Betreuung von Abschlussarbeiten für Bachelor- und Masterstudierenden (m/w/d)

EMZ - Elektro-Maschinen-Zentrale GmbH; Recklinghausen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Jobbeschreibung

Sind Sie auf der Suche nach einer Betreuung für Ihre Bachelor- oder Masterarbeit?

Werden Sie Teil unseres Teams!

In Form Ihrer Abschlussarbeit erhalten Sie die Möglichkeit, betriebswirtschaftliche sowie technische Fragestellungen zu beleuchten, die eine strategische Verbesserung unserer Technik, Produkte, Verwaltung und Service beinhalten. Unser erfahrenes Team steht Ihnen bei fachbezogenen sowie administrativen Fragen zur Seite, um eine erfolgreiche Abschlussarbeit anzufertigen.

Sie haben bereits ein Thema gewählt? Dann besprechen Sie dieses mit uns und bewerben Sie sich mit Ihrem Themenvorschlag und der bereits erstellten Gliederung.

Zur Orientierung einige Abschlussarbeiten, die in der Vergangenheit unter unserer Betreuung erstellt wurden:

• Produkteinführung des EMK 4.0 Motorsensors

In der Bachelorarbeit „Konzeption einer Markteintrittsstrategie für den elektromotorüberwachenden Sensor EMK 4.0“ wurde eine Marktanalyse vorgenommen, in der die Konkurrenzunternehmen sowie die Konkurrenzprodukte untersucht und die letzteren anschließend mit dem EMK 4.0 verglichen wurden. Aus den gewonnenen Daten wurde eine Absatzstrategie entworfen.

• Konzeptionierung von Markteinführungsprozessen

In der Bachelorarbeit „Innovationsmarketing für die EMZ GmbH – Analyse und Konzeptionierung des Markteinführungsprozesses von speziellen Schredderantrieben“ wurden die technischen Anforderungen für das Antreiben von Metallschrottschreddern ermittelt und die Marktsituation analysiert. Es wurde ein Marketingkonzept erstellt und die technischen Anforderungen mit der technischen Auslegung des Vorserienmodells abgeglichen.

• Empirische Forschung zum Authentic Leadership

Die Masterarbeit mit dem Titel „Authentic Leadership als zukünftiger Erfolgsfaktor für Unternehmen: Eine empirische Studie über den Einfluss authentischer Führung auf die Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmotivation und Arbeitsqualität“ befasste sich mit der Forschung zum authentischen Führungsstil und dem Management verschiedener Generationen. Ziel war es zu untersuchen, inwiefern verschiedene Ausprägungen des Authentic Leaderships Einfluss auf die Variablen Arbeitszufriedenheit, Arbeitsmotivation und Arbeitsqualität in unterschiedlichen Altersstufen der Mitarbeiter haben.

Weitere Themen: Lagerbestandsoptimierung, Kundenspezifische Kommunikationskanäle

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Abschlussarbeiten • Recklinghausen, Nordrhein-Westfalen, DE