Bereichsleiter Technik (m/w/d) für einen weltweit führenden Spezialisten für industrielle Spezi[...]

CAPERA GmbH & Co. KG; Hildesheim; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein global agierendes Familienunternehmen sucht eine Bereichsleitung für Technik. In dieser Schlüsselposition leiten Sie ein Team von 22 Mitarbeitern und verantworten die Planung sowie Umsetzung innovativer Projekte im Bereich industrielle Spezialchemikalien. Hierbei garantieren Sie die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards. Das Unternehmen bietet attraktive Entwicklungsmöglichkeiten sowie ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Leistungen

Abwechslungsreicher Arbeitsplatz

Fachliche Entwicklungschancen

30 Urlaubstage

Firmenfitness-Programm

Mitarbeiterangebote

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Fachkenntnisse im Bereich Anlagensicherheit.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Mitarbeiterführung im Bereich Technik.
• Planung und Steuerung von Projekten.
• Erstellung von Projektplänen und Budgets.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Verhandlungsgeschick

Sicherheitsbewusstsein

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Verfahrens- / Umwelttechnik

Tools

MS Project

Primavera

SAP

Jobbeschreibung

Führung mit Leidenschaft! Bereichsleitung Technik (m/w/d) – bei einem Global Champion Innovationen & Teamgeist gemeinsam gestalten!

Unser Klient ist ein weltweit führender Spezialist für industrielle Spezialchemikalien für die Bereiche Gießerei, Wärmebehandlung, Hydraulik, Schmiertechnik, Zerspanung, Umformung, Reiniger und Korrosionsschutz. Mit Standorten in 70 Ländern weltweit ist das Unternehmen ein etablierter, kundenorientierter Global Player, der sich ethischen und familiären Werten verpflichtet fühlt. Seit seiner Gründung im Jahr 1948 setzt das Unternehmen kontinuierlich neue technologische Maßstäbe und entwickelt innovative Lösungen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung wird nun eine Bereichsleitung (m/w/d) für die Technik gesucht.

Aufgaben

• Disziplinarische und fachliche Mitarbeiterführung im Bereich Technik
• Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten im Bereich der Chemie [u. a. an AwSV-Anlagen]
• Koordination und Zusammenarbeit mit interdisziplinären Abteilungen und Teams sowie Lieferanten und Kunden
• Erstellung von Projektplänen, Budgets und Zeitplänen sowie Leistungsbeschreibungen der Projekte
• Behördenmanagement gemäß BImSchG, StörfallV, BetrSichV, AwSV/WHG inkl. Anzeige- und Genehmigungsverfahren
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards, Sicherheitsvorschriften und Projektzielen
• Umsetzung und Überwachung des Anlagen- und Prüfmanagements mittels ERP-Systemen
• Weiterentwicklung und Implementierung eines Notfall- und Sicherheitsmanagements sowie des Brandschutzes
• Durchführung von Risikoanalysen und Implementierung von Maßnahmen zur Risikominimierung
• Umsetzung und Überwachung des Instandhaltungsmanagements und Erstellung von Instandhaltungsstrategien
• Erstellung von Stellungnahmen und Präsentationen sowie Berichten an die Geschäftsführung
• Baustellenüberwachung und Baustellenleitung
• Führungsverantwortung für 22 Mitarbeiter in 4 Abteilungen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Verfahrens- / Umwelttechnik / Umweltingenieurwesen oder mit vergleichbarem Schwerpunkt bzw. eine vergleichbare fachliche Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position bspw. als Instandhaltungsingenieur, Projektingenieur (m/w/d) Verfahrenstechnik / Chemieanlagenbau
• Fachkenntnisse im Bereich der Anlagensicherheit (BetrSichV, TRBS, WHG, AwSV, TRwS) – Erfahrung im Umgang mit Behörden bzw. in einer Raffinerie oder Chemieunternehmen von Vorteil
• Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Software (z. B. MS Project, Primavera) als auch EDV-Kenntnisse sowie die Bereitschaft sich in neue Systeme einzuarbeiten (z.B. SAP)
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein
• Ein hohes Maß an Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten in einem komplexen Arbeitsumfeld
• Eine selbstständige und eigenverantwortliche sowie strukturierte und analytische Arbeitsweise, verbunden mit wirtschaftlich ausgerichtetem Denken und Handeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem inhabergeführten, global expandierenden Familienunternehmen
• Spannende fachliche Entwicklungschancen und eine teamgeprägte Arbeitsatmosphäre
• Eine dem Anforderungsprofil und der Verantwortung entsprechende Vergütung
• 30 Urlaubstage
• Firmenfitness-Programm mit externen Sport- und Fitnessstudios
• Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits)

Kontakt
Sollten Sie vorab noch Fragen zu der Position haben, können Sie mich gern telefonisch kontaktieren. Auch abends und am Wochenende beantworte ich gerne Ihre Fragen. Ansonsten freue ich mich auf Ihre Bewerbung.

• Kennziffer: asap590
• CAPERA Gruppe: Michael Kastl, Research Consultant
• Telefon: [phone] oder 0561 350 294 124