Bereichsleitung Personalverwaltung (m / w / d)

Caritas; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Köln-Ring gGmbH sucht eine erfahrene Bereichsleitung Personalverwaltung mit 29,25 Stunden/woche. Der Fokus liegt auf der Leitung der Personalabteilung und der Gewährleistung reibungsloser Arbeitsabläufe. Teil des Teams zu werden bedeutet, in einem wertschätzenden Umfeld zu arbeiten, das sinnvolle Tätigkeiten bietet.

Leistungen

Gerechte Vergütung nach AVR

Betriebliche Altersversorgung

Homeoffice-Regelung

30 Tage Urlaub pro Jahr

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung.
• Gewährleistung der Arbeitsabläufe und Organisation innerhalb der Personalabteilung.
• Sicherstellung der korrekten Umsetzung der monatlichen Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Empathie

Verantwortungsbewusstsein

Kommunikationsfreude

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Die Köln-Ring gGmbH bietet Hilfen für Menschen mit psychischen Erkrankungen in der Stadt Köln, in Trägerschaft der Stegerwald-Stiftung und des Caritasverbandes der Stadt Köln e.V. Die Leistungsberechtigten erfahren durch die Mitarbeiterinnen eine bedarfsgerechte sozialpsychiatrische Unterstützung und Begleitung in allen alltäglichen Lebensbereichen. Die verschiedenen Hilfen werden in unterschiedlichsten Wohnformen und tagesstrukturierenden Angeboten erbracht.

Wir suchen ab sofort eine erfahrene und motivierte Bereichsleitung Personalverwaltung (m / w / d) mit einem Stundenumfang von 29,25 Stunden, unbefristet.

Ihre Aufgaben:

1. Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung einschließlich Personalführung von derzeit 2 Kolleginnen
2. Gewährleistung der Arbeitsabläufe und Organisation innerhalb der Personalabteilung
3. Sicherstellung der korrekten Umsetzung der monatlichen Gehaltsabrechnung (KIDICAP Pay)
4. Ansprechpartner/in für Leitungen, Mitarbeitervertretung und Mitarbeitende sowie externe Stellen
5. Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien
6. Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -gewinnung
7. Erstellung von Auswertungen, Statistiken sowie dem Stellenplan für die Geschäftsführung und das Controlling

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position, idealerweise im Bereich der AVR
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohes Maß an Empathie, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Vertraulichkeit
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsfreude und Gelassenheit
• Spaß an der Arbeit im Team

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sinnstiftenden Umfeld
• Gerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Betriebliche Altersversorgung bei der Katholische Zusatzversorgungskasse Köln (KZVK)
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine feste Homeoffice-Regelung
• Ein engagiertes und wertschätzendes Team
• Ausführliche Einarbeitung
• Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• 4 zusätzliche bezahlte freie Tage
• Dauerhafte Preisnachlässe durch ein Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)
• Zuschuss zum Jobticket oder vom Dienstgeber unterstütztes Fahrradleasing
• Sehr gut mit dem ÖPNV erreichbarer Standort in Köln-Deutz (Suevenstr., Linien 3 und 4)
• Kaffee, Tee und Wasser stehen bereit
• Gemeinsame Erlebnisse bei Betriebsausflügen, Sommer- und Weihnachtsfesten

Wenn Sie Lust haben, Teil unserer Gemeinschaft zu werden und die Bereichsleitung der Personalverwaltung mit Herz und Verstand zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen per E-Mail an: