Beschäftigte im Projekt Green IT in Hochschulrechenzentren

Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover; Hannover; Vor Ort; EUR 47.000 - 63.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Leibniz Universität Hannover sucht Mitarbeiter für das Projekt "Green IT in Hochschulrechenzentren". In dieser Rolle verbessern Sie die Energieeffizienz der IT-Infrastruktur und leiten ein landesweites Projekt. Bewerbungen sind willkommen, auch von Berufsanfängern. Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Mobiles Arbeiten und Homeoffice möglich

Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulbildung, vorzugsweise in Informatik oder Ingenieurwissenschaften.
• Gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) sind erforderlich.
• Wünschenswert: Kenntnisse in Energiemanagement und IT-Infrastruktur.

Aufgaben

• Leitung des Projekts "Academic Green IT Alliance".
• Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz.
• Koordination und Durchführung von Schulungen für IT-Personal.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Selbstorganisation

Teamfähigkeit

Lösungsorientierung

Ausbildung

Master-, Bachelor- oder entsprechender Abschluss in Informatik, Ingenieurwissenschaften, Energietechnik oder vergleichbarem Fach

Tools

Energiemanagementsysteme (z.B. ISO 50001)

Monitoring-Software

Jobbeschreibung

Beschäftigte im Projekt Green IT in Hochschulrechenzentren

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen.

In der zentralen Einrichtung Leibniz Universität IT Services (LUIS) sind drei Stellen zum 01.09.2025 zu besetzen: Beschäftigte im Projekt Green IT in Hochschulrechenzentren (EntgGr. 13 TV-L, 100 %). Die Stellen sind auf 4 Jahre befristet.

Ihre Stelle im Überblick

In der neu geschaffenen „Kompetenzstelle für Green IT in niedersächsischen Hochschulrechenzentren“ (2 Stellen) entwickeln Sie im Rahmen des Projekts „Academic Green IT Alliance“ Konzepte zur Verbesserung der Energieeffizienz beim Betrieb der Informationsinfrastruktur und unterstützen deren Umsetzung. Die Kompetenzstelle leitet und steuert das landesweite Projekt „Academic Green IT Alliance“, das im Rahmen des Programms zukunft.niedersachsen durch das Niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur und die Volkswagenstiftung finanziert wird.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Leitung und Steuerung des landesweiten Projektes „Academic Green IT Alliance“
• Entwicklung, Abstimmung und Weiterentwicklung einer landesweiten Green IT-Strategie für Hochschulen
• Koordination der Entwicklung und Umsetzung des hochschulübergreifenden Rahmen-Energieeffizienzkonzeptes
• Steuerung des landesweiten Kompetenznetzwerks; Organisation und Moderation regelmäßiger Netzwerktreffen und Workshops
• Zentrale Verantwortung für das Monitoring des Projektfortschritts, die Qualitätssicherung und das Berichtswesen gegenüber Fördermittelgebern und dem Lenkungskreis
• Erstellung von Gesamtberichten, Evaluationsberichten und Empfehlungen für die Weiterentwicklung der Green IT-Strategie an Hochschulen
• Entwicklung und Bereitstellung von Beratungs- und Unterstützungsangeboten für die lokalen Green IT-Offices und Hochschulen
• Konzeption, Koordination und Durchführung hochschulübergreifender Schulungsmaßnahmen und Qualifizierungsprogramme

Im Green IT-Office (1 Stelle) sind Sie verantwortlich für die Planung, Überwachung und Umsetzung der Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und Optimierung der IT-Infrastruktur im LUIS.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Planung, Implementierung und Weiterentwicklung von Energiemanagementsystemen für den IT-Bereich der Hochschule gemäß DIN EN 50600 und EnEfG
• Analyse und Optimierung der Energieverbräuche von Rechenzentrum und IT-Infrastruktur (z.B. Aufbau und Betrieb von Monitoring- und Zählerinfrastruktur, PUE-Berechnung)
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz (z.B. Kühlungsoptimierung, Einsatz energieeffizienter Hardware, Ersatz veralteter Infrastruktur, nachhaltige IT-Beschaffung)
• Mitarbeit an der Erstellung und Umsetzung eines hochschulübergreifenden Rahmen-Energieeffizienzkonzeptes
• Berichtswesen und Dokumentation zu Energiekennzahlen, Maßnahmenfortschritt und Zielerreichung
• Koordination des Green IT-Netzwerks sowie Abstimmung mit lokalen Akteuren (Rechenzentrum, Gebäudemanagement, IT-Beschaffung)
• Vorbereitung und Begleitung externer Audits und Zertifizierungen
• Organisation und Durchführung von Schulungen für IT-Personal zu energieeffizientem IT-Betrieb
• Wissens- und Best-Practice-Transfer innerhalb des Netzwerks und ggf. nach außen (z.B. Teilnahme an Workshops, Gremien, Austausch mit anderen Bundesländern)

Wen suchen wir?

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Hochschulbildung (Master-, Bachelor- oder entsprechender Abschluss), vorzugsweise im Bereich Informatik, Ingenieurwissenschaften, Energietechnik, Umweltwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbaren Fachrichtungen. Sie sind aufgeschlossen, besitzen gute kommunikative Fähigkeiten und handeln lösungs- und zielorientiert. Gute Selbstorganisation und Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet (Niveau C1).

Wünschenswert sind Kenntnisse in:

• IT-Infrastruktur und Rechenzentrumsbetrieb
• Energiemanagement, Energieeffizienz, Monitoring im IT-Kontext
• Projektplanung und -durchführung
• Schulungs- und Workshop-Erfahrung
• Energiemanagementsysteme (z.B. ISO 50001, DIN EN 50600, EnEfG) und entsprechende Tools/Software
• Nachhaltigkeit, Green IT, nachhaltige Beschaffung, Umweltmanagement

Bewerbungen von Berufsanfängern sind willkommen. Regelmäßige Fortbildungen unterstützen Ihre persönliche Weiterentwicklung.

Die Leibniz Universität Hannover fördert Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von allen Interessierten sind erwünscht, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung oder Identität. Wir streben eine ausgewogene Beschäftigtenverteilung an und bevorzugen bei gleicher Qualifikation Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung.

Was bieten wir?

Wir setzen auf familienfreundliche, flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Kinder- und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und individuelle Beratung.

Als Rechenzentrum der Leibniz Universität Hannover bieten wir einen interessanten Arbeitsplatz in angenehmer Atmosphäre. Unser Standort ist durch die Herrenhäuser Gärten, gute Infrastruktur und kostenlose Parkplätze attraktiv.

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (nur PDF) bis zum 21.07.2025 elektronisch an...