Biologe als Entwicklungsingenieur (m/w/d)- UROMED Kurt Drews KG

UROMED Kurt Drews KG; Oststeinbek; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die UROMED Kurt Drews KG sucht einen Entwicklungsingenieur für Medizinprodukte, der Innovationen von der Idee bis zur Serienfertigung umsetzt. In einem wertschätzenden Umfeld fördern wir Ihre Entwicklung und bieten attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit. Wenn Sie Erfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten haben und gerne im Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Gleitzeitmodell

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Fahrtkostenzuschuss

Kindergartenzuschuss

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Betriebliche Unfallversicherung

Jubiläumszuwendungen

Leistungsgerechte Gehaltsentwicklung

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium.
• Ca. 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten.
• Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement und/oder in Regulatory Affairs.

Aufgaben

• Umsetzung von Produktneuentwicklungen von der Idee bis zur Serienfertigung.
• Initiierung von Produktverbesserungen innerhalb der bestehenden Produktpalette.
• Schnittstellenübergreifende Projektleitung innerhalb der Organisation.

Kenntnisse

Qualitätsmanagement

Regulatory Affairs

Teamarbeit

Analytische Arbeitsweise

Office-Programme

Ausbildung

Ingenieurtechnisches Studium (Medizintechnik, Naturwissenschaften)

Jobbeschreibung

Die UROMED Kurt Drews KG ist ein seit 1967 bestehendes mittelständisches und werteorientiertes Familienunternehmen. Als einer der führenden Anbieter urologischer Medizinprodukte haben wir zahlreiche Innovationen entwickelt und damit den Markt nachhaltig geprägt. Unser umfangreiches und qualitativ hochwertiges Produktsortiment vertreiben wir mit hoher Beratungs- und Servicekompetenz an Kliniken, urologische Praxen, Alten- und Pflegeheime, den medizinischen Fachhandel und Krankenkassen. UROMED-Produkte werden in mehr als 50 Länder exportiert.

Entwicklungsingenieur Medizinprodukte (m/w/d)

Festanstellung, Vollzeit

Ihr Profil

Sie arbeiten bei UROMED in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, in der offene Kommunikation und persönliche Wertschätzung im täglichen Miteinander gelebt werden. UROMED fördert Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie das kollegiale Miteinander werden durch die UROMED-Firmenkultur gefördert.

Ihre Aufgaben

• Umsetzung von Produktneuentwicklungen von der Idee bis zur Serienfertigung
• Initiierung und Umsetzung von Produktverbesserungen und -anpassungen innerhalb unserer bestehenden Produktpalette
• Schnittstellenübergreifende Projektleitung innerhalb der Organisation
• Enger Austausch mit internen Fachabteilungen (Regulatory Affairs, Marketing) sowie externen Partnern (Lieferanten, Prüflaboren etc.)
• Dokumentation gem. regulatorischen Anforderungen und Risikoanalyse

Ihr Profil (Qualifikationen)

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium (Medizintechnik, Naturwissenschaften oder vergleichbar)
• Ca. 5 Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung von Medizinprodukten, vorzugsweise im Bereich steriler Einwegprodukte
• Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten
• Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement und/oder in Regulatory Affairs im Medizinproduktebereich (ISO 13485, Medical Device Regulation)
• Zuverlässige, eigenverantwortliche und analytische Arbeitsweise
• Hohes Qualitäts- und Effizienzbewusstsein
• Spaß an Teamarbeit und dem Schnittstellenmanagement
• Fundierte Kenntnisse in den gängigen Office-Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser attraktives Gehaltspaket umfasst

• Gleitzeitmodell mit einer Arbeitszeit von 37,75 h/Woche
• Mobiles Arbeiten nach Absprache
• 30 Tage Urlaub
• Fahrtkostenzuschuss
• Kindergartenzuschuss
• Betriebliche Altersvorsorge (mit Arbeitgeberzuschuss)
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Betriebliche Unfallversicherung mit privater Absicherung
• Jubiläumszuwendungen bei langjähriger Betriebszugehörigkeit
• Förderung einer individuellen leistungsgerechten Gehaltsentwicklung

Im Rahmen unserer monatlich stattfindenden gemeinsamen Mittagessen, weiterer Events und Mitarbeiterveranstaltungen sowie durch unsere Offene-Tür-Politik (auch auf Geschäftsführungsebene) sind direkter Austausch und offenes Miteinander sichergestellt.