Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit

JR Germany; Erfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Bestattungsdienstleistungsgruppe in Deutschland sucht einen Betriebsleiter (m/w/d) für die Hauptstandorte in Erfurt, Gera/Greiz und Zeitz. In dieser verantwortungsvollen Rolle leiten Sie die Filialen, arbeiten eng mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung zusammen und steuern die Filialen sowohl ergebnis- als auch kundenorientiert. Sie haben die Möglichkeit, in einem wachsenden Unternehmen mit einem motivierten Team zu arbeiten und zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe beizutragen.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub pro Jahr

Dienstwagen

Monatlicher € 50-Wertgutschein

Krisensicherer Arbeitsplatz

Mitarbeitsvorteile (z. B. Zuschuss zum Kinder-Feriencamp)

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Dienstleistungsbereich
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse erforderlich
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Aufgaben

• Leitung und Entwicklung der Bestattungsbetriebe
• Ergebnis- und kundenorientierte Leitung der Standorte
• Organisation und Planung von Bestattungsaufträgen

Kenntnisse

Führungskompetenz

Organisationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Kundenorientierung

Analytisches Denken

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit, erfurt

Grieneisen GBG Bestattungen GmbH

Die Ahorn Gruppe (Inh. Ahorn AG) vereint derzeit rund 90 Bestattungsmarken sowie mehr als 300 Filialen im Bundesgebiet unter ihrem Dach und ist somit das größte Bestattungsdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Mit rund 1.200 Mitarbeitenden engagiert sie sich für eine transparente Bestattungsbranche und bietet verlässliche und hochwertige Dienstleistungen an.

Sie möchten uns dabei helfen, die Themen Abschied, Tod und Trauer aus der Tabuzone zu holen?

Dann werden Sie ein Teil von uns als

Betriebsleiter (m/w/d) in Vollzeit für die Hauptstandorte Erfurt, Gera/Greiz und Zeitz

Führung und Entwicklung des Bestattungsbetriebs:

• Eigenverantwortliche Leitung der Filialen mit regelmäßigen Besuchen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Personalabteilung bei disziplinarischen Themen und betrieblichen Weiterentwicklungen

Steuerung der Filialen:

• Ergebnis- und kundenorientierte Leitung der Standorte unter Berücksichtigung der Budgetvorgaben
• Überwachung der Kosten, Fachverantwortung und Planung der jährlichen Vertriebsziele

Vertriebssteuerung und Geschäftsausbau:

• Definition und Umsetzung regionaler Vertriebsmaßnahmen, Preis- und Angebotsstrategien
• Entwicklung neuer Standorte und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit

Operative Sicherstellung der Geschäftsabläufe:

• Organisation und Planung von Bestattungsaufträgen, Trauerfeiern und Beisetzungen unter Einhaltung rechtlicher und kultureller Anforderungen
• Personal- und Fahrzeugeinsatzplanung inklusive Sicherstellung der Rufbereitschaft
• Optimierung der Qualität und Abläufe in den Filialen sowie Sicherstellung eines gepflegten Erscheinungsbilds
• Kaufmännische Ausbildung (bspw. Industriekaufmann/-frau, Bürokaufmann/-frau o. Ä.)
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Dienstleistungsbereich
• Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie analytisches und konzeptionelles Denken
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Sozialkompetenz
• Sehr gute Ausdrucks- und Präsentationsfähigkeit
• Reisebereitschaft und den Führerschein der Klasse B
• Wünschenswert aber kein Muss: Erfahrung in der Bestattungsbranche und Kenntnisse im Bestattungswesen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Dienstwagen
• Pluxee Benefits Card: monatlicher € 50-Wertgutschein zusätzlich zum Gehalt
• Einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Zukunft in einem wachsenden Unternehmen
• Eine abwechslungsreiche, sinnstiftende Tätigkeit sowie Mitarbeit in einem motivierten Team
• Freiraum bei der Mitgestaltung und Optimierung unserer Abläufe
• Eigenverantwortung und Weiterbildungsmöglichkeiten auf unserem eigenen digitalen Campus
• Diverse Mitarbeitervorteile (z. B. Zuschuss zum Kinder-Feriencamp, Corporate Benefits sowie Mitarbeiterevents)