Bereichsleitung Infrastrukturmanagement

StudySmarter; Köln; Vor Ort; EUR 57.000 - 69.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobile Arbeit möglich

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Zusammenfassung

Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück sucht eine Bereichsleitung Infrastrukturmanagement (divers) zur strategischen Führung des Bereichs. Sie steuern Ressourcen, motivieren Mitarbeitende und gestalten End-to-End-Prozesse im Haus.

Sie arbeiten eng mit dem Vorstand zusammen und bringen fundierte Führungserfahrung sowie analytische Stärke mit. Neben einer starken Teamkultur erwarten Sie moderne Arbeitsformen und attraktive Entwicklungsangebote.

Qualifikationen

• Führungserfahrung in größeren Teams oder Abteilungen.
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie eine praktische Führungserfahrung.
• Analytische Denkweise und proaktive Arbeitsweise.

Aufgaben

• Du leitest, entwickelst und steuerst den Bereich Infrastrukturmanagement strategisch.
• Du koordinierst Ressourcen und förderst die Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
• Du bist Ansprechpartner/in im Vorstand und für den Bereich im Haus.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Change Management

Analytisches Denkvermögen

Kommunikative Fähigkeiten

Digitale Kompetenz

Belastbarkeit

Ausbildung

Fachbezogenes Studium

Sparkassenbetriebswirt/in

Jobbeschreibung

Wir sind die Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück

Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt.

- eine starke Gemeinschaft in der Region! Mit rund 500 Mitarbeitenden an 10 Standorten sind wir weit mehr als nur ein Finanzinstitut und hoffentlich bald dein zukünftiger Arbeitgeber.

Wir bieten dir nicht nur ein wertschätzendes Miteinander auf Augenhöhe, sondern unterstützen dich individuell auf allen Ebenen.

Attraktive Benefits, Unterstützung bei der Work-Life-Balance oder vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten sind nur einige Punkte, die dir unsere Kreissparkasse Halle-Wiedenbrück bietet.

Position als Bereichsleitung Infrastrukturmanagement (divers)

Dein Job:

• Du leitest, entwickelst und steuerst den Bereich Infrastrukturmanagement strategisch, kooperativ und erfolgsorientiert.
• Dabei gelingt es dir auch in Veränderungsprozessen, die Mitarbeitenden zu motivieren und für das gemeinsame Ziel zu gewinnen.
• Du führst die dir direkt unterstellten Abteilungsleitungen IT-Infrastruktur, Betriebliches Prozessmanagement und Facility-/Cashmanagement im Sinne unserer Führungsphilosophie des Positive Leaderships (PERMA).
• Du koordinierst bestehende Ressourcen und stellst die risiko- und effizienzorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in deinem Bereich sicher.
• Du übernimmst die Verantwortung für alle qualitativen und quantitativen Ziele deines Bereichs.
• Darüber hinaus bist du ein zentraler Treiber für die laufende Optimierung der vorhandenen Prozesse im Sinne einer End-to-End-Prozesssicht aus der Gesamthausperspektive.
• Du sicherst die Produktivität, Effizienz und Arbeitsqualität innerhalb deines Bereichs.
• Du bist strategische/r Partner/in für den Vorstand sowie Ansprechpartner/in im Haus für alle deinen Bereich betreffenden Fragestellungen.

Das zeichnet dich aus: Ein fachbezogenes Studium (z.

B.

Hochschule, Lehrinstitut, Sparkassenbetriebswirt/in) oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit mehrjähriger fachspezifischer Berufserfahrung Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz sowie eine entsprechende praktische Führungserfahrung Strukturierte, proaktive und selbstständige Arbeitsweise mit hoher Gestaltungsmotivation Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine proaktive und selbständige Arbeitsweise gepaart mit einer hohen digitalen Kompetenz Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie eine natürliche Entscheidungs- und Durchsetzungsstärke Eine gut ausgeprägte Belastbarkeit verbunden mit einem souveränen Umgang mit Stresssituationen

Deine Benefits: Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten Flexible Urlaubsgestaltung: 32 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage am 24.12.

und 31.12.

Vergütung: 13,8 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung: Nutze unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um deine Karriere aktiv zu gestalten

Mobilität: Attraktives Fahrradleasing

Unser Mindset: Teamspirit, Vernetzung, Verantwortung, Vertrauen, gelebte Vielfalt

Finanzielle Vorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen wie beispielsweise ein kostenloses Girokonto oder vergünstigte Kreditkonditionen

Fragen zum Fachbereich beantwortet dir gerne unser Vorstand Daniel Kreuzburg ( oder die Personalreferentin Martina Edler (

Gib einen bestehenden Teilzeitwunsch bitte in % oder Wochenstunden an.

Besonders willkommen sind uns Bewerbungen von Frauen, diese werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Salary: EUR 56700 - 69300 per year