Bid Manager (DACH region, German speaking)

Iron Mountain; Butzbach; Hybrid; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine internationale Organisation sucht einen Bid Manager für die DACH-Region, um den Angebotsprozess für den öffentlichen Sektor zu leiten. Der Kandidat wird für die Erstellung qualitativ hochwertiger Angebote verantwortlich sein und eng mit Vertriebsteams zusammenarbeiten, um kundenorientierte Lösungen zu entwickeln. Die Rolle erfordert mindestens drei Jahre Erfahrung, ausgezeichnete Schreibfähigkeiten und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung

Unterstützung bei Karriere und Gesundheit

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Angebotsprozess, insbesondere im öffentlichen Sektor.
• Erfolgreiche Leitung funktionsübergreifender Teams.
• Fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Leitung des gesamten Angebotsprozesses von der Vorbereitung bis zur Einreichung.
• Analyse der Kundenbedürfnisse und Entwicklung von Gewinnstrategien.
• Kommunikation mit Fachexperten zur Entwicklung maßgeschneiderter Antworten.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikation

Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten

Fließend in Deutsch und Englisch

Jobbeschreibung

Bid Manager (DACH region, German speaking), Butzbach

Butzbach, Germany

Stellenbeschreibung

Der Bid Manager unterstützt unsere Vertriebsteams durch die Bearbeitung von Antworten auf komplexe RFx-Dokumente (Ausschreibungen, Gebote, Informationen und Vorschläge). Diese Rolle trägt die Hauptverantwortung für die Erstellung qualitativ hochwertiger, kundenorientierter und termingerechter Angebote für den öffentlichen Sektor und den kommerziellen Bereich innerhalb des deutschen und DACH-Marktes, mit Schwerpunkt auf dem öffentlichen Sektor.

Sie leiten alle Aspekte des Angebotsprozesses, von der Vorbereitung bis zur Einreichung. Es wird erwartet, dass Sie Teams bei Best Practices unterstützen und eine kundenorientierte Gewinnstrategie entwickeln. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung bei der Qualifizierung, die Bereitstellung von Inhalten, die Dokumentenkonsistenz und die Einreichung professioneller Angebote. Nach der Einreichung bleiben Sie involviert, um Präsentationen, Finalangebote, Debriefings und Lerndiskussionen zu unterstützen.

Ihre Rolle in unserer Mission:

Verwaltung des Lebenszyklus mehrerer Angebote in Übereinstimmung mit Prozessen und Best Practices, Sicherstellung der Kundenorientierung und Mehrwert. Unterstützung des Vertriebsleiters im gesamten Angebotsprozess.

Leitung von Ausschreibungen, Festlegung und Einhaltung von Zeitplänen, Aufgabenverteilung und Unterstützung bei der Lieferung. Schreiben und Bearbeiten von Angebotsabschnitten, um Differenzierung und Konformität hervorzuheben.

Analyse der Kundenbedürfnisse, Übersetzung in Gewinnstrategien und Erstellung überzeugender Dokumente, die Differenzierung und Wert hervorheben. Zusammenarbeit mit dem Vertrieb, um die Strategien abzustimmen.

Kommunikation mit Fachexperten, um komplexe Lösungen zu verstehen und maßgeschneiderte Antworten zu entwickeln. Pflege professioneller Beziehungen zu Experten in HR, Marketing, Recht, IT, Sicherheit und Betrieb.

Geschätzte Fähigkeiten und Erfahrung:

Mindestens drei Jahre Erfahrung im Angebotsprozess, inklusive Arbeit mit nationalen und globalen Kunden, insbesondere im öffentlichen Sektor in Deutschland und DACH.

Erfolgreiche Leitung funktionsübergreifender Teams, Schreiben und Bearbeiten von Angeboten, Verwaltung des Angebotsprozesses vom Vorstadium bis zur Lieferung.

Ausgezeichnete Schreib-, Bearbeitungs- und Korrekturlesefähigkeiten.

Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen.

Fließend in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.

Was Sie erwartet:

Entdecken Sie Möglichkeiten bei Iron Mountain, einer globalen Organisation, die Innovation lebt.

Förderung der Inklusion in einer unterstützenden Umgebung.

Globale Vernetzung mit über 26.000 Talenten in 59 Ländern.

Vielfalt und individuelle Unterschiede werden gefeiert.

Wettbewerbsfähige Gesamtvergütung, Unterstützung bei Karriere, Wohlbefinden und Gesundheit.

Flexibles Arbeiten (Remote-/Hybrid), abhängig von der Rolle.

Persönliches und berufliches Wachstum.

Wertschätzung aller Beiträge.

Engagement für Nachhaltigkeit und nachhaltiges Wachstum.