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Ein führendes Unternehmen im Facility Management in Freiburg sucht einen Betriebselektroniker (m/w/d) zur Unterstützung des Teams. Die Rolle umfasst die Wartung, Reparatur und Instandhaltung elektrischer sowie gebäudetechnischer Anlagen. Bewerber sollten eine abgeschlossene relevante Ausbildung mitbringen und sind auch als Berufseinsteiger willkommen. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie zahlreiche Benefits, darunter ein 2.000 € Willkommensbonus, werden geboten.
Du bist ein Allrounder und hast Freude daran, im Team zu arbeiten und vielseitige Aufgaben im ganzheitlichen Facility Management zu übernehmen?
Und du möchtest dir zum Start direkt 2.000€ Willkommensbonus(für den Willkommensbonus gelten die unter ** benannten Bedingungen) sichern?Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Zur Verstärkung unserer Hausverwaltung suchen wir für unsere Zentrale in Freiburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Betriebselektroniker* (w/m/d).
Deine AufgabenDann freuen wir uns auf deine Bewerbung – am besten online und im PDF-Format.
Bitte nenne uns auch deinen möglichen Starttermin und deine Gehaltsvorstellung.
*Wir handeln und sprechen von Mensch zu Mensch. Andere Kategorien, wie Geschlecht oder Herkunft, braucht es nicht. Wir setzen auf Vielfalt und lehnen Diskriminierung ab.
**Der Erhalt des Willkommensbonus ist an folgende Bedingungen geknüpft:
1. Der Willkommensbonus wird an Mitarbeitende bei Abschluss eines rechtsgültigen Arbeitsvertrages mit der Alexander Bürkle GmbH & Co. KG als Betriebselektroniker (m/w/d) in der Hausverwaltung in Freiburg bezahlt. Es besteht kein Anspruch des Mitarbeitenden auf ein entsprechendes Arbeitsplatzangebot. Der einmalig zu zahlende Willkommensbonus beträgt maximal 2.000 EUR (im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung von 40 Wochenstunden, bei einer Teilzeitbeschäftigung anteilig).
2. Der Bonus wird in 2 Raten á 1.000 EUR durch Alexander Bürkle GmbH & Co. KG ausbezahlt. Die erste Rate wird mit der 3. Lohnabrechnung bezahlt, wenn der Mitarbeitende in den ersten 10 Wochen der Beschäftigung an 90 % der Arbeitstage anwesend war. Die zweite Rate wird im 7. Monat der Beschäftigung ausbezahlt, wenn das Arbeitsverhältnis zum Ende des 7. Monats ungekündigt fortbesteht.
3. Alexander Bürkle ist berechtigt, die Aktion jederzeit ohne Angabe von Gründen zu beenden.