Bereichsleiter Marktfolge / Produktionsbank / (m/w/d)

JR Germany; Sulz am Neckar; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bankwesen sucht einen Bereichsleiter für den Produktionsbereich in Sulz am Neckar. Diese verantwortungsvolle Position umfasst die Leitung eines Teams sowie die Weiterentwicklung der Kreditprozesse. Bewerber sollten umfangreiche Erfahrungen im Bankgeschäft sowie Führungsqualitäten mitbringen.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag

13. Monatsgehalt

Homeoffice Möglichkeit

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Produktionsbereich.
• Gute Kenntnisse im qualifizierten Kreditgeschäft.
• Umsetzungsstarkes Handeln und bereichsübergreifendes Denken.

Aufgaben

• Leitung und Koordination der Bereiche Produktion Aktiv und Passiv.
• Strategische Weiterentwicklung relevanter Projekte und Prozesse.
• Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen für Digitalisierung.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Führungskompetenz

Agiles Projektmanagement

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Fachrichtung Bank)

Jobbeschreibung

Bereichsleiter Marktfolge / Produktionsbank / (m/w/d), sulz am neckar

HAPEKO Deutschland GmbH

sulz am neckar, Germany

Unser Mandant ist eine gesunde, verantwortungsvolle und nachhaltige Genossenschaftsbank, die in der Region zu Hause ist. Die genossenschaftlichen Werte wie Fairness, Solidarität, Transparenz und Partnerschaftlichkeit prägen das Verhältnis unseres Mandanten nicht nur zu seinen Kunden, sondern auch zu seinen mehr als 100 Mitarbeitenden. Bei ihm steht der Mensch - mit seinen Interessen, Plänen und Zielen - im Mittelpunkt.
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir Sie am Standort Rottweil als Bereichsleiter Produktionsbank / Marktfolge aktiv und passiv (m/w/d). Mit Ihrer Expertise steuern und verantworten Sie sämtlichen bankfachlichen Herausforderungen, sowohl im Aktiv- als auch Passivgeschäft und berichten direkt an den Vorstand.
In dieser Funktion verantworten Sie das Kreditgeschäft und die Weiterentwicklung der Kreditprozesse. Fener zählt zu Ihren Aufgaben die Leitung Ihres rd. 20-köpfigen Teams, die Erarbeitung der Strategie zur organisatorischen Aufstellung sowie fachlichen Weiterentwicklung Ihres Bereiches / der Gesamtbank.
Sie verfügen über fundierte Erfahrungen im Bereich Marktfolge aktiv und passiv? Ihre Teamfähigkeit, Ihr Engagement und Ihren „Blick über den Tellerrand hinaus haben Sie schon in entsprechender Funktion unter Beweis gestellt? Vor allem aber, Sie haben Lust auf diese anspruchsvolle und perspektivreiche Tätigkeit? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung und den Austausch mit Ihnen! [MBK/124779]
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.HAPEKO.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination der Bereiche Produktion Aktiv und Produktion Passiv
• Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung von zukunftsrelevanten Projekten und Prozessen im Verantwortungsbereich
• Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Sinne des Kundeninteresses unter Nutzung zeitgemäßer Lösungen und weiterer Digitalisierungsmöglichkeiten
• Initiierung und Begleitung von Projekten zur zielgerichteten Vorbereitung der Produktionsbank auf die digitale Transformation der nächsten Jahre
• Votierung ausgewählter Kreditanträge im Sinne der Gesamtbankstrategie

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Fachrichtung Bank) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung im Produktionsbereich
• Gute Kenntnisse im qualifizierten Kreditgeschäft
• Erfahrung mit (agilen) Projektmanagement-Methoden und Standards von Vorteil
• Gute analytische Fähigkeiten und bereichsübergreifendes Denken
• Umsetzungsstarkes Handeln
• Ausgeprägte Führungskompetenz

• Ausgezeichneter Arbeitgeber mit wertschätzendem Umgang
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag und der individuellen Qualifikation
• 13. Monatsgehalt zzgl. entsprechender Zulagen
• Ansprechende Homeoffice Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
• Vielfältige Möglichkeiten zur individuellen und fachlichen Weiterbildung

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