Betrieblicher Sozialberater / Case Manager (m/w/d)

JR Germany; Münster; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

LVM Versicherung recherche un*e Betrieblicher Sozialberater / Case Manager pour soutenir ses employés en situation difficile. Ce rôle consiste à offrir un accompagnement empathique, élaborer des plans de soutien et travailler en étroite collaboration avec divers départements pour promouvoir la santé et le bien-être au sein de l'entreprise. Une attention particulière à l'équilibre travail-vie et des possibilités de développement professionnel sont au cœur des valeurs de l'entreprise.

Leistungen

Tarif de groupe pour assurances

Homeoffice possible

Congés payés et heures supplémentaires rémunérées

Programme de santé et soutien psychologique

Bons repas au restaurant d'entreprise

Sabbatical possible

Formation et développement personnel

Événements d'entreprise réguliers

Qualifikationen

• Master de psychologie ou diplôme équivalent.
• Expérience préalable en gestion de cas souhaitée.
• Capacité à travailler à distance et à collaborer avec des équipes interdisciplinaires.

Aufgaben

• Effectuer des séances de conseil social pour les employés.
• Développer des plans de soutien personnalisés.
• Assurer la coordination des offres d'aide interne et externe.

Kenntnisse

Empathie

Compétences sociales

Communication

Ausbildung

Diplôme en travail social, pédagogie ou psychologie

Jobbeschreibung

Betrieblicher Sozialberater / Case Manager (m/w/d), münster

LVM Versicherung

münster, Germany

Die LVM ist mehr als eine Versicherungsgesellschaft: Wir sind ein Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, für den die Menschen und das Miteinander zählen. Seit über 125 Jahren setzen wir dabei auf die Leitwerte Vertrauen, Verantwortung und Sicherheit - und das mit Erfolg. Nicht ohne Grund gehören wir heute zu den führenden Versicherern Deutschlands.
Bei uns finden Sie nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern eine Gemeinschaft, in der Zusammenarbeit und individuelle Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Dabei bieten wir vielfältige Aufgaben, Raum für Ideen und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Werden Sie Teil unseres Teams! Wir suchen Sie als
Betrieblicher Sozialberater / Case Manager (m/w/d)

• Sie führen individuelle Sozialberatungen für Mitarbeitende durch, die sich in persönlichen, sozialen oder beruflichen Belastungssituationen befinden und bieten dabei empathische sowie lösungsorientierte Unterstützung.
• Im Rahmen eines professionellen Casemanagements entwickeln und realisieren Sie maßgeschneiderte Unterstützungspläne, die auf die jeweiligen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zugeschnitten sind.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Vermittlung und Koordination von internen und externen Hilfsangeboten (z.B. Schuldner:innenberatung, Suchtberatung, psychosoziale Unterstützung).
• In enger Zusammenarbeit mit Führungskräften, dem Personalbereich und dem betrieblichen Gesundheitsmanagement tragen Sie aktiv zur Förderung der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeitenden bei.
• Die sorgfältige und datenschutzkonforme Dokumentation und Evaluation der Beratungsprozesse gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Zudem wirken Sie an der Weiterentwicklung von Konzepten zur psychosozialen Unterstützung innerhalb des Unternehmens mit.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Eine Zusatzqualifikation oder Erfahrung im Casemanagement sind von Vorteil.
• Darüber hinaus bringen Sie fundierte Kenntnisse in der psychosozialen Beratung sowie in der professionellen Gesprächsführung mit.
• Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Empathie und Verschwiegenheit zeichnet Sie aus.
• Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert.
• Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und schätzen den fachlichen Austausch.

Was bieten wir Ihnen?

Eine Tätigkeit mit Sinn. Wir stärken mit den Angeboten der betrieblichen Gesundheitsförderung die Gesundheit der Mitarbeitenden und stehen ihnen in schwierigen Situationen zur Seite. Darüber hinaus tragen wir mit unserer Tätigkeit aktiv zur nachhaltigen Weiterentwicklung einer inklusiven Unternehmenskultur bei.
Gehalt: Neben einer tariflich geregelten Vergütung (Tarifvertrag für die private Versicherungswirtschaft) und umfangreichen Sozialleistungen (inkl. betrieblicher Altersvorsorge) bieten wir ebenso einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
Homeoffice: Sie haben die Wahl aus verschiedenen Homeoffice-Modellen, je nach Stelle und Absprache mit Ihrer Führungskraft. Neben einer vollwertigen technischen Ausstattung erhalten Sie eine einmalige Homeoffice-Pauschale von 800 € brutto.
Work-Life-Balance: Unsere flexible Arbeitszeitregelung mit einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen ermöglicht es Ihnen, Ihre Arbeitszeiten in Absprache zwischen 7 und 20 Uhr anzupassen. Dabei wird jede geleistete Überstunde selbstverständlich ausbezahlt oder kann alternativ abgefeiert werden.
Vereinbarkeit: Ergänzend zu unserer Homeoffice-Regelung haben Sie die Möglichkeit, weitere zehn Tage für mobiles Arbeiten in Deutschland oder im EU-Ausland zu nutzen. Damit fördern wir die Vereinbarkeit Ihrer beruflichen und privaten Ziele.
Weiterbildung: Wir wachsen - und wollen natürlich, dass Sie mit uns wachsen. Dabei unterstützen wir Sie mit auf Ihre persönlichen Stärken zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl intern als auch extern.
Gesundheit: Das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen ist uns sehr wichtig. Daher bieten wir nicht nur Sozialberatung, sondern auch verschiedene Gesundheitsprogramme an, um Sie dabei zu unterstützen, physisch und mental fit zu bleiben.
Onboarding: Wir sorgen für ein strukturiertes Onboarding und eine abteilungsübergreifende Vernetzung im Unternehmen, damit Sie nicht direkt ins kalte Wasser geworfen werden.
Events: Wir legen großen Wert auf ein gutes Betriebsklima. Deshalb sind Firmenevents bei uns fest eingeplant, wie z.B. das jährliche abteilungsübergreifende Karnevalsfest am Standort Münster.
Versicherungen: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von besonderen Tarifen und Konditionen für Beschäftigte in der Versicherungswirtschaft.
Sabbatical: Nutzen Sie die Möglichkeit eines Sabbaticals, um sich eine dreimonatige Auszeit für persönliche Projekte oder Reisen zu ermöglichen und neue Energie zu tanken.
Betriebsrestaurant: Zur Stärkung haben wir für Sie ein ausgezeichnetes Betriebsrestaurant mit stark subventionierten Preisen.
Sie möchten sich ein genaueres Bild von Ihrem zukünftigen Arbeitsplatz machen? Im Rahmen Ihres Bewerbungsprozesses haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsplatz zu besichtigen.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt der LVM Versicherung beitragen.
Mehr zur Gesundheitsförderung bei der LVM hören Sie in der folgenden Podcast-Folge: „Safe - Der Karrierepodcast der LVM“.
Sollten Sie aufgrund unserer Anforderungs-Beschreibungen noch unsicher sein, ob Sie all das mitbringen: Wenn Sie trotzdem für die beschriebene Aufgabe brennen und das Gefühl haben, an den Themen und Herausforderungen unbedingt mitarbeiten zu wollen, dann bewerben Sie sich bitte erst recht bei uns!

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