BESS System and Reliability Engineer (m/w/d)

Rolls-Royce; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Rolls-Royce sucht einen erfahrenen Ingenieur zur Entwicklung von Instandhaltungsstrategien für BESS-Systeme. Die Rolle erfordert umfangreiche Kenntnisse in Li+ Batterien und Projektmanagement. Das Arbeiten in einem engagierten Team bietet die Möglichkeit, innovative Energielösungen voranzutreiben und einen bedeutenden Beitrag zur nachhaltigen Energiezukunft zu leisten.

Leistungen

Betriebseigene Krankenkasse

Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Berufsunfähigkeitsversicherung

Mobility Support via JobTicket

Corporate Benefits Programm

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Li+ Batterien.
• Kenntnisse in erneuerbaren Energiesystemen und Energiespeicherung.
• Gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft.

Aufgaben

• Entwicklung einer zuverlässigkeitsorientierten Instandhaltungsstrategie.
• Durchführung von Datenanalysen zur Optimierung der Systemleistung.
• Unterstützung interner Stakeholder bei technischen Herausforderungen.

Kenntnisse

Organisationstalent

Kommunikationsfähigkeiten

Projektmanagement

Gestaltungswille

Teamarbeit

Ausbildung

Hochschulabschluss in Ingenieur-, Elektro- oder Chemietechnik

Jobbeschreibung

Job Description

Aufgaben - Das erwartet Dich bei uns:

• Entwicklung einer RCM-Strategie: Erarbeitung einer zuverlässigkeitsorientierten Instandhaltungsstrategie für BESS-Systeme in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Systemverantwortlichen.
• Garantiedokumentation & Risikomanagement: Erstellung technischer Garantiedokumente und Integration von Lieferantengarantien in Kundenverträge. Bewertung von Risiken und Maßnahmen zur Reduzierung der BESS-Systemausfallwahrscheinlichkeit.
• Datenanalyse & Optimierung: Analyse von Betriebsdaten zur Leistungssteigerung und Weiterentwicklung eines internen Batterie-Zuverlässigkeitsmodells.
• Elektrische Systementwicklung: Abstimmung und Validierung elektrischer Systemanforderungen, einschließlich Design, Simulation, Testbarkeit und Verifizierung.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit & Support: Ansprechpartner für interne Stakeholder (Vertrieb, Engineering, Management). Unterstützung bei Problemuntersuchungen und gezielten Funktionstests zur Fehlerbehebung.
• Strategische Planung & Wissensmanagement: Mitwirkung an Kapazitätsplanung und strategischer Weiterentwicklung der Abteilung. Entwicklung, Implementierung und Pflege relevanter Prozesse, Richtlinien und Schulungen.

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Hochschulabschluss in Ingenieur-, Elektro-, Computational-, Physik-, Chemie-, Umwelt- oder erneuerbarer Energietechnik oder ähnlichem.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung und Expertenwissen im Bereich Li+ Batterien im stationären Einsatz.
• Kenntnisse über erneuerbare Energiesysteme, Energiespeicherung, elektrische Energiesysteme und Energiemärkte.
• Du verfügst über eine sehr gut organisierte Arbeitsweise und kannst mehrere Projekte und Aufgaben parallel bearbeiten.
• Starker Gestaltungswille und technische Führungsverantwortung.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
• Erfahrung im Projektmanagement.
• Gute Englischkenntnisse.
• Reisebereitschaft.

Warum Rolls-Royce Power Systems - Das bieten wir Ihnen:

• Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung (Metall- und Elektroindustrie)
• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung - Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag - JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm - Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Hier erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.

Ihr Ansprechpartner

Dogan Küncekli

[e-mail]

Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.

Type of Contract

Permanent