Bibliotheksfachangestellte*r (m/w/d)

Landeshauptstadt Hannover; Hannover; Hybrid; EUR 42.000 - 52.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Home-Office-Möglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Tage Erholungsurlaub

Zusammenfassung

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine Fachangestellte/ einen Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste mit Bibliotheks-Background. Sie arbeiten im öffentlichen Dienst, betreuen Kataloge, Bestände und Auskünfte, und arbeiten teils im Home-Office.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bibliotheksbereich, bringen Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Diversity-Kompetenz mit und arbeiten in einem flexiblen Arbeitszeitmodell in einer abwechslungsreichen Position.

Qualifikationen

• Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek bzw. Buchhändlerin
• Fundierte Kenntnisse bibliothekstypischer Systeme/Plattformen (Katalog, Ausleihsysteme, Leihplattformen, Archivverwaltung)
• Hohes Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität
• Teamfähigkeit und kooperativer Arbeitsstil; Gender- und Diversitykompetenz

Aufgaben

• Erwerb und Versand im Schriftentausch (Lieferungen von Partnerbibliotheken und Versand eigener Publikationen)
• Inventarisierung, Katalogisierung, Schlagwortvergabe und Bestandspflege
• Auskunft und Öffentlichkeitsarbeit (OPAC, Bibliotheksbestand)
• Medienrückgabe mit Kontrollfunktion und Aufsicht
• Pflege und Weiterentwicklung des Pressearchivs nach Systematik

Kenntnisse

Einsatzbereitschaft

Eigeninitiative

Flexibilität

Teamfähigkeit

Gender-Diversitykompetenz

Ausbildung

Ausbildung Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste, Bibliothek

Buchhändlerin

Tools

Bibliothekssysteme

Katalog-/Ausleihsysteme

Archivverwaltung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Erwerb und Versand im Schriftentausch (Bearbeitung Lieferungen von Partnerbibliotheken und Versand eigener Publikationen des Sprengel Museum Hannover
• Inventarisierung, Katalogisierung, Systematisierung und Bestandspflege (Dublettenabgleich und Inventarisierung von Neuzugängen, Katalogisierung, Vergabe von Schlagwörtern, Erstellung von Titelkarten)
• Auskunft und Öffentlichkeitsarbeit (bibliographische und sachliche Auskünfte aus OPAC, Bibliotheksbestand etc.)
• Medienrückgabe mit Kontrollfunktion und Aufsicht über Bibliotheksnutzuende und Räume
• Pflege und Weiterentwicklung des Pressearchivs nach vorgegebener Systematik

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

eine entsprechend abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Fachangestellter für Medien- und Informationsdienste, Fachrichtung Bibliothek bzw. als Buchhändlerin

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• besondere Fachkenntnisse bibliothekstypischer Systeme/Plattformen z.b. im Bereich Bibliothekskatalog, Ausleihsysteme, Leihplattformen und Achivverwaltung
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Flexibilität
• kollegialer und kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe E06 TVöD (A I 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD).

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 Stunden zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Hagenah (Tel. [phone], [e-mail] als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Pallus (Tel. [phone], [e-mail]).

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.