Bezügeabrechnung

Landkreis Uelzen; Uelzen; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Betriebliche Altersversorgung

Tarifliche Jahressonderzahlung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

ÖPNV-Zuschuss

Résumé du poste

Der Landkreis Uelzen sucht Bezügeabrechner/in (m/w/d) für das Amt für Personal und Zentrale Dienste in Vollzeit befristet auf zwei Jahre. Die Stelle umfasst Bezügeabrechnung nach TVöD, Sozial- und Lohnsteuerfragen sowie das Melde- und Bescheinigungswesen.

Es besteht Aussicht auf Entfristung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sowie Fort- und Weiterbildungen. Voraussetzungen: abgeschlossene kaufmännische Ausbildung bzw. Verwaltungs-/Steuerfachangestellten mit relevanter Berufserfahrung.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich; ideal sind Verwaltungsfachangestellte/r oder Steuerfachangestellte/r.
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse im TVöD und tariflichen Regularien wünschenswert
• Fundierte IT-Anwendungskenntnisse (z.B. MS Office) erforderlich

Responsabilités

• Festsetzung und Zahlung der Bezüge für Beamtinnen und Beamte sowie TVöD-Beschäftigte (inkl. zahlungsrelevanter Korrespondenz).
• Bearbeitung von Sozialversicherung, Renten und Zusatzversorgung sowie Lohnsteuerangelegenheiten.
• Erfassung von Beträgen zur Entgeltumwandlung; Abwicklung von Kapitalauszahlungen aus Entgeltumwandlung.
• Melde- und Bescheinigungswesen abwickeln.
• Prüfung/Erfassung von Krankenversicherungspflicht und -freiheit.
• Erfassung von Abtretungen und Pfändungen.

Connaissances

Zahlenverständnis

Teamfähigkeit

Belastbarkeit

Flexibilität

Selbstständigkeit

Formation

Verwaltungsfachangestellten

Steuerfachangestellten

kaufmännischer Bereich mit Lohn- und Gehaltsabrechnungserfahrung

Outils

MS Office

Lohnabrechnungsprogramme

Description du poste

Beim Landkreis Uelzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vorerst für zwei Jahre befristete Vollzeitstelle im Amt für Personal und Zentrale Dienste, Team Arbeitssicherheit/Gesundheitsschutz/Bezüge, als Bezügeabrechner/in (m/w/d) mit einer regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit von bis zu 39 Std./Woche für Beschäftigte zu besetzen.

Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Es besteht die Option der Entfristung.

Schwerpunkte Ihres Aufgabengebietes:

• Festsetzung und Zahlbarmachung der Bezüge der Beamtinnen und Beamten, des Entgelts der tariflich Beschäftigten (TVöD) sowie sonstiger Beschäftigten (geringfügig oder kurzfristig Beschäftigte, Honorarkräfte, Praktikantinnen und Praktikanten etc.) einschließlich selbständiger Korrespondenz
• Bearbeitung von Sozialversicherungs-, Renten- und Zusatzversorgungsangelegenheiten sowie von Lohnsteuerangelegenheiten
• Eingabe der Beträge zur Entgeltumwandlung; Kapitalauszahlungen aus Entgeltumwandlung als Zahlstelle
• Abwicklung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Prüfung/Erfassung von Krankenversicherungspflicht und -freiheit
• Erfassung von Abtretungen und Pfändungen

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• Betriebliche Altersversorgung und tarifliche Jahressonderzahlung
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Option auf mobiles Arbeiten mit moderner technischer Ausstattung
• Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement / Epassi (ehem. Hansefit)
• ÖPNV-Zuschuss und Bahnhofsnähe

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachangestellten oder
• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/m Steuerfachangestellten oder im kaufmännischen Bereich mit nachgewiesener Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Mehrjährige praktische Berufserfahrung – vorzugsweise als Bezügeabrechner/in im Bereich TVöD
• Fachkenntnisse im Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie der Satzung der VBL sind wünschenswert
• Fundierte IT-Anwendungskenntnisse (z.B. MS-Office, Lohnabrechnungsprogramme) werden vorausgesetzt

Sie überzeugen durch:

• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Überdurchschnittliche Gewissenhaftigkeit und Gründlichkeit in der Arbeitsweise
• Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
• Zuverlässigkeit
• Sehr gutes Zahlenverständnis und kommunikative Stärke