Betriebswirt als Senior Manager Lean Management (w/m/d)

ZipRecruiter; Heidenheim an der Brenz; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Senior Manager Lean Management, um die Transformation in der Produktionsabteilung voranzutreiben. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie Prozesse, setzen Lean-Methoden um und fördern eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und leiten funktionsübergreifende Teams, um die Effizienz und Innovation im Unternehmen zu steigern. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einzusetzen und die Zukunft der Organisation aktiv mitzugestalten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Lean Management haben und Veränderungen bewirken möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitsbedingungen

30 Tage Urlaub pro Jahr

Bezuschusstes Firmenfahrzeug

Betriebliche Altersvorsorge

Zugang zu Fitness- und Yogastudios

Mitarbeiterrabatte

Kantine mit Café Bar

Gesundheitsangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in Lean-Umgebungen und Leitung von Lean-Initiativen.
• Nachweisbare Erfolge bei der Anwendung von Lean-Grundätzen und -Methoden.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer Lean-Strategie zur Prozessoptimierung.
• Durchführung von Schulungen und Coaching für Mitarbeiter auf allen Ebenen.

Kenntnisse

Lean-Methoden

Analytische Denkweise

Kommunikationsfähigkeiten

Change Management

Ausbildung

Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen

Tools

Digitale Tools

Jobbeschreibung

Job Description

Werden Sie Teil unseres Teams als Senior Manager Lean Management (w/m/d) und treiben Sie die Transformation unserer Produktionsbetriebe in der Business Division Incontinence Management mit modernen Lean-Methoden voran, um eine effiziente und innovative Organisation zu gestalten. Wir suchen eine dynamische Persönlichkeit mit nachweisbaren Erfolgen im operativen Management und fundierten Kenntnissen mit Lean-Methoden. Ihre Mission: kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben und die Zukunft unserer Organisation aktiv mitgestalten.

In dieser Schlüsselrolle haben Sie die Möglichkeit, Prozesse in unserer gesamten Organisation zu gestalten und zu optimieren.

1. Entwicklung und Umsetzung einer Lean-Strategie: Unterstützung bei der Weiterentwicklung einer integrierten Lean-Strategie und eines Rahmens, der die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens und die Ziele der Division Inkontinenzmanagement berücksichtigt.
2. Schulungen und Coaching: Durchführung von Schulungen, Coaching und Mentoring für Mitarbeiter auf allen Ebenen mit Lean-Prinzipien und -Tools, um eine breite Akzeptanz und erfolgreiche Umsetzung von Lean-Methoden sicherzustellen.
3. Prozessoptimierung: Arbeiten an verschiedenen Instandhaltungs-/Arbeitsprozessen in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen in den verschiedenen Werken.
4. Lean Leadership: Steuerung der operativen Ergebnisse in allen Werken und Organisationen der Division Inkontinenzmanagement.
5. Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Management, Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden, um die Lean-Ziele abzustimmen, die Beteiligung zu fördern und eine effektive Umsetzung des Lean-Programms sicherzustellen.
6. Leistungsüberwachung und -analyse: Überwachung der Key Performance Indicators (KPIs), sowie regelmäßige Analyse der Ergebnisse zur Bewertung des Erfolgs des Lean-Programms.
7. Vertretung der Division Inkontinenzmanagement im globalen Lean-Netzwerk: Austausch und Umsetzung von Best Practices.
8. Förderung einer Kultur der Digitalisierung/Industrie 4.0: Integration digitaler Tools zur Verbesserung der Lean-Initiativen und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation im Unternehmen.

Kompetenzen: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten Bereichen. Mehrjährige Erfahrung mit der Arbeit in Lean-Umgebungen, insbesondere in der Einführung und Umsetzung von Lean-Methoden und der Leitung von Lean-Initiativen in größeren Organisationen; Erfahrungen in einem zentralen Bereich sind von Vorteil. Fundierte Kenntnisse im Programm- und Projektmanagement mit Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Verwaltung komplexer Projekte.

Nachweisbare Erfolge bei der Anwendung von Lean-Grundätzen und -Methoden sowie die Fähigkeit und Leidenschaft, Lean einer breiten Organisation zu vermitteln, um die Ergebnisse zu verbessern. Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen. Hervorragende Kommunikations-, Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Erfahrung im Change Management.

Fließende Englischkenntnisse und die Fähigkeit, auf funktionsübergreifender und internationaler Ebene zusammenzuarbeiten. Reisebereitschaft (~30-50 %).

Benefits: Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles Arbeiten, International Mobile Working, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss. 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse, Bezuschusstes Firmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit, Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur Entgeltumwandlung, Ausreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im Mitarbeitershop, Zugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass), verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc., JobRad Leasing, attraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform.