller Fragen in CSR und Dekarbonisierung. Außerdem widmest du dich anderen nichtfinanziellen Fragen rund um CSR-RUG, CSRD, LkSG, der De-Karbonisierung, etc.

• Leitung:Mit deinem Team führst du risikoorientierte ESG-Analysen durch, um sie in die Risiko-Managementsysteme (z. B. in der Supply Chain) zu implementieren. Du führst Impact Assessments und Wesentlichkeitsanalysen durch, entwickelst ganzheitliche Nachhaltigkeits- und Dekarbonisierungsstrategien und widmest dich anderen nichtfinanziellen Fragen rund um CSR-RUG, CSRD, LkSG, der De-Karbonisierung. etc
• Projekte:Du unterstützt unsere Kunden aktiv bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Bspw.aufBasis risikoorientierter ESG-Analysen, die du mit deinem Team durchführst, und konzentrierst du dich auf die Implementierung in bestehende Risiko-Managementsysteme, z. B. in der Supply Chain. Der Schwerpunkt liegt u.a. auch in der Beratung des strategischen Ansatzes mit Bezug auf Sustainability sowie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen für Unternehmen und Organisationen. Um die Marken- und Reputationsbewertung zu steigern und Brand & Reputation Risks zu reduzieren, entwickelst und setzt du Strategien und Maßnahmen um.
• Fachkompetenz:Du bringst mehrjährige Erfahrung in den o.g. Themen mit und hast erfolgreich Projekte mit deinem Team abgewickelt. Zu Themen wie der Circular Economy, Impact Assessments oder interne Kontrollsysteme trägst du bei der Weiterentwicklung unserer Services und Lösungen bei.
• Beratungspersönlichkeit:Dank deines sicheren, gewinnenden Auftretens auf allen Ebenen verstehst du es, neue Kundenbeziehungen zu entwickeln und bestehende auszubauen.
• Gestaltungsräume:Im konstruktiven Führen und Coaching deines Teams hinterlässt du deine persönliche Note ebenso wie bei der Gestaltung interner Prozesse und Strukturen.

Dein Skillset:

• Abschluss(Uni), ideal: Schwerpunkt in Sustainability oder Risikomanagement
• Solide (Führungs-)Erfahrungmit Budgetverantwortung von Nachhaltigskeitsprojekten in einem Beratungs-, Industrieunternehmen oder einer Nachhaltigkeitsinstitution
• Umfangreiche Kenntnis in mehreren der Themen:Sustainability Impact Assessments, Non-Financial Risk Management, Brand & Reputation, Human Rights
• Fundiertes Know-how in einigen der Themen:Sustainability Performance Management, Sustainability Reporting, SCM, Klima/Dekarbonisierung, Integrated Reporting
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englischsehr gut in Wort und Schrift

Deine Chance:

• Best-in-class Weiterbildungan der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancendurch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familiedank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokusdurch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungeninklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräumeundaktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

Job Visitenkarte

(Senior) Manager Sustainability & Climate / Nachhaltigkeitsberatung (m/w/d)

Lerne den GeschäftsbereichAdvisory kennen.

Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wiewir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion,sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unseremBewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs .

Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben.Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen- sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Internationales Arbeitsumfeld

Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 457.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.

Weiterbildungs-Programme

Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.

Kollegiale Arbeitsatmosphäre

Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.

Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.

Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt?

Finde es heraus: Lade deinen Lebenslauf hoch und lass dir passende Stellenvorschlagen.

Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.

Unser Bewerbungsprozess

Wir verraten dir, wie du dich am besten vorbereiten und was du bei deiner Bewerbung beachten solltest.

Hier findest du unsere Bewerbungs-FAQs, in denen häufig gestellte Fragen direkt beantwortet werden.

Alle sprechen über nachhaltiges Handeln, aber was versteht man eigentlich darunter? Und ist überhaupt noch Zeit, etwas zu verändern? Unsere Expert:innen beleuchten diese und viele weitere Fragen in unserer Podcast Staffel rund um Sustainability & Climate.

Wenn Unternehmen vor großen Veränderungen stehen, bist du gefragt. Im Bereich Strategy, Risk & Transactions im Advisory bei Deloitte entwickelst du Lösungen für komplexe Herausforderungen – strategisch, analytisch und nachhaltig.

Nach ihrer Tätigkeit als Insolvenzverwalterin entschied sich Manuela bewusst für die Restrukturierungsberatung, um Unternehmen frühzeitig in Krisensituationen zu unterstützen und wenn möglich vor einer Insolvenz zu bewahren. Im Jobcast hebt sie hervor, wie essenziell es ist, Wissen weiterzugeben und entschlossen Entscheidungen zu treffen.

Turnaround & Restructuring

Welchen Herausforderungen müssen sich Banken stellen, wenn sich das Marktumfeld verändert? Diese Frage hat Anne fasziniert - und heute ist sie aktiv dabei, die Antworten zu gestalten. Als Senior Managerin im Bereich Restructuring Services unterstützt sie Banken bei Transformationen und komplexen Kreditportfoliotransaktionen - von der Strategie bis zum Verkauf. Hör rein in Annes Jobcast und erfahre mehr über spannende Transaktionsprozesse, intensive Investorengespräche und was sie besonders an Deloitte schätzt.

In meinem Team konzentrieren wir uns darauf, unternehmensweite Transformationen zum Erfolg zu bringen. Dabei beantworten wir mit unseren Kunden gemeinsam die drei Kernfragen der Transformation: das Warum, Was und Wie.

Du willst Kunden ganzheitlich entlang des M&A Deal Cycle begleiten? Saskia berät Mandanten bei der Umsetzung komplexer M&A-Transaktionen mit Fokus auf Change Kommunikation & Management. Hör rein und erfahre mehr!

Cassandra ist Managerin im Bereich Forensic und berichtet dir in nur zwei Minuten von ihrem Aufgabenfeld und den Prozessen zur Aufdeckung wirtschaftskrimineller Handlungen. Dabei teilt sie wertvolle Eindrücke und Tipps, die zur Bewältigung ihrer Aufgaben besonders wichtig sind.

Imane ist Managerin im Bereich M&A Transaction Services / SPA & Dispute Advice. Im Jobcast berichtet sie von ihrer strategischen Rolle bei Unternehmenskäufen - je nach Mandat auf Käufer- oder Verkäuferseite. Trotz des hohen Männeranteils in der Branche ist ihr Team stark von Frauen geprägt - ein klarer Appell an Interessentinnen, sich zu bewerben.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Karolin, Lea, Anja, Julia, Silja, Jakob und ihre Teams stehen euch bei Fragen gerne zur Verfügung.

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in den Bereichen Audit & Assurance, Tax & Legal,Consulting und Advisory für nahezu 90% der Fortune Global 500-Unternehmen und Tausende von privatenUnternehmen an. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und ermöglichennachhaltiges Wachstum. Gleichzeitig eröffnen wir hervorragende Karrierechancen für unsere rund460.000 Mitarbeitenden weltweit. Ganz gleich, ob BWL oder MINT – Diversity fördert Innovation durchunterschiedliche Sichtweisen und Charaktere. Die Zeiten, bei Deloitte einzusteigen, waren nie spannender.