Bezirksleiter (m/w/d)

REWE Group; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Berlin sucht einen Bezirksleiter (m/w/d) in Vollzeit. Sie führen und organisieren mehrere Filialen, optimieren Abläufe und tragen Verantwortung für die Budgetplanung. Bewerber sollten über eine Ausbildung im Handel und Erfahrung im Bereich Filialleitung verfügen. Attraktive Vergütung und viele Vorteile, einschließlich Unternehmensrabatten, warten auf Sie.

Leistungen

Attraktives übertarifliches Gehalt

5% Einkaufsrabatt

Dienstwagen zur privaten Nutzung

Betriebliche Altersversorgung

6 Wochen Urlaub

Möglichkeit auf Sabbatical

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften.
• Einschlägige Berufserfahrung im Handel erforderlich.
• Flexibilität und Begeisterung für den Handel, insbesondere Discount.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung von 8 bis 10 Filialen.
• Steuerung der Abläufe und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
• Sicherstellung der Budgetplanung und Kostenkontrolle.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Betriebswirtschaftliches Know-how

Analytische Fähigkeiten

Organisatorische Fähigkeiten

Soziale Kompetenzen

Ausbildung

Weiterbildung zum Handelsfachwirt

Studium der Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Ort:Berlin| Vertragsart: Vollzeit,unbefristet| Job-ID:899765

PENNY ist Teil der REWE Group und beschäftigt über 30.000 Mitarbeiter in Rund 2.140 Filialen, 10 Logistikstandorten und den Zentralen. Im Team PENNY sind wir gemeinsam stark und begegnen uns mit Respekt und Wertschätzung. Auf PENNY kannst du dich verlassen. Wir setzen auf sichere Jobs, einen fairen Umgang miteinander und sorgen dafür, dass auch du deinen eigenen persönlichen Karriereweg gehen kannst. Denn bei PENNY kannst Du alles sein, außer egal.

Du kannst viel bei uns bewegen.

• Du verantwortest die fachliche, disziplinarische und organisatorische Führung deines Bezirkes mit 8 bis10 Filialen.
• Du steuerst die Abläufe und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen in deinen Filialen. Außerdem sorgst du für die Umsetzung und Optimierung strategischerProjekte und von Vertriebskonzepten.
• Du stellst die Budgetplanung und Kostenkontrolle für deinen Verantwortungsbereich sicher.
• Du trägst die Personalverantwortung für deinen Bezirk, indem du die Personalplanung, Auswahl, Einstellung und Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden begleitest.
• Mit deinem fachlichen Know-how und deinem Gespür für die Kundschaft und den Lebensmittelhandel begleitest du das gesamte Verkaufsgeschehen deines Bezirkes.

Du kannst Teil unseres Teams werden.

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Handelsfachwirt (m/w/d) oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften. Zudem verfügst du über einschlägige Berufserfahrung im Handel.
• Du bist flexibel und begeisterst dich für den Handel – insbesondere den Discount.
• Du zeichnest dich durch dein zielorientiertes und unternehmerisches Denken aus.
• Du bringst deine analytischen und organisatorischen Fähigkeiten genauso wie deine sozialen Kompetenzen sowie Lern- und Leistungsbereitschaft mit.
• Du bist bereit, Verantwortung für deine Mitarbeitenden zu übernehmen, indem du sie führst und motivierst.

Du kannst Dich auf jede Menge freuen.
Bei uns stimmt das Gehalt – und noch mehr.

• Du erhältst ein attraktives übertarifliches Gehalt.
• Du profitierst von 5% Einkaufsrabatt bei PENNY und REWE sowie weiteren Rabatten beim toom Baumarkt und bei DER Touristik.
• Du erhältst einen Dienstwagen, den du auch privat nutzen kannst.
• Mit der betrieblichen Altersversorgung der REWE Group hast du mehr Rente im Alter.

Beruf und Privatleben vereinbaren – das unterstützen wir.

• Du erhältst 6 Wochen Urlaub pro Jahr.
• Du kannst bei uns ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit ein Sabbatical von 1 bis 6 Monaten nehmen, z.B. für eine Reise.
• Unser Netzwerk an Expert:innen unterstützt dich durch die Vermittlung von Betreuungspersonen bei der Kinder- & Pflegebetreuung.

Weiterentwicklung mit PENNY - wir fördern dich.

• Regelmäßigfinden Feedback- und Entwicklungsgespräche statt, bei denen du mit deinen Stärken und Weiterentwicklungswünschen im Mittelpunkt stehst.
• So individuell wie du sind auch unsere Angebote, die dich genau da abholen, wo du stehst: Vom kompakten Bezirksleitung-Einstiegsprogramm bis hin zu spezifischen E-Learnings, Seminaren und Workshops.
• Unsere unternehmensweiten Netzwerke wie das LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ bieten dir die Möglichkeit zum Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhälst Du auf unserer Website unter www.penny.de/karriere.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe Deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutze unser Onlineformular, so erreicht Deine Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID:899765) steht Dir unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.

Um den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.