Bezirksleiter (m/w/d)

Schwaebisch Hall; Hanau; On-site; EUR 40,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum 

Finanzielle Unterstützung in der Start

Bewährte Patenmodelle als Hilfestelle

Schnelle Übernahme eines gewachsenen |

Förderung der Mobilität im Außendienst

Attraktives Provisionsmodell

Aus- und Weiterbildung

Flexible Arbeitsgestaltung

Großer Kundenstamm

Top IT-Ausstattung

Starke Marke im Rücken

Zusammenarbeit mit den Partnerbanken

Job summary

Schwaebisch Hall sucht einen Bezirksleiter (m/w/d) in Hanau im Selbstständigen Vertrieb. Sie beraten Kunden zu Baufinanzierungen und Bausparen und übernehmen Verantwortung für einen wachsenden Kundenstamm.

Sie arbeiten eng mit Partnerbanken zusammen, profitieren von einem bewährten Trainingsprogramm und erhalten unterstützende Patente vor Ort sowie Mobilität im Außendienst.

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise im Vertriebsumfeld.
• Vertriebliche Erfahrungen wünschenswert, aktives Kundenkontaktwissen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft gegenüber Kunden.

Responsibilities

• Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten.
• Vertrieb gemeinsam mit der Bank gestalten.
• Kunden gewinnen und betreuen.

Skills

Kaufmännische Ausbildung

Erste Vertriebserfahrungen

Menschen begeistern können

Education

Kaufmännische Ausbildung

Job description

Bezirksleiter (m/w/d)

Selbstständiger Handelsvertreter § 84 HGB in Hanau (Geschäftsgebiet der Sparda-Bank Hessen eG)

• Hanau
• Vertrieb

Für alle, die selbstständig Erfolge feiern wollen: Deutschlandweit beraten mehr als 3.300 freie Handelsvertreter ihre Kunden in Fragen der Baufinanzierung und des Bausparens. Sie vermitteln Finanzprodukte, die nachhaltig wirken, indem sie Menschen ein Stück Heimat ermöglichen.

Deine Aufgaben

• Nachhaltige Finanzlösungen erarbeiten
• Vertrieb gestalten mit der Bank
• Kunden gewinnen

Dein Profil

• Kaufmännische Ausbildung
• Erste Vertriebserfahrungen
• Menschen begeistern können

Wir bieten

• Praxiserprobtes Trainingsprogramm zum Start
• Finanzielle Unterstützung in der Startphase
• Bewährte Patenmodelle als Hilfestellung vor Ort
• Schnelle Übernahme eines gewachsenen Kundenstammes
• Förderung der Mobilität im Außendienst

• Attraktives Provisionsmodell
• Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Großer Kundenstamm
• Top IT-Ausstattung
• Starke Marke im Rücken
• Zusammenarbeit mit den Partnerbanken

Kontakt

Michael Rohrbeck

Bezirksdirektor

01522/ 2687086

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