Bildungsträger mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement sucht Projektleiter (m/w/d) in Hamburg

Bildungsträger mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement sucht Projektleiter (m/w/d) in Hamburg

Ihre Aufgaben

Bildungsträger mit Schwerpunkt Gesundheitsmanagement sucht Projektleiter (m/w/d) (mit Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Jobcentern und der Arbeitsagenturen) für die Region Hamburg und Umgebung - ab sofort/zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Softdoor GmbH ist ein Unternehmen, das Projekte schwerpunktmäßig im Bereich Gesundheit, Leben und Arbeit umsetzt. Wir begleiten und coachen Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen und multiplen Hemmnissen. Dabei verfolgen wir einen jeweils spezifischen Ansatz: Jeder Mensch lebt mit seiner individuellen Geschichte und eigenen Schwierigkeiten, Hindernissen und Perspektiven. Unsere Vision liegt in der Entwicklung und Verbreitung des Empowerment-Ansatzes. Wir möchten helfen, Wissen zu erwerben, es anzuwenden und eigenverantwortlich zu handeln. Unsere Lehr- und Lerntechniken setzen auf Individualität, Innovation und Integration.

Für unsere Region Hamburg und Umgebung suchen wir einen:
Projektleiter (m/w/d)

In Vollzeit, in Festanstellung, der bestehende Standorte und Maßnahmen betreut. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Jobcentern und der Agentur für Arbeit ist unverzichtbar. Die Tätigkeit ist für Quereinsteiger nicht geeignet.

Ihre Chance:

Sie arbeiten in einem interdisziplinären Team von Gesundheitscoaches, Jobcoaches, Ärzt:innen und Psycholog:innen. Dokumentation, Berichtswesen und Abrechnungen werden von Ihnen vorbereitet, erstellt, begleitet und überwacht. Sie berichten der Regionalleitung. Sie pflegen und erweitern den Kontakt zu unseren Auftraggebern und unterstützen im Aufbau der Region.

Ihre Aufgaben:

1. Umsetzung unserer Maßnahmen an den Standorten vor Ort
2. Fachliche Personalführung und Personalplanung
3. Anbindung an die regionalen Gesundheits- und Arbeitsangebote und -netzwerke
4. Einarbeitung und Motivation von neuen Mitarbeiter:innen
5. Leitung von Fallbesprechungen und Teammeetings
6. Austausch innerhalb des interdisziplinären Teams sowie mit externen Schnittstellen
7. Verantwortlichkeit für die Erstellung und Überwachung der softwarebasierten Ergebnisberichte
8. Eigenverantwortliches Arbeiten in Verwaltungsprozessen (Listen, Kalender etc.)

Ihr Profil:

1. Erfahrung in der Arbeit mit Jobcentern und Agenturen für Arbeit (SGB II und III)
2. Abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit Gesundheitsbezug
3. Erfahrungen oder Kenntnisse im Gesundheitscoaching oder -beratung
4. Kenntnisse des regionalen und lokalen Arbeitsmarktes
5. Hohes Maß an Strukturiertheit und Eigenständigkeit
6. Kommunikationsstärke und Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Menschen einzustellen
7. Erfahrung der Sozialgesetzgebung
8. Erfahrung in der Bildungslandschaft und mit Bildungsträgern

Warum wir?

Arbeit in einem motivierten multiprofessionellen Coaching-Team

Telemedizinische Unterstützung durch Expert:innen aus der Arbeitsmedizin, Psychiatrie, Rehabilitation, Sucht, u.v.m.

Regelmäßige praxisbezogene Weiterbildungen über unsere eigene Softdoor Akademie

Austauschmöglichkeiten in unternehmensweiten Fachgruppen

Aufstiegschancen in einer flachen Hierarchiestruktur

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Einstiegtermins und Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail an: Markus Hertrich unter hertrich@iasmed.de.

Die Softdoor GmbH ist der deutschlandweit erfahrenste Leistungsanbieter im Bereich „Soziale Gesundheit“ im SGB II. Aktuell betreiben wir bundesweit über 60 Gesundheitsstandorte. Wir sind dabei in vielen Gesundheits- und med. Netzwerken aktiv und verbinden Technologien mit innovativen Ideen für Bildung und Arbeit. Wir etablieren an den Standorten das „Kompetenzzentrum Arbeit und Gesundheit“, welches von Diagnostik, Telemedizin bis hin zur Erprobung der Arbeitsfähigkeit alle relevanten und innovativen Leistungen anbietet. Unsere Teams bestehen immer aus qualifiziertem medizinischen und psychologischen Personal, Sozialpädagogen, Job- und Gesundheitscoaches sowie Netzwerkpartnern vor Ort. Diese enge organisatorische Zusammenarbeit der beteiligten Akteure unter einem Dach bedingt eine innovative Herangehensweise, unterstützt durch Soft Skill basierte Instrumente.