Bereichsleiter Weiterbildungsmanagement (m/w/d) - Elektrotechnik, Erneuerbare Energien und Mobilität

select if Personalberatung GbR; Essen; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Weiterbildungsinstitut sucht einen Bereichsleiter für Elektrotechnik, Erneuerbare Energien und Mobilität. In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Gestaltung und Erweiterung der Weiterbildungsangebote zuständig und leiten ein dynamisches Team. Nutzen Sie Ihre Erfahrung und Kreativität, um den Bereich maßgeblich mitzugestalten und Teil eines offenen Teams in einem wachsenden Unternehmen zu werden.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsplatzausstattung

Jobrad und Jobticket

Spannende Führungsaufgabe

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung von Teams und der Konzeption von Weiterbildungsangeboten.
• Sehr gute Kenntnisse in Budgetplanung und Controlling.
• Exzellente mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Leitung des Weiterbildungsangebots für Elektrotechnik, Erneuerbare Energien und Mobilität.
• Vernetzung mit der Fachcommunity zur Bedarfsermittlung.
• Entwicklung moderner Angebote und Marketingstrategien.

Kenntnisse

Organisatorische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Verantwortungsübernahme

Netzwerkfähigkeit

Interesse an Elektrotechnik

Affinität zu Social Media

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen Bereich

Gleichwertige berufliche Erfahrung in technischen Bereichen

Jobbeschreibung

Unserer Kunde ist langjährig als erfolgreiches Weiterbildungsinstitut im technischen Bereich im In- und Ausland aktiv (markführend in diesem Bereich). Zu den Veranstaltungsangeboten gehören Seminare, Kongresse und Tagungen zu einer Vielzahl von technischen Themenfeldern. Es werden zudem auch Inhouse-Seminare angeboten, die speziell auf den Kundenbedarf ausgerichtet sind. An den Veranstaltungen des Unternehmens nehmen pro Jahr ca. 16.000 Teilnehmende teil. Das Unternehmen hat sich auf die Vermittlung und den Austausch von Wissen auf höchstem Niveau spezialisiert.

Bereichsleiter Weiterbildungsmanagement (m/w/d) - Elektrotechnik, Erneuerbare Energien und Mobilität

Ihre Aufgaben

Du bist als Bereichsleiter*in für die Gestaltung des gesamten Weiterbildungsangebot in den Themenfeldern: Elektrotechnik, Erneuerbare Energien und Mobilität verantwortlich.

Als Führungskraft übernimmst Du die Leitung von ca. fünf Mitarbeitenden, die in Deinem Bereich für die Umsetzung der Veranstaltungen verantwortlich sind. Zur Ermittlung des Kundenbedarfs bist Du innerhalb der Fachcommunity stark vernetzt und beschäftigst Dich fortlaufend mit Trends in Deinem Bereich. Folgende Aufgaben übernimmst Du in dieser Position:

• Du bist für den Ausbau und die Strukturierung des Weiterbildungsangebots in Deinem Bereich verantwortlich. Hierzu identifizierst Du zeitgemäße Themen und Formate (z. B. in Präsenz, digital, hybrid)
• Du sorgst für einen guten Austausch in Deinem Team, identifizierst kontinuierlich Verbesserungspotenziale und bist verantwortlich für die Weiterentwicklung Deines Bereichs
• In Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und weiteren Bereichsleiter*innen bringst Du Dich aktiv in die Unternehmensentwicklung ein
• Die Kontaktpflege mit Trainer*innen und Speaker*innen gehört ebenso zu Deiner Aufgabe, wie der Ausbau des Netzwerkes für Deinen Bereich
• In der Zusammenarbeit mit Deinen Mitarbeit*innen übernimmst die Konzeption moderner und zeitgerechter Angebote zur Wissensvermittlung und deren Platzierung am Markt
• Mit Deinem Team gestaltest Du die Konzeption und Umsetzung von passenden Marketingstrategien (über print- und elektronische Medien) für die unterschiedlichen Veranstaltungsformate
• In ausgewählten Veranstaltungen übernimmst Du Teile der Moderation und förderst einen aktiven Wissensaustausch
• Für wichtige Bereichs- und Kundenprojekte bist Du selbst als Projektleiter*in verantwortlich

Für diese vielseitige Führungsaufgabe bringst Du ein ausgeprägtes Interesse an Elektrotechnik und verwandten ingenieurwissenschaftlichen Weiterbildungsthemen mit. Du beschäftigst Dich zudem gerne mit aktuellen Trends (Megatrends) in den Bereichen Mobilität und Energieversorgung, bist ein guter Networker und reisebereit. Darüber hinaus bringst Du folgende Qualifikationen mit:

• Ein/e erfolgreich abgeschlossene/s Ausbildung und/oder Studium aus dem technischen naturwissenschaftlichen Bereich (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik)
• Mit einer gleichwertigen beruflichen Erfahrung (z. B. in einer technischen Redaktion, der Projektkoordination in Instituten oder einem verwandten akademischen Bereich) bist Du genauso willkommen
• Für die reibungslose Umsetzung des Tagesgeschäfts und die Weiterentwicklung des Bereichs bringst Du sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten mit
• Du übernimmst gerne Verantwortung für Mitarbeitende und setzt einen modernen und inspirierenden Führungsstil um
• Du verfügst über das notwendige Know-how für eine effiziente Budgetplanung und das Controlling von wichtigen KPIs
• Du überzeugst Dein Umfeld mit einem verbindlichen und souveränen Auftreten sowie sehr guten kommunikativen Fähigkeiten
• Ein empathischer und wertschätzender Umgang mit Kolleg*innen und Stakeholdern ist für Dich selbstverständlich
• Eine Affinität zu Social Media und crossmedialem Marketing und eine exzellente schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit (Deutsch und Englisch) runden Dein Profil ab

Unser Kunde bietet Dir eine spannende Führungsaufgabe im Weiterbildungsmanagement mit hoher Verantwortung. Du hast die Möglichkeit, Deinen Tätigkeitsbereich maßgeblich mitzugestalten und kreative Freiräume zu nutzen. Freue Dich auf ein offenes Team und ein dynamisches Arbeitsumfeld. Zudem bietet Dir das Unternehmen eine Vielzahl an Benefits:

• Du-Kultur und eine offene, wertschätzende Kommunikation unter den Kolleg*innen
• Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen
• Vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitgestaltung und ein hybrides Arbeitsmodell
• Eine moderne Arbeitsplatzausstattung
• Die Möglichkeit der Nutzung eines Jobrads und Jobtickets
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Eine gute Einarbeitung durch den bisherigen Stelleninhaber (vorausschauende Nachfolgeplanung)