Bezirksleitung • Alpina im Raum Schweinfurt / Bayreuth / Plauen als Nachwuchsführungskraft

DAW SE; Plauen; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DAW SE sucht eine Bezirksleitung für den Außendienst im Raum Schweinfurt/Bayreuth/Plauen. Der Kandidat übernimmt die Verantwortung für ein Verkaufsgebiet, setzt Markenstrategien um und erreicht Vertriebsziele. Der idealerweise hat ein Studium in BWL, Vertriebserfahrung und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten.

Leistungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Tarifliches Gehalt

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Vertrieb ist erforderlich.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und ein überzeugendes Auftreten.
• Wohnt im Raum Schweinfurt / Bayreuth / Plauen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines Verkaufsgebiets.
• Umsatz- und Distributionsziele realisieren.
• Markenauftritt am Point of Sales umsetzen.

Kenntnisse

Vertriebserfahrung

Kommunikative Fähigkeiten

Unternehmerisches Denken

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL oder vergleichbare Disziplin

Jobbeschreibung

• Alpina im Raum Schweinfurt / Bayreuth / Plauen als Nachwuchsführungskraft
• Außendienst Regional
• Produktmanagement, Marketing & Vertrieb
• Vollzeit
• Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind auch die Menschen, die bei uns arbeiten. Ob Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Herkunft, Sprache oder Religion : Bei uns wird kein Unterschied gemacht. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, der unsere Vision von gesunden und nachhaltigen Lebensräumen mitgestalten möchte. Mit rund 6. Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,55 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer. Zur Verstärkung unseres Außendienst-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bezirksleitung
• Alpina im Raum Schweinfurt / Bayreuth / Plauen als Nachwuchsführungskraft Das erwartet dich :
• Du übernimmst ein eigenes Verkaufsgebiet im Raum Schweinfurt / Bayreuth / Plauen und betreust eigenständig alle Baumärkte in deinem Gebiet.
• Du setzt den Markenauftritt am Point of Sales (POS) um, indem du unsere Produkte platzierst und präsentierst.
• Du realisierst die gesteckten Umsatz- und Distributionsziele in Abstimmung mit dem Regionalleiter.
• Du führst einen regelmäßigen Dispositionsservice durch und pflegst intensiv den Kontakt zu den verantwortlichen Mitarbeitern der einzelnen Märkte.
• Du entwickelst dich innerhalb deiner Rolle als Bezirksleitung
• weiter und übernimmst perspektivisch Führungsverantwortung oder Key-Account Funktionen, wenn du das möchtest. Das bringst du mit :
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in BWL oder einer vergleichbaren Disziplin oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Weiterbildung.
• Du bringst Berufserfahrung im Vertrieb mit und konntest bereits erste Erfolge verbuchen.
• Dein begeisterndes Storytelling und dein gewinnendes Auftreten machen dich zu einem guten Verkäufer.
• Du denkst und handelst unternehmerisch.
• Du verfügst über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten.
• Du hast deinen Wohnsitz im Raum Schweinfurt / Bayreuth / Plauen und besitzt den Führerschein der Klasse B
• Sehr gute Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1) Gute Gründe für deinen Einstieg Jobs, in denen du was bewegen kannst Gemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter! Inhabergeführtes Familienunternehmen DAW ist zu % im Besitz der Familie Murjahn und das spürt man. Mittlerweile in der fünften Generation inhabergeführt, geht es bei uns nicht um den schnellen Gewinn, sondern um langfristiges und nachhaltiges Wachstum. Bei uns arbeiten Familien, Geschwister und Verwandte generationsübergreifend Tür an Tür. Freiraum, mitzugestaltenWeil wir möchten, dass du deine Potenziale voll entfalten kannst, bieten wir dir viel Platz, deine Ideen einzubringen und umzusetzen. Entweder „on the Job“ oder im Rahmen eines unserer zahlreichen Innovations-Formate. Außerdem beziehen wir dich in Entscheidungen mit ein und berücksichtigen dabei deine Bedürfnisse. Nachhaltigkeit in allen BelangenFür uns ist Nachhaltigkeit kein Modewort, sondern Teil unserer DNA. Schon sehr früh haben wir erkannt, dass nachhaltiger Erfolg nur möglich ist, wenn wir im Einklang mit der Umwelt und ressourcenschonend handeln. Nachhaltiges Handeln zeigt sich sowohl in unserer Klimastrategie als auch in unserer langfristigen und nachhaltigen Geschäfts- und Produktphilosophie. Nachhaltig sind auch die Beziehungen zu unseren Mitarbeitern, die uns teilweise schon mehr als 30 Jahre die Treue halten. Flexibles Arbeiten : Mehr Zeit für Hobbys und FamilieAn unseren Standorten bieten wir dir je nach Bereich und Tätigkeit unterschiedliche Arbeitszeitmodelle an. Wo immer möglich, setzen wir auf Flexibilität durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten. Gehalt : Mehr als nur 12 MonatsgehälterAls tariflicher Mitarbeiter profitierst du von unserem Haustarif, der sich am Chemietarif orientiert. Und damit nicht nur von attraktiven 12 Monatsgehältern, sondern auch von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Für unsere außertariflichen Angestellten gelten gesonderte Leistungen. Dein genaues Gehalt ist abhängig von der jeweiligen Stelle und deinen individuellen Voraussetzungen und wird abschließend errechnet. Betriebliche GesundheitsförderungUnser Programm zur betrieblichen Gesundheitsförderung berücksichtigt alle Aspekte deiner Gesundheit und basiert auf den vier Kernmodulen Bewegung, Ernährung, Entspannung und Prävention. Das Programm wird ständig erweitert. Jobs, in denen du was bewegen kannstGemeinsam mit dir gestalten wir die Zukunft nachhaltigen Bauens. Mach mit deinen Ideen und deiner Schaffenskraft die Welt bunter, schöner, nachhaltiger – und lebenswerter! Dein Bewerbungsprozess Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite Du erhältst einen kurzen Zwischenbescheid, dass deine Bewerbung eingegangen ist. Wir sichten deine Unterlagen Unsere Mitarbeiter der Personalgewinnung (“Recruiting-Team”) prüfen deine Bewerbung und besprechen sie mit der zuständigen Fachabteilung. Hast du uns mit deinem Profil überzeugt, laden wir dich schnellstmöglich, maximal innerhalb von ein bis zwei Wochen, zu einem ersten Kennenlerngespräch ein. Wir lernen uns kennen In der Regel findet das erste Gespräch per Videointerview statt. So ermöglichen wir dir eine stressfreie Atmosphäre und schonen gleichzeitig noch die Umwelt. Hier möchten wir dich näher kennenlernen und dir die Möglichkeit geben, mehr über uns und die ausgeschriebene Stelle zu erfahren. Außerdem kannst du uns natürlich alle deine Fragen stellen. Wir tauchen tiefer ein Passt die Chemie auf beiden Seiten, laden wir dich schon zeitnah zu einem zweiten Gespräch am jeweiligen Standort ein. Hier lernst du weitere Kollegen aus deinem künftigen Arbeitsbereich kennen und gemeinsam steigen wir tiefer in fachliche Themen ein. Wir machen dir ein Angebot Ist auch dieser Schritt erfolgreich gemeistert, freuen wir uns, dir schon bald ein Vertragsangebot zu machen. Du bewirbst dich online über unsere Karriereseite Du erhältst einen kurzen Zwischenbescheid, dass deine Bewerbung eingegangen ist. Hast du noch Fragen? Wir sind für dich da. Ann-Katharin Balasus Talent Acquisition Specialist [e-mail] DAW SE | Roßdörfer Straße 50 | Ober-Ramstadt DAW SE Roßdörfer Straße 50 | Ober-Ramstadt | Deutschland Website Bezirksleitung
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