Leiter:in Finanzen (m/w/d)

Deutsche InfraSoft GmbH; Berlin; On-site; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Benefits offered by this job

Gestaltungsfreiraum

Zusammenarbeit mit Geschäftsführung

Moderne Technologien & Infrastruktur

Leistungsorientierte Vergütung

Flexibler Arbeitsort

Flache Hierarchien

Weiterbildungsmöglichkeiten

Engagiertes Team

Job summary

Die Deutsche InfraSoft Gruppe sucht eine Leiter:in Finanzen, die die operative und strategische Steuerung der Finanzbereiche übernimmt. Sie gestaltet die Finanzstrategie, bündelt Budgetplanung, Controlling und Berichterstattung und sorgt für Transparenz sowie stabile Liquidität.

Sie führen das Finanzteam, arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und treiben die Optimierung von Prozessen, Integration neuer Gesellschaften und Risikomanagement voran.

Qualifications

• Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung im Finanzbereich.
• Erfahrung in Budgetplanung, Controlling und Szenarioanalysen.
• Aufbau und Integration neuer Gesellschaften.
• Umfassendes Verständnis von Bilanzierung und Regulierung.

Responsibilities

• Finanzstrategie entwickeln und langfristig skalierbar gestalten.
• Budgetprozesse steuern und rollierende Planung erstellen.
• Bücherführung sicherstellen und externen Partnern kooperieren.
• Zahlungsfähigkeit und Working Capital proaktiv sichern.
• Führung des Finanzteams und Weiterentwicklung der Abteilung.

Skills

Führungskompetenz

Strategisches Denken

Verhandlungsgeschick

Projektmanagement

Stakeholder-Management

Kommunikationsstärke

Education

Betriebswirtschaftslehre Studium

Tools

ERP-Systeme

Excel

MS Office

Job description

Komm zur Deutschen InfraSoft Gruppe – wir bringen Infrastruktur und Digitalisierung zusammen! WirunterstützendieMobilitätvonheutemitdenTechnologienvonmorgen. Die DeutscheInfraSoftGruppevereint>150Spezialist:innenfür BIM,Vermessungund Geoinformation –anbereits10StandorteninganzDeutschland. Mit Software,BeratungundDienstleistungenrundum Verkehr,LeitungenundInfrastrukturhelfenwir, Projekteeffizienterzuplanen,zubauenundzubetreiben.

Leiter:in Finanzen (m/w/d)

verantwortest Du die gesamte operative und strategische Steuerung der Finanzbereiche innerhalb der Unternehmensgruppe. Das Kernziel besteht darin, die Gruppe auf dem Wachstumspfad zu einem hochprofitablen Unternehmen strategisch mitzugestalten und den Einsatz finanzieller Ressourcen und Steuerungstools als interner Dienstleister für die Gruppengesellschaften bestmöglich zu gestalten.

Deine Aufgaben:

Finanzstrategie

• Sicherstellung der langfristigen Wertsteigerung und Skalierbarkeit der Gruppe durch eine vorausschauende Planung der Unternehmensstruktur, Prozessoptimierung und proaktive Risikosteuerung.
• Entwicklung derFinanzstrategie
• Eingliederung neuer Einheiten in dieUnternehmensgruppe

Finanzplanungund -analyse

• Schaffung von Transparenz und belastbaren Entscheidungsgrundlagen
• Verantwortung derAufstellung der Budgets sowie die rollierende Ergebnisplanung für alle Geschäftsbereiche
• ErstellungregelmäßigerAnalysenundSzenarioplänen,die als Grundlage für unternehmerische Entscheidungen der Geschäftsführungdienen.

Buchhaltung und Controlling

• Sicherstellung akkurater Bücher und rechtlicher/regulatorischer Anforderungen. Bereitstellung von Controlling- und Steuerinstrumenten für Geschäftsleitungen und Teamleitungen
• Steuerung derZusammenarbeit mit externen Partnern für die Steuerberatung
• Überwachung dergesamtheitlichenInformationsaufbereitung, eine kontinuierliche VerbesserungderDateneinpflegeund sauberequartärlicheundjährliche Abschlüsse

Strategische und operative Verwaltung

• Gewährleistung der jederzeitigen Zahlungsfähigkeit zur proaktiven Unterstützung der operativen Einheiten in der Wachstumsphase
• Ziele inkludieren besondersLiquidität garantierensowieworkingcapital,Assetauslastungund Rechnungslegung zuoptimieren
• Optimierung derKapitalstruktur

Management von Interessengruppen

• Etablierung derUnternehmensgruppe als zuverlässiger und fachlich exzellenter Partner gegenüber allen externen Finanz- und Prüfungsinstitutionen
• Zentrale:rAnsprechpartner:infür Kreditinstitute, Wirtschaftsprüfer und Versicherungen
• Vertretung derfinanziellen Belange der Gruppe gegenüberExternen

Personalführung und Teamentwicklung

• Leitung, Motivation und Entwicklung des Finanzteams
• Mitwirkung bei der Rekrutierung und Ausbildung neuer Mitarbeitenden im Finanzteam

Anforderungsprofil

Ausbildung/Erfahrung:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Corporate Finance
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Finanzstrategien sowie in der Steuerung von Budget- und Planungsprozessen
• Idealerweise Erfahrung im Aufbau und der Integration neuer Gesellschaften sowie in der Weiterentwicklung von Finanzorganisationen und -prozessen
• Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

Fachkenntnisse:

• Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen sowie im Controlling
• Erfahrung in der Budgetplanung, Liquiditätssteuerung und rollierenden Ergebnisplanung
• Sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen sowie den relevanten gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Steuerberatungen, Wirtschaftsprüfern, Kreditinstituten und weiteren externen Stakeholdern
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Erstellung von Management-Reports, Kennzahlen und Szenarioanalysen
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen sowie sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel

Sprachkenntnisse:

• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
• Gute Englischkenntnisse von Vorteil

Persönliche Fähigkeiten:

• Unternehmerisches Denken sowie eine strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Integrität und Zuverlässigkeit
• Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte Führungs- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
• Hohe Service- und Beratungsorientierung gegenüber internen und externen Stakeholdern

Schwerbehinderte oderIhnen gleichgestellte Mitarbeiter/innen werden bei gleicherEignungbevorzugt berücksichtigt.

Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsunterlagen im Rahmen der Stellenbesetzung elektronisch verarbeitet und genutzt werden.

Wir bieten:

• Eine echte Gestaltungsaufgabe mit großem unternehmerischem Handlungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und aktiver Einfluss auf die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe
• Moderne Technologien, spannende Infrastrukturprojekte und ein innovatives Arbeitsumfeld
• Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
• Flexible Wahl des Arbeitsortes
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und kurze Wege
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Ein engagiertes Team mit viel Leidenschaft für Digitalisierung und Infrastruktur