Bereichsleitung Personal (m/w/d)

Nordmark Pharma GmbH; Uetersen; Vor Ort; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Pharmaindustrie sucht eine Führungskraft für den Personalbereich, die Veränderungen begleiten und strategische HR-Prozesse gestalten möchte. Sie erwartet ein ansprechendes Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team. Nutzen Sie Ihre Erfahrung im Change Management und Arbeitsrecht zur Entwicklung innovativer Personalstrategien in einer zukunftsfähigen Branche.

Leistungen

30 Tage Urlaub und 6 Brückentage

Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

Arbeitgeberzuschuss zur Altersversorgung

Mitarbeiterbeteiligung

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Personalfunktion erforderlich.
• Kenntnisse in Change Management und Arbeitsrecht notwendig.
• Erfahrung in der Implementierung moderner Personalinstrumente.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich und Führung des HR-Teams.
• Strategische Ausrichtung des Personalbereichs und operative Steuerung des Employee Lifecycles.
• Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Konfliktlösungskompetenz

Beratungskompetenz

Change Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Personal-Bezug

Jobbeschreibung

Über uns

Gestalten Sie mit uns gesunde Zukunft!

Mehr als 90 Jahre Erfahrung, Entdeckergeist und das Vertrauen unserer über 600 Mitarbeitenden machen die Nordmark-Gruppe zu einem der weltweit führenden Hersteller biologischer und biotechnologischer Wirkstoffe und Arzneimittel – und gleichzeitig zu einem Unternehmen mit hoher Innovationskraft: unabhängig, mittelständisch und inhabergeführt, fest verankert am Standort in Uetersen.

Damit aus Ihren Ideen Taten werden, bieten wir Ihnen Freiraum für aktives Gestalten und Eigenverantwortung, ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Gesundheitsmaßnahmen – und damit die Sicherheit, auch die eigene Zukunft gesund gestalten zu können.

Wie Sie bei uns die Zukunft gestalten können

Sie wollen HR gestalten, Veränderungen begleiten und Wirkung entfalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Gesamtverantwortung für den Personalbereich inklusive Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams (14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Personalreferat, Personal- und Organisationsentwicklung, Ausbildung, Recruiting sowie ein Inhouse-Team für Zeit & Entgelt)
• Strategische Ausrichtung des Personalbereichs und operative Steuerung des Employee Lifecycles für einen zukunftsorientierten, komplexen Pharmastandort mit Produktion
• Weiterentwicklung der Personalprozesse, insbesondere Digitalisierung und Implementierung zukunftsweisender Personalinstrumente
• Sparringspartner und Impulsgeber für die Geschäftsführung
• Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Vertrauensvolle und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Identifikation von Handlungsfeldern sowie aktive Mitgestaltung von Veränderungsprozessen
• Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
  
  

Was uns überzeugt

• Abgeschlossenes Studium, gerne mit Personal-Bezug (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Recht) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Personalfunktion, idealerweise in einem mittelständischen Familienunternehmen im Produktionsumfeld (Pharma, Life Sciences, Chemie, Nahrungsmittel o.ä.)
• Kenntnisse und Erfahrung in den Bereichen Change Management und Arbeitsrecht sowie Erfolge in der Implementierung moderner Personalinstrumente
• Ausgeprägte kommunikative Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie ein überzeugendes, souveränes Auftreten
• Strukturierte, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise mit einem guten Blick für die strategische Weiterentwicklung und gleichzeitig für das Machbare
  
  

Was für uns spricht

• Platz 9 der besten Arbeitgeber der Medizin- & Pharmabranche Deutschlands 2024 (kununu und ZEIT Verlagsgruppe: Most Wanted Employer 2024)
• Viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen mit viel Raum für Ihre Ideen und kurzen Entscheidungswegen
• Ein kollegiales Umfeld mit gesunden Arbeitsplätzen in einer zukunftsstarken Branche
• Attraktives Gehaltspaket
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich 6 betrieblich festgelegte Brückentage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten
• Arbeitgeberzuschuss zur Altersversorgung
• Möglichkeit der Mitarbeiterbeteiligung sowie viele weitere Benefits
  
  

Kurzinfos

• Kennziffer: HR_052025_1
• Einsatzort: Uetersen
• Position: Führungskräfte
• Vertragsform: unbefristet
• Arbeitszeit: Vollzeit
  
  

Ihr Ansprechpartner

Frau Dominico

Einheit Personal

Kennziffer: HR_052025_1

Nordmark Pharma GmbH, Pinnauallee 4, 25436 Uetersen

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