Bezirksleiter (m/w/d) Rhein-Main

Hapeko Hanseatisches Personalkontor GmbH; Bayern; Vor Ort; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Einzelhändler sucht einen Bezirksleiter (m/w/d) für das Gebiet Rhein-Main. Sie reagieren auf Markttrends, fördern Ihr Team und optimieren die Abläufe in den Filialen. Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und Erfahrung im Einzelhandel, sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und haben eine klare Perspektive auf eine höhere Vertriebsleiterposition. Attraktive Sozialleistungen und ein Dienstwagen werden angeboten.

Leistungen

Perspektive auf die überregionale Vertriebsleitung

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Attraktives Gehalt mit hohem Fixanteil

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterrabatte

Teamevents

Mindestens 30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erfahrung im Einzelhandel, bevorzugt in Führungsfunktionen.
• Starke Fähigkeiten im Umgang mit Zahlen.
• Bereitschaft zur Weiterentwicklung von Mitarbeitern.

Aufgaben

• Operative und strategische Betreuung der Filialen.
• Zusammenarbeit mit Filialmanagement zur Optimierung.
• Implementierung verkaufsfördernder Maßnahmen.
• Entwicklung und Förderung des Personals.
• Analyse der Verkaufszahlen und Markttrends.

Kenntnisse

Kommunikations- und Teamfähigkeit

Analytische Fähigkeiten

Leidenschaft für Einzelhandel

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium

Jobbeschreibung

Unternehmen:

Unser Mandant ist ein traditionsreicher, sehr bekannter Marktführer im Einzelhandel. Weit mehr als 200 Filialen in ganz Europa tragen seit Jahrzehnten zum Erfolg und nachhaltigen Wachstum bei und bieten Produkte, die Freude bereiten.Wir suchen im Exklusivmandat einen Bezirksleiter (m/w/d) Rhein-Main. Sie sind im Einzelhandel zuhause, haben Ihre Zahlen im Griff und lieben es, Menschen bei der fachlich-persönlichen Weiterentwicklung zu unterstützen? Sales liegt Ihnen ebenso im Blut wie Menschenführung und Zahlenhandwerk?Wenn Sie dann noch im Gebiet Rhein-Main leben (z.B. Frankfurt am Main, Wiesbaden, Mainz, Darmstadt, Offenbach am Main oder auch Aschaffenburg) - dann haben wir eine tolle Aufgabe für Sie, die außerdem noch die konkrete Perspektive auf einen internen Aufstieg zum Vertriebsleiter (m/w/d) beinhaltet.Ihr konkretes Gebiet wird dabei abhängig von Ihrem Wohnort gestaltet, um Ihnen maximale Flexibilität zu ermöglichen.Klingt gut? Ist es. Gehören Sie direkt zu den ersten Bewerbern!HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

Aufgaben:

• Operative und strategische Betreuung der Filialen im Bezirk Rhein-Main
• Enge und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Filialmanagement zur Optimierung der Abläufe und Steigerung der Kundenzufriedenheit
• Implementierung verkaufsfördernder Maßnahmen unter Berücksichtigung von Best Practices
• Entwicklung und Förderung des Personals durch gezielte Schulungs- und Entwicklungsmaßnahmen
• Sicherstellung einer kaufmännischen Übersicht und Analyse der Verkaufszahlen
• Regelmäßige Marktanalysen zur Identifikation von Trends und Chancen

Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares (duales) Studium
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Leidenschaft für den Einzelhandel und die Entwicklung von Mitarbeitern
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kaufmännisches Denken
• Erfahrung aus dem Handel (Einzelhandel, Lebensmitteleinzelhandel, Discounter, Textilbranche etc.) - gerne als Bezirks- oder Regionalleiter (m/w/d), aber auch aus anderen Funktionen wie Filialleitung

Vorteile:

• Perspektive auf die überregionale Vertriebsleitung
• Dienstwagen zur privaten Nutzung
• Attraktives Gehalt mit sehr hohem Fixanteil
• Nachhaltig erfolgreiches und wachsendes Unternehmen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte
• Teamevents
• Mindestens (!) 30 Tage Urlaub
• und und und...!