Berufsbegleitendes Studium Bachelor of Science Pflege 46325 Borken

Klinikum Westmünsterland Gmbh; Borken; Vor Ort; EUR 38.000 - 52.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitseinrichtung in Borken sucht engagierte Fachkräfte in der Gesundheits- und Krankenpflege für eine unbefristete Anstellung in Voll- oder Teilzeit. Verantwortlichkeiten umfassen die Implementierung evidenzbasierter Pflegeleitlinien, die Evaluation der Qualitätsstandards sowie die Anleitung von Mitarbeitern. Zudem bietet das Klinikum attraktive Arbeitsbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.

Leistungen

Hohe Dienstplansicherheit

Einspringprämie

Unbefristete Festanstellung

Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Digitale Patientenakte

Mitarbeiterparkplätze

Gesundheitsfürsorgeangebote

Jahressonderzahlungen

Altersversorgung

Qualifikationen

• Fachhochschulreife oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
• Einschlägige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege.
• Bereitschaft zur Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen.

Aufgaben

• Implementierung von Forschungsergebnissen in die Praxis.
• Beratung und Anleitung von Mitarbeitern zu Fragen der Pflege.
• Durchführung von Projekten zur Prozessverbesserung.

Kenntnisse

Eigenverantwortung

Teamarbeit

Fachliche Beratung

Ausbildung

Fachhochschulreife oder gleichwertige Qualifikation

Abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege

Jobbeschreibung

Pflegedienst

46325 Borken

Voll- oder Teilzeit

zum Wintersemester 2025

Mit über 6.000 Mitarbeitern (m/w/d) gehört die Klinikum Westmünsterland GmbH mit ihren Tochtergesellschaften zu den größten Arbeitgebern der Region. Wir betreiben Krankenhäuser an fünf Standorten mit über 1.485 Planbetten, Seniorenzentren sowie ein ambulantes Versorgungsnetzwerk. Wir stellen uns im Rahmen des größten Förderprojekts des Krankenhausstrukturfonds NRW zukunftsweisend auf und können Ihnen durch unser vielfältiges Versorgungsangebot rund um Gesundheit und Pflege ganz individuelle Möglichkeiten für Ihre persönlichen Berufs- und Karrierewünsche bieten.

Ihre Aufgaben

• zeitnahe Implementierung von Forschungsergebnissen in die Praxis

• die Identifizierung und Erstellung von Konzepten

• die Evaluation der Versorgungs- und Betreuungsqualität

• Beratung und Anleitung von Mitarbeitern zu Fragen aktueller pflegerischer Versorgung

• Auswahl von Assessmentinstrumenten, Festlegung von Abläufen von Erstgesprächen (Assessment, Erstgespräch, Pflegeplan),

• Implementierung von klinischen Pfaden

• Prozesssteuerung im Sinne der primären Pflegeverantwortung (bettseitige Fallsteuerung)

• einzelfallorientierte Interventionen in hochkomplexen Pflegesituationen

• Mitwirkung bei der Entwicklung und Verantwortung für die Umsetzung evidenzbasierter und/ oder interprofessioneller einrichtungsspezifischer Leitlinien bzw. Standards

• Patientenschulungen konzipieren, einführen und deren Wirksamkeit evaluieren

• Identifikation/Bewertung von Fachliteratur für die Evidenzbasierung von Standards

• die Integration neuer Erkenntnisse in die Praxis

• Anleitung von Eltern, Angehörigen und Bezugspersonen im Umgang mit komplexen krankheits- und therapiebedingten Anforderungen der Patienten aller Altersstufen

• verantwortliche Begutachtung pflegerischer Versorgung und Betreuung im stationären Versorgungsfeld

• Durchführung von einzelnen Projekten zur Prozessverbesserung

Sie bringen mit

• Fachhochschulreife oder eine als gleichwertig anerkannte Qualifikation

• eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, in der Kindergesundheits- und Kinderkrankenpflege, in der Altenpflege oder in der Entbindungspflege

• die Fähigkeit, den Theorie-Praxis-Transfer selbstständig zu realisieren und sich an der Bearbeitung spezifischer Fragestellungen zu beteiligen

• die Bereitschaft, sich studienbegleitend in entsprechenden Arbeits-bzw. Projektgruppen zu beteiligen

Was wir bieten

• hohe Dienstplansicherheit durch Ausfallkonzept
• Einspringprämie im Pflegedienst
• eigenen Wünsche werden berücksichtigt
• eine unbefristete Festanstellung
• die Umsetzung der Personaluntergrenzen
• unmittelbare Auszahlung von Überstundenzuschlägen und Ausgleich der Mehr- und Überstunden
• digitale Informationen für neue Mitarbeitende
• eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
• umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
• vollständig digitalisierte Patientenakte
• KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
• online-Pflichtfortbildungen per WebTV
• Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
• Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
• finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
• regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
• exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“
• Bike-Leasing für Arbeitnehmer
• Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
• eine Vergütung nach AVR-Caritas
• Jahressonderzahlungen
• eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK

Kontaktperson

Christin Boom

Pflegedienstleitung / stellv. Pflegedirektorin

0 28 61 97 18 10

Klinikum Westmünsterland GmbH
Akademisches Lehrkrankenhaus
Zentrale Personalgewinnung
Wüllener Straße 99a, 48683 Ahaus
E-Mail: [e-mail]