Bereichsleitung Personalmanagement (m / w / d)

Kliniken Landkreis Heidenheim gGmbH; Heidenheim an der Brenz; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Klinikgesellschaft mit über 2.000 Beschäftigten sucht eine erfahrene Bereichsleitung im Personalmanagement zur strategischen Steuerung des Personalbereichs. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung sowie Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterbildung. Diese unbefristete Vollzeitstelle bietet eine spannende Herausforderung in einem innovativen Umfeld.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)

30 Urlaubstage/Jahr

Mobiles und flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeit

Förderung der persönlichen und beruflichen Weiterbildung

RIDE - Radleasing

Corporate Benefits – Vorteileportal mit zahlreichen Rabattaktionen

Kostenloses Mineralwasser in der Kantine

Appartements im nahegelegenen Neubau

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD).
• Erfahrung in der Einführung digitaler HR-Systeme.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs.
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie.
• Federführung bei der digitalen Transformation des Personalbereichs.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Soziale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement

Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss

Tools

Digitale HR-Systeme

Jobbeschreibung

Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, strategisch denkende und zukunftsorientierte Persönlichkeit als

Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)

in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Was wir Ihnen bieten:

• Attraktive Vergütung
• Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
• 30 Urlaubstage/Jahr
• Mobiles und flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeit
• Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
• RIDE - Radleasing
• EGYM Wellpass - Firmenfitness
• AWO LifeBalance - Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
• Corporate Benefits -Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Personalkauf in der hauseigenen Apotheke
• Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser
• Appartements im nahegelegenen Neubau
  
  

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einer Akut-Klinik bzw. im Gesundheitswesen
• Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), in der Personalentwicklung sowie im Kontext moderner HR-Prozesse
• Erfahrung in der Einführung digitaler HR-Systeme sowie im Prozess- und Change-Management
• Ausgeprägte strategische Denkweise und Umsetzungsstärke
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und hohe soziale Kompetenz
  
  

Was Sie erwartet:

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs mit den Schwerpunkten Personalbetreuung inkl. Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung und Retention Management
• Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie zur Fachkräftegewinnung und -bindung
• Sicherstellung einer rechts- und tarifkonformen Personaladministration inkl. Entgeltabrechnung
• Federführung bei der digitalen Transformation des Personalbereichs: Digitalisierung von HR-Prozessen und Optimierung bestehender Abläufe
• Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion, den Führungskräften aller Bereiche sowie dem Betriebsrat
  
  

Ihr Kontakt:

Kai Hoffmann I Bereichsleitung Personalmanagement I Tel. [phone]

René Bärreiter │ Kaufmännischer Direktor │ Tel. [phone]

Dr. Dennis Göbel │ Geschäftsführer │ Tel. [phone]