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Ein etabliertes Unternehmen in Heilbronn sucht ein neues Teammitglied für die Finanzbuchhaltung. In dieser abwechslungsreichen Rolle sind Sie für die Erstellung von Finanzbuchhaltungen und die Unterstützung der Mandanten in ihren Digitalisierungsprozessen verantwortlich. Das Unternehmen bietet eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Remote Work. Ein modernes Arbeitsumfeld, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket runden das Angebot ab. Wenn Sie eine Leidenschaft für Zahlen und digitale Prozesse haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
( Referenznummer 74-24-10-159 )
Mit etwas mehr als 40 Kolleginnen und Kollegen ist unser Kunde gut aufgestellt. Die Kanzlei ist im Stadt- und Landkreis Heilbronn sehr gut eingeführt. Die Mandantschaft namhaft. Neben der Steuerberatung gehören die Wirtschaftsprüfung und die Unternehmensberatung mit zum Dienstleistungsangebot. Ein besonderes Augenmerk liegt in der Digitalisierung. Die Affinität ist wirklich hoch. Man ist nahezu papierlos.
Die Mandanten schätzen das sehr und trauen sich, dank der umfangreichen Unterstützung, in ihrer eigenen Digitalisierung immer weiter voran. Das ist nicht nur ein Invest, denn über diese Phase ist man weit hinaus, sondern Grundlage für die Zukunft. Diese mitzugestalten, und das ist ernst gemeint, darum geht es. Voraussetzung dafür ist es, die Menschen mitzunehmen. Und genau das passiert hier täglich.
Das Kanzlei-Team, inkl. der Führung, zeichnet sich durch hohe Empathie im Arbeitsumfeld untereinander und mit Mandanten aus. Kurz: Der Mensch zählt.
Im FiBu-Team kann ein weiteres Teammitglied einsteigen. Die Aufgabe ist abwechslungsreich. In Abstimmung, können Mandanten unterschiedlicher Größenordnung betreut und begleitet werden. Im Kern stehen die typischen Aufgaben der Finanz-/Bilanz-Buchhaltung. Ein weiterer Schwerpunkt der Tätigkeit liegt im Management der Digitalisierung, ihrer Einführung, ihrer Begleitung, ihres Ausbaus und ihrer Qualität. Wie gesagt, der Stand in der Kanzlei ist enorm. Der Digitalisierungsgrad seitens der Mandantschaft hoch, aber unterschiedlich.
Man ist ebenfalls Inhaber der Rolle und Aufgabe „Digitalisierungsmanager (m/w/d)“. Dazu gehört der Überblick über die digitalen Prozesse zwischen Mandant und Kanzlei, Ideenreichtum zu deren Umsetzung, deren Steuerung und deren Qualitätssicherung. Natürlich unterstützt die IT. Man übernimmt Verantwortung für die betreute Mandantschaft „mit Sinn und Verstand“ und kann sich immer im Team abstimmen. Gerne führt unser Kunde interessierte Personen dahin und begleitet den Weg im „Coaching on the Job“.
Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die nicht nur wegen ihrer Qualifikation und ihrem Blick fürs Ganze, sondern auch wegen ihrer persönlichen Eigenschaften zum Team passen. Kollegialer, wertschätzender Umgang, Teamorientiertheit und soziale Kompetenz sind ebenfalls wichtig.
Der Arbeitsplatz ist top modern, super erreichbar und infrastrukturell gut eingebunden. „Remote Work“ darf anteilig gerne sein und wird mit allem unterstützt, was es braucht.
Stelle und Aufgabe sind attraktiv. Ebenso das Vergütungspaket.
Jürgen Walter ansprechen: