Bereichsleitung Personal (m/w/d)

Hamburg Airport; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Flughafen in Deutschland sucht eine engagierte Führungskraft für die Bereichsleitung Personal. In dieser Schlüsselposition gestalten Sie aktiv die strategische und operative Weiterentwicklung des Personalbereichs. Sie leiten ein dynamisches Team und sind verantwortlich für die Umsetzung innovativer HR-Strategien, die auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, die Arbeitgeberattraktivität zu stärken und die HR-Prozesse zu optimieren. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalentwicklung haben und in einem vielfältigen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeiten

Bezuschusstes Mittagessen

Dienstradleasing

Mitarbeiterparkplätze

Betriebssportangebot

Gesundheitsuntersuchungen

Familienservice

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeitervergünstigungen

Team-Events

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in HR-Management.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung einer HR-Gesamtstrategie.
• Leitung des Personalbereichs mit rund 50 Mitarbeitenden.

Kenntnisse

HR-Management

Führungskompetenz

Analytisches Denken

Organisationsentwicklung

Change-Management

Ausbildung

Studium in Betriebswirtschaft

Wirtschaftspsychologie

Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeiten: Wir wissen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist. Deshalb bieten wir mobiles Arbeiten, wo es die Tätigkeit erlaubt – für mehr Flexibilität im Alltag.
• Bezuschusstes Mittagessen: Genieße deine Mittagspause mit bezuschusstem Essen – ob in unserer hauseigenen Kantine oder im Marché 2.0 direkt im Terminal.
• Faire Vergütung & Mobilität: Wir bieten eine tarifliche Vergütung mit zusätzlichen Vorteilen: Dienstradleasing für umweltfreundliche Mobilität, Zuschüsse zum Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr, Mitarbeiterparkplätze direkt am Hamburg Airport.
• Sport & Fitness: Bleib aktiv mit unserem Betriebssportangebot – inklusive eigenem Fitnessstudio auf dem Flughafengelände!
• Gesundheit & Wohlbefinden: Neben einer Betriebsärztin direkt vor Ort bieten wir regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen an. Zusätzlich gibt es einen Fahrrad-Check-Up und TÜV direkt am Flughafen, damit du sicher unterwegs bist.
• Familienfreundlichkeit & Freizeit: Wir unterstützen dich mit einem Familienservice, vergünstigten Ferienunterkünften und Zuschüssen zur Ferienbetreuung für deine Kinder.
• Weiterbildung & Karriere: Bei uns kannst du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln – mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und individuellen Förderungen.
• Mitarbeitervergünstigungen & Rabatte: Profitiere von exklusiven Rabatten auf Reisen, Tickets, Freizeitaktivitäten und mehr. In unserem Mitarbeitershop direkt im Terminal kannst du zudem tolle Angebote nutzen.
• Team-Events & Gemeinschaft: Wir feiern Erfolge gemeinsam – ob bei After-Work-Events, Familienfesten oder einem unvergesslichen Mitarbeiter-Tag im Hansa-Park.

Ihre Aufgaben

Sie erwarten spannende Aufgaben

• Strategische Steuerung: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Gesamtstrategie – abgestimmt auf die Unternehmensziele und Anforderungen des Marktes
• Führung & Entwicklung: Leitung des Personalbereichs mit aktuell fünf Abteilungen und rund 50 Mitarbeitenden
• Talentmanagement & Personalentwicklung: Konzeption und Umsetzung nachhaltiger Entwicklungsprogramme für Fach- und Führungskräfte
• Zusammenarbeit: Vertrauensvolle Kommunikation mit Geschäftsführung, Führungskräften, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden
• Operatives HR-Management: Sicherstellung der Personalarbeit in allen relevanten Bereichen – u.a. Arbeitsrecht, Personalgewinnung, Personalabrechnung & Personalcontrolling
• Zukunft gestalten: Entwicklung wirksamer Personalplanungen und Maßnahmen insbesondere zur aktiven Gestaltung des demografischen Wandels und zur Stärkung der Arbeitgeberattraktivität der Hamburg Airport Gruppe
• Digitalisierung & Prozesse: Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung und besseren Nutzerorientierung
• Kultur & Wandel: Initiierung und Durchführung von Formaten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur

Ihr Profil

Sie zeichnet aus

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften) mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung: Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position – einschließlich der Gesamtverantwortung für eine HR-Abteilung; Erfahrung in einer komplexen Unternehmens- oder Gruppenstruktur von Vorteil
• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in operativem und strategischem HR-Management, Organisationsentwicklung, Change-Prozessen und Mitbestimmung
• Analytisches Denken: Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und haben mit messbarem Erfolg Personalprozesse verbessert sowie Personalkonzepte implementiert
• Gestaltungsstärke: Sie denken strategisch, handeln pragmatisch und treiben die Weiterentwicklung moderner Personalarbeit aktiv voran – im eigenen Bereich und auf Unternehmensebene. Mit Empathie, Klarheit und Gestaltungswillen setzen Sie Impulse, schaffen Vertrauen und behalten auch in komplexen Veränderungsprozessen das Ziel im Blick.
• Werteorientierung: Sie handeln wertebasiert, verfügen über ein feines Gespür für eine vielfältige Belegschaft und kommunizieren auf Augenhöhe – situativ, wirksam und verbindlich
• Vertrauen als Grundlage: Sie schaffen eine wertschätzende und konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Führungskräften, Betriebsratsgremien und Gewerkschaften. Durch Ihre klare Haltung und Verlässlichkeit bauen Sie nachhaltiges Vertrauen auf, das die Basis für gemeinsames Vorankommen bildet.
• Führungspersönlichkeit: Empathie, Entscheidungsstärke und ein motivierender Führungsstil zeichnen Sie aus – Sie fördern eigenverantwortliches Handeln und stärken den Zusammenhalt im Team

Jetzt suchen wir Mitarbeiter (m/w/d) aus den Bereichen: Leitung Personalentwicklung (m/w/d), Bereichsleitung Human Resources (m/w/d), Personalreferent (m/w/d), HR-Manager (m/w/d), Leiter Talentmanagement (m/w/d), Personalchef (m/w/d)

Über uns

Als fünftgrößter Flughafen Deutschlands verbinden wir die Faszination Fliegen mit hanseatischer Tradition und Weltoffenheit. Mit rund 1.800 Mitarbeitenden in der Hamburg Airport Gruppe schätzen wir Vielfalt in allen Formen: Wir stehen für Toleranz, Respekt und Offenheit.

Für den Bereich Personal suchen wir folgende Position: Bereichsleitung Personal (m/w/d). Gestalten Sie die Zukunft unseres Flughafens aktiv mit: In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die strategische und operative Weiterentwicklung des Personalbereichs, führen ein engagiertes Team von rund 50 Mitarbeitenden und positionieren HR als echten Werttreiber innerhalb der Hamburg Airport Gruppe.

Interessiert?

Die Vergütung erfolgt außertariflich. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige E-Mail Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin an Frau Monja Detels unter bewerbung-gf[AT]ham.airport.de.

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitsort: Vor Ort