Betriebshandwerker*in für Elektrotechnik (m/w/div)

Deutsche Rentenversicherung Bund; Bad Dürrheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine öffentliche Einrichtung in Bad Dürrheim sucht eine*n Elektroniker*in für Elektrotechnik mit Aufgaben in der Instandhaltung und Installation komplexer Systeme. Sie bringen eine abgeschlossene Berufsausbildung und Schaltberechtigungen mit. Geboten werden familienfreundliche Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und eine unbefristete Stelle im öffentlichen Dienst.

Leistungen

Familienfreundliche Arbeitszeiten

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung

Unbefristete Stelle

Parkplatz

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einer relevanten Fachrichtung.
• Kenntnisse in elektrotechnischen Anlagen und Gebäudeleittechnik.
• Gute physische Belastbarkeit für die aufgabenspezifischen Anforderungen.

Aufgaben

• Feststellen und Beheben von Mängeln an elektrotechnischen Anlagen.
• Instandhaltung und -setzung elektrotechnischer Anlagen.
• Umbau- und Installationsarbeiten an technischen Anlagen.

Kenntnisse

Schaltberechtigung für elektrotechnische Anlagen bis 30 kV

Kenntnisse in Energie- und Gebäudetechnik

Kenntnisse in Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Signal- und Kommunikationstechnik

Ausbildung

Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in oder Elektroinstallateur*in

Jobbeschreibung

Tätigkeitsbereich

Das Rehabilitationszentrum Bad Dürrheim, Klink Hüttenbühl der Deutschen Rentenversicherung Bund behandelt als psychosomatische Rehabilitationsklinik mit 171 Patienten-/innen mit psychischen und psychosomatischen Störungen, Häufigste Krankheitsbilder sind depressive Störungen, Angststörungen, somatoforme Störungen, Anpassungsstörungen und Traumafolgestörungen.

Ihre Aufgaben

• In Ihren Aufgabenbereich fällt das Feststellen, Melden und Beseitigen von Mängeln und Störungen an elektrotechnischen Anlagen und Betriebsmitteln, sowie das Parametrieren von technischen Anlagen
• Weiterhin sind Ihre Aufgaben das Instandhalten und Instandsetzen von elektrotechnischen Anlagen und das Durchführen von Umbau- und Installationsarbeiten an elektrotechnischen Anlagen
  
  

Mit den genannten Tätigkeiten sind aufgabenspezifische körperliche Anforderungen verbunden, die eine gute physische Belastbarkeit voraussetzen.

Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen sowie mit Rufbereitschaft.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder Betriebstechnik oder als Elektroinstallateur*in oder als Elektroanlagenmonteur*in
• Sie verfügen über eine Schaltberechtigung für elektrotechnische Anlagen bis 30 kV und anlagenspezifische Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik einschließlich Gebäudeleittechnik (soweit die Schaltberechtigung und/oder Sachkundenachweise nicht vorliegen, sind die Nachweise innerhalb von drei Monaten nach Aufnahme der Tätigkeit zu erbringen)
• Auch verfügen Sie über anlagenspezifische Kenntnisse im Bereich der Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Signal- und Kommunikationstechnik (soweit die Kenntnisse nicht vorliegen, sind die Sachkundenachweise innerhalb von sechs Monaten nach Aufnahme der Tätigkeit zu erbringen)
  
  

Wir bieten Ihnen

• Familienfreundliche Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Unbefristete Stelle
  
  

Wir unterstützen Sie gerne bei Fort- und Weiterbildungen, außerdem erwartet Sie ein modern eingerichteter Arbeitsplatz, strukturierte Einarbeitungsgrundlagen und eine/n kompetente/n Technischen Leiter für den kollegialen Austausch.

Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz verbunden mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes und eine Vergütung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Rentenversicherung Bund (TV DRV-Bund).

Weitere Informationen

Haben Sie Fragen? Dann steht Ihnen unser Technischer Leiter Herrn Werner Frank unter der Tel-Nr. 07726-925-734 gerne zur Verfügung.

Vorteile

• Familienfreundliche Arbeitszeiten

30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche

Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

• Unbefristete Stelle
• Parkplatz
  
  

Ansprechpartner*in

Simone Wari

Personalverwaltung

E-Mail: [e-mail]

Tel.: [phone]

Diese Stellenausschreibung bezieht sich auf einen Bereich, in dem Frauen im Sinne des Bundesgleichstellungsgesetzes unterrepräsentiert sind. Die Deutsche Rentenversicherung Bund hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir sehen daher Bewerbungen von Frauen mit besonderem Interesse entgegen.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von

• 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.