Bildungskoordinator (m/w/d)

Hedin Automotive Deutschland; Saarbrücken; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Hedin Automotive Deutschland sucht einen Bildungskoordinator, der die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden gestaltet. In dieser Rolle planst du Schulungen und sicherst die Einhaltung der Qualitätsstandards. Du arbeitest eng mit Fachabteilungen und Führungskräften zusammen und unterstützt die Mitarbeitenden in ihren Entwicklungsphasen. Ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Mitarbeitervorteile erwarten dich.

Leistungen

Mitarbeiterrabatte

Altersvorsorge

Regelmäßige Firmenevents

Möglichkeit zur eigenen Ideenentwicklung

Jobrad

Qualifikationen

• 2-4 Jahre Autohauserfahrung im Mercedes-Benz-Umfeld oder vergleichbare Berufserfahrung.
• Flexibilität für wechselnde Aufgaben und neue Impulse.

Aufgaben

• Planung, Umsetzung und Betreuung von Bildungsprogrammen für Mitarbeitende.
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsrichtlinien.
• Pflege der Bildungsdokumentation und Evaluierung laufender Programme.

Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Organisationstalent

Verantwortungsbewusstsein

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

Tools

MS Office

Lernplattformen

Planungstools

Jobbeschreibung

Gestalte die Weiterbildung von morgen - mit Herz, Struktur und Weitblick.

Wir von Hedin Automotive haben es uns zum Ziel gemacht, fester Teil der Mobilität von morgen zu werden.

Die Herausforderungen dabei meistern wir tagtäglich im Team. Und zwar als einer von Deutschlands größten Handelspartnern von Mercedes-Benz, Daimler Truck und Hyundai mit über 30 Standorten. Unsere Produktpalette runden wir mit smart, Land Rover, Fuso, Dodge, RAM, BYD, XPENG und Hongqi ab.

Als Bildungskoordinator bei Hedin Automotive gestaltest Du aktiv die Entwicklung unserer Mitarbeitenden - fachlich, persönlich und nachhaltig. Du planst nicht nur Schulungen, sondern begleitest Menschen auf ihrem Weg zu mehr Kompetenz und Verantwortung.

Das erwartet Dich:

• Weiterbildung planen: Entwicklung, Umsetzung und Betreuung von Bildungsprogrammen für unsere festangestellten Mitarbeitenden
• Standards sichern: Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Qualitätsrichtlinien
• Teamarbeit leben: Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, Führungskräften und externen Bildungspartnern
• Verantwortung übernehmen: Betreuung der Mitarbeitenden in ihren Entwicklungsphasen
• Überblick behalten: Pflege der Bildungsdokumentation, Vertragsmanagement und Evaluierung laufender Programme
• Administration: Buchung & Koordination interner und externer Schulungen, Hotel- & Fahrzeugreservierungen
• Support & Systeme: Zugangsrechte über Programme wie XSF, ALICE, ASTIS verwalten
  
  

Das bringst Du mit:

• Fachlicher Background: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung zählt: 2-4 Jahre Autohauserfahrung im Mercedes-Benz-Umfeld oder vergleichbare Berufserfahrung
• Digital fit: Sicherer Umgang mit MS Office, Lernplattformen & Planungstools
• Stärken, die uns überzeugen: Kommunikationsgeschick, Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Flexibilität: Offenheit für wechselnde Aufgaben und neue Impulse
  
  

Das bieten wir Dir:

• Ein modernes Arbeitsumfeld in einem renommierten Autohaus
• Ein Team, das dich unterstützt und fördert
• Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge und regelmäßige Firmenevents
• Die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und dich weiterzuentwickeln
• Ein Jobrad, damit du nicht nur im Autohaus, sondern auch im Alltag mobil bleibst
  
  

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Selina Münch