Bereichsleitung (m/w/d)

Universitätsklinikum Leipzig AöR; Leipzig; Vor Ort; EUR 55.000 - 57.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Jahressonderzahlung

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Deutschland-Ticket-Zuschuss

Mensa-Vorteile

Apotheke-Vergünstigungen

Parkhaus-Vergünstigungen

Zusammenfassung

Universitätsklinikum Leipzig AöR sucht eine Bereichsleitung (m/w/d) im Department Operative Medizin, Orthopädie/Uranfallchirurgie und Plastische Chirurgie. Vollzeit, befristet bis 31.10.2027, Einstiegsgehalt nach Haustarifvertrag UKL, Start am 01.11.2026.

Rund 8.000 Mitarbeitende betreuen Patientinnen und Patienten in Leipzig. Die Stelle umfasst strategische Führung, Personalplanung und interprofessionelle Zusammenarbeit in einem Maximalversorger.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in.

Aufgaben

• Strategische Steuerung der vier chirurgischen Normalstationen mit Fokus auf Qualitätssicherung und ökonomischem Handeln.
• Entwicklung und Sicherstellung reibungsloser Abläufe und kontinuierliche Prozessverbesserung.
• Schaffung eines motivierenden Führungsumfelds und Förderung der fachlichen/persönlichen Entwicklung im Pflegedienst.
• Überwachung und Gewährleistung revisionssicherer Dokumentation gemäß Qualitäts- und Compliance-Vorgaben.
• Kooperative Mitgestaltung im intra- und interprofessionellen Leitungsteam.
• Strategische Personalplanung und -steuerung für hochwertige Patientenversorgung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Pflegefachkraft / Gesundheits- undKr-

Pflegemanagement-Studium

Teamfähigkeit

Wirtschaftliches Denken

Ausbildung

Pflegeausbildung (Pflegefachkraft)

Pflege- oder Gesundheitsmanagement Studium

Jobbeschreibung

Bereichsleitung (m/w/d) (1083)

Einrichtung: Department für Operative Medizin, Klinik und Poliklinik für Orthopädie, Unfallchirurgie und Plastische Chirurgie
Anstellungsart: Befristet bis 31.10.2027

Arbeitsdauer: Vollzeit (38,50 h)

Arbeitsbeginn: 01.11.2026

brutto/Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR. Bei bereits beschäftigten Bewerber:innen bleibt die erreichte Stufenzuordnung bei Eingruppierungswechsel erhalten.

Was die Arbeit bei uns so besonders macht:

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.

Bereichsleitung (m/w/d) (1083)

Einrichtung: Department für Operative Medizin, Klinik und Poliklinik für Orthopädie, Unfallchirurgie und Plastische Chirurgie
Anstellungsart: Befristet bis 31.10.2027

Arbeitsdauer: Vollzeit (38,50 h)

Arbeitsbeginn: 01.11.2026

Gehaltsspanne: min. 4.900,00 € - max. 5.100,00 € brutto/Monat (Vollzeit) als Einstiegsgehalt. Die konkrete Vergütung richtet sich nach den Vorgaben des Haustarifvertrag des Universitätsklinikums Leipzig AöR. Bei bereits beschäftigten Bewerber:innen bleibt die erreichte Stufenzuordnung bei Eingruppierungswechsel erhalten.

Was die Arbeit bei uns so besonders macht:

Rund 8.000 Mitarbeiter:innen kümmern sich täglich mitten in Leipzig um die beste Versorgung unserer Patient:innen. Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest du den Klinikalltag aktiv mit und bringst deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird. Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem dein Beitrag richtig zählt.

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Darauf kannst du dich freuen:

• Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. HTV UKL
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Kitas auf dem Klinikcampus, Kindertagespflege, Ferienprogramme und Kindermitbringtage
• Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
• Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
• Gesundheit und Wohlbefinden: Prämiertes betriebliches Gesundheitsmanagement, Kursangebote wie Yoga, Pilates und Co., vergünstigter Hochschulsport & Firmenlauf
• Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste

Hier findest Du genauere Informationen und viele weitere exklusive Angebote für unsere Mitarbeiter:innen auf einen Blick

Die Aufgaben

• strategische Steuerung der vier chirurgischen Normalstationen B 2.1, B 2.2, B 3.1 und B 3.2 mit Fokus auf Qualitätssicherung und ökonomischen Handeln in enger Zusammenarbeit mit der Pflegerischen Departmentleitung und dem ärztlichen Team der Klinik Orthopädie, Unfallchirurgie und Plastische Chirurgie
• gemeinsame Entwicklung und Sicherstellung einer reibungslosen Ablaufstruktur und kontinuierliche Prozessverbesserung
• Schaffung eines motivierenden Führungsumfelds, nachhaltige Bindung der Mitarbeiter:innen und gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung im Pflegedienst
• Überwachung und Gewährleistung einer strukturierten, revisionssicheren Dokumentation gemäß geltender Qualitäts- und Compliance-Vorgaben
• kooperative Mitgestaltung in einem intra- und interprofessionellen Leitungsteam zur Sicherstellung eines abgestimmten Behandlungsprozesses
• strategische, bedarfsorientierte Personalplanung und -steuerung zur Sicherstellung einer hochwertigen Versorgung rund um eine prä- und postoperative Patientenversorgung sowie aktive Mitwirkung in Gremien und bereichsübergreifenden Projekten

Das bringst du mit

• abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann:frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement mit klarem Praxisbezug und Erfahrung in der Führung von Mitarbeiter:innen im Pflegedienst
• kooperative, motivierende Führungspersönlichkeit mit starker Teamorientierung, Belastbarkeit, Flexibilität und lösungsorientiertem Vorgehen
• ausgeprägte Führungskompetenz mit Fokus auf Vertrauen, gemeinsame Verantwortung sowie gelungene Kommunikation und Konfliktmanagement
• strategisches, wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln kombiniert mit hoher Koordinationsfähigkeit

Bewerbungsschluss: 02.10.2026

Für fachliche Fragen steht dir Annett Huke (T: [phone], E:[e-mail]) gern zur Verfügung.

Bei Fragen zu deiner Bewerbung steht dir auch gern das Recruiting-Team des UKL unter [e-mail] zur Verfügung.

Das UKL steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden. Nach dem Sächsischen Gleichstellungsgesetz werden Bewerbungen von Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ebenfalls werden schwerbehinderte Bewerber:innen bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Bitte füge deiner Bewerbung entsprechende Nachweise bei. Bereichsleitung (m/w/d)