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Deutsche Bahn (DB Group) sucht für die DB Regio Bus Nord Region zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Markt- und SEV-Manager:in (w/m/d) in Vollzeit, unbefristet. Der Arbeitsort ist Bad Oldesloe und eine hybride Arbeitsform ist ausgeschlossen.
Zu Ihrem Aufgabenfeld gehört die Betreuung von Aufgabenträgern, Marktbearbeitung, Akquise neuer Aufträge, Abrechnung von Fahrgeld und Verbundverträgen sowie das Erstellen von Erlösprognosen.
Diese Tätigkeit lässt keine Möglichkeit des hybriden Arbeitens zu. Die tägliche Arbeit wird am festgelegten Bürostandort erbracht.
Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich: Autokraft GmbH, DB Regio Bus Nord GmbH, Haller Busbetrieb GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH, Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine:n Markt- und SEV Manager:in (w/m/d). Die Einstellung erfolgt bei der Autokraft GmbH. Der Arbeitsort ist Bad Oldesloe.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine VorteileDein Profil: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Verkehr, ÖPNV, Vertrieb oder vergleichbar, Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Personenverkehr / Vertrieb, Erfahrung in Kalkulation, Abrechnung oder Vertrieb von Verkehrsleistungen, Kenntnisse im ÖPNV-Markt, Vertragswesen und rechtlichen Rahmenbedingungen, Hervorragende EDV- und Standardsoftwarekenntnisse, Überzeugendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und unternehmerisches Denken, Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, Führerschein Klasse B. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.