Mach aus dieser Rolle ein Bewerbungsgespräch — ein Lebenslauf und ein Anschreiben, die darauf ausgerichtet sind, was dieser Arbeitgeber sucht.
Bundespolizeipräsidium sucht Mitarbeitende im Referat 76 - Personalbewirtschaftung Tarif, mittlerer/gehobener Dienst. Sie bearbeiten Personalangelegenheiten der Tarifbeschäftigten und unterstützen Sachbearbeiterinnen eigenständig unter Berücksichtigung gesetzlicher Grundlagen.
Sie bringen eine abgeschlossene verwaltungsrechtliche Ausbildung mit und idealerweise Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des Bundes.
WIR SIND SICHERHEIT – ob an Land, in der Luft oder auf See. Gemeinsam sind wir ein Team mit und ohne Uniform. Werden Sie Teil einer der größten Sicherheitsbehörden Deutschlands und wirken Sie aktiv mit über 55.000 Kolleginnen und Kollegen an der Sicherheitsstruktur mit.
Als Beschäftigte/Beschäftigter (m/w/d) im Referat 76 - Personalbewirtschaftung Tarif, mittlerer und gehobener Dienst des Bundespolizeipräsidiums sind Sie mit Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalgewinnung und Bewirtschaftung der Tarifbeschäftigten des Bundespolizeipräsidiums betraut. Sie arbeiten eigenständig unter Berücksichtigung gesetzlicher Grundlagen und unterstützen die Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter in Ihrem Aufgabenbereich.
Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/Verwaltungsfach-angestellter (m/w/d) oder eine vergleichbare mindesten dreijährige abgeschlossene kaufmännische oder Verwaltungsausbildung.
Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse und Fähigkeiten wünschenswert:Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, inbesondere Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes und/oder Kenntnisse im Beamtenrecht des Bundesabsolute Vertraulichkeitstrukturierte, teamorientierte und selbständige Arbeitsweiseaufgeschlossenes und freundliches Wesenfundierte MS Office Kenntnisse.
Sie sind bereit, jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des deutschen Grundgesetzes einzutreten.
Sie sind bisher strafrechtlich nicht in Erscheinung getreten.
Die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung setzt voraus, dass Sie alle erforderlichen Nachweise, Ausbildungs-abschlüsse (bspw. Prüfungszeugnis, Urkunden, Kammernachweise) ggf. weitere Qualifikationsnachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil einreichen.
Ich behalte mir vor, Ihre Bewerbung aus dem weiteren Verfahren auszuschließen, sofern die zuvor genannten Nachweise nicht vollständig eingereicht werden.
Die Eingruppierung in die o.g. Entgeltgruppe erfolgt, soweit die persönlichen Voraussetzungen vorliegen.
Die Befristung erfolgt mit sachlichem Grund gemäß Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Zur Ausübung dieser Tätigkeit sind Sprachkenntnisse mindestens der Niveaustufe C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber bei denen die deutsche Staatsbürger-schaft nicht vorliegt, werden gebeten, einen entsprechenden Nachweis über ihre Sprachkenntnisse vorzulegen.
Egal ob Frau oder Mann, wir schätzen all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und freuen uns, wenn noch mehr Frauen unser Team verstärken. Aus diesem Grund freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen.
Sicherheit kennt keine Unterschiede - Wir suchen Sie unabhängig von Alter, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft.
Menschen mit Behinderungen werden nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX (SGB IX) und der Bundespolizei-Inklusionsvereinbarung (BIV) bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten grundsätzlich geeignet.