Beschwerdemanager (m/w/d)

Baader Bank; Unterschleißheim; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine familiengeführte Vollbank sucht einen engagierten Beschwerdemanager, der in einem dynamischen Team arbeitet. In dieser Rolle erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld, das flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office bietet. Mit 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember und einem attraktiven Gehalt sind Sie bestens ausgestattet. Das Unternehmen fördert die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Vorteile, darunter ein bezuschusstes Betriebsrestaurant und regelmäßige Mitarbeiter-Events. Wenn Sie zukunftsorientiert arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office-Möglichkeiten

Sabbatical

30 Tage Urlaub

Finanzielle Zuschüsse zur Altersvorsorge

Mitarbeiterparkplätze

Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Bezuschusstes Betriebsrestaurant

Gesundheitsförderung

Regelmäßige Mitarbeiter-Events

Jobbeschreibung

Die Baader Bank ist einer der führenden Partner für Wertpapier- und Banking-Dienstleistungen in Europa. Auf einer hochleistungsfähigen Plattform vereinen sich Handel und Banking in einem einzigartigen Setup unter einem Dach und bieten den besten Zugang zum Kapitalmarkt – sicher, automatisiert und skalierbar.

Als familiengeführte Vollbank mit Sitz in Unterschleißheim bei München und ca. 550 Mitarbeitenden bieten wir engagierten Mitarbeitern (m/w/d) verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Market Making, Capital Markets, Brokerage, Fund Services, Account Services und Research Services.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Talente sowie erfahrene Spezialisten, die zukunftsorientiert und eigenverantwortlich arbeiten.

Für unseren Standort in Unterschleißheim suchen wir eine/n Beschwerdemanager (m/w/d).

Was Sie von uns erwarten können

• Eine umfassende Einarbeitung, eine angenehme Arbeitsatmosphäre sowie ein kollegiales Team
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office, bis zu 20 Tage pro Jahr sogar auch aus dem EU-Ausland
• Möglichkeit für ein Sabbatical
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, der 24.12. und der 31.12 sind zusätzlich frei
• Attraktives Gehalt sowie finanzielle Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie Mitarbeiterparkplätze
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Fortwährende Investition in die Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter
• Bezuschusstes Betriebsrestaurant und Gesundheitsförderung
• Ferienbetreuung von Mitarbeiterkindern sowie - in Kooperation mit dem pme Familienservice - Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen
• Regelmäßige Mitarbeiter-Events
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie echten Handlungs- und Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit eigene Ideen umzusetzen
• Moderne Büroräume, innovative Technologien und agile Methoden

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung.