Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)

PERMACON GmbH; Hannover; Vor Ort; EUR 70.000 - 95.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalberatung sucht eine erfahrene Führungspersönlichkeit zur Leitung des Bereichs Personalmanagement in Hannover. In dieser Rolle übernehmen Sie strategische und operative HR-Aufgaben, führen ein Team und gestalten innovative HR-Prozesse. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, betrieblicher Altersvorsorge und einer umfassenden Einarbeitung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Umfassende Einarbeitung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in relevante Rechts- oder Wirtschaftsfächer erforderlich.
• Fundierte Berufserfahrung in leitender HR-Position nötig.
• Sehr gute Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit.
• Weiterentwicklung der HR-Strukturen und Mitgestaltung der Digitalisierung.
• Führung und Entwicklung des HR-Teams.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Verhandlungsgeschick

strategisches Denken

unternehmerisches Denken

Change Management

Ausbildung

Studium der Rechtswissenschaften, Arbeits- oder Wirtschaftsrechts

Studium der Betriebs- oder Personalwirtschaft mit arbeitsrechtlicher Spezialisierung

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

Office & Finance

Direktvermittlung

Vollzeit

Hannover

PERMACON- Die richtige Einstellung

Im Rahmen einer Direktvermittlung suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Führungspersönlichkeit zur Übernahme der Leitung des Bereichs Personalmanagement. In dieser verantwortungsvollen Funktion kombinieren Sie operatives HR-Know-how mit Weitblick – und leisten einen nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Strukturen und Prozessen.

Ihre Aufgaben als Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Personalarbeit

• Weiterentwicklung und Modernisierung von HR-Strukturen und -Prozessen sowie aktive Mitgestaltung der Digitalisierung im Personalbereich

• Führung und Entwicklung eines Teams

• Fachliche Beratung von Führungskräften in arbeits-, tarif- und betriebsrechtlichen Fragestellungen

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Gestaltung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen

• Verantwortung für die Implementierung neuer sowie die Anwendung bestehender tariflicher Regelwerke

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, des Arbeits- oder Wirtschaftsrechts, alternativ ein Studium der Betriebs- oder Personalwirtschaft mit arbeitsrechtlicher Spezialisierung

• Fundierte Berufserfahrung in leitender HR-Position

• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht

• Erfahrung in der Anwendung von HR-Software

• Souveräner Umgang mit Betriebsratsgremien

• Hohe Veränderungsbereitschaft und idealerweise Erfahrung in Organisationsentwicklung, Prozess- und Projektmanagement

• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie strategisches und unternehmerisches Denken runden Ihr Profil ab

Ihre Perspektive

• PERMACON öffnet Ihnen Türen, neue Unternehmen und Konzerngesellschaften, Branchen und Berufsfelder kennenzulernen
• Direktvermittlung
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Leistungsgerechte Vergütung
• Konkrete und umfassende Einarbeitung
• Professionelle und individuelle Bewerberbetreuung durch die freundlichen Personalberater/innen der PERMACON GmbH

Wir haben Ihr Interesse an der Stelle Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d) in Vollzeit geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular.

Ihr Kontakt

Verena Knorn

Personalberaterin

PERMACON GmbH

Ludwig-Barnay-Str. 1

30175 Hannover

FON: 0511 844886 -0

FAX: [phone]

[e-mail]

www.permacon.de