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SBG SüdbadenBus GmbH sucht am Standort Waldshut-Tiengen einen Betriebsmanager im Busbetrieb, der Verantwortung für sicheren, effizienten und wirtschaftlichen Ticket- und Betriebsablauf übernimmt. Sie koordinieren Personal, Ressourcen und Verkehrsgestaltung, vertreten die Niederlassung bei Störungen und arbeiten eng mit Auftraggebern zusammen.
Sie bringen eine einschlägige Ausbildung oder Studium im ÖPNV mit, idealerweise BOKraft-Kenntnisse, starke EDV-Kompetenzen und Führungsstärke.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Betriebsmanager:in im Busbetrieb (w/m/d) für die SBG SüdbadenBus GmbH am Standort Waldshut-Tiengen.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Dein Profil: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung, Weiterbildung oder ein Studium mit Bezug zum ÖPNV sowie idealerweise über fundierte Berufserfahrung in einem Verkehrsunternehmen, Die fachliche Eignung nach BOKraft bringst du idealerweise bereits mit oder bist hoch motiviert, diese Qualifikation zu erwerben, Sehr gute EDV- und Standardsoftware-Kenntnisse sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative zeichnen dich aus, Wirtschaftliches Denken, analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen helfen dir, dich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten, Mit deiner Führungsstärke, deinem Verantwortungsbewusstsein sowie deinen Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten steuerst du Aufgaben und Zusammenarbeit erfolgreich, Verhandlungsgeschick, ein sicheres Auftreten und Belastbarkeit zeichnen dich aus. Einen Führerschein der Klasse B besitzt du; Klasse D ist wünschenswert. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.