Bereichsleiter (m/w/d) Personalvermittlung in Düsseldorf

BRENNER-TEKATH Personalberatung GmbH & Co. KG; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Personaldienstleister in Düsseldorf sucht einen erfahrenen Consultant für den Aufbau eines neuen Geschäftsbereichs in der kaufmännischen Personalvermittlung. Sie übernehmen Verantwortung für den Vertrieb, gewinnen Kunden und sind aktiv im Recruitingprozess tätig. Idealerweise bringen Sie mindestens drei Jahre Erfahrung sowie ausgeprägte Vertriebskompetenz mit. Das Unternehmen bietet ein leistungsstarkes Vergütungssystem und viel Gestaltungsfreiheit.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Gestaltungsfreiheit

Top-Tools für Recruiting

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der kaufmännischen Personaldienstleistung.
• Aktuelle Tätigkeit als Consultant oder Personalberater erwünscht.
• Hohes Maß an Vertriebskompetenz und Ehrgeiz.

Aufgaben

• Aufbau des neuen Geschäftsbereichs der Personalvermittlung.
• Aktive Kundenakquise und Beziehungsmanagement.
• Durchführung des gesamten Recruitingprozesses.

Kenntnisse

Vertriebskompetenz

Branchenerfahrung in der Personaldienstleistung

Entwicklungspotenzial

Tools

XING Talentmanager

LinkedIn Recruiter

StepStone Lebenslaufdatenbank

Indeed Pro

Jobbeschreibung

Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein langjährig am Markt etablierter Personaldienstleister mit einem überregionalen Niederlassungsnetz. Anerkennung und Fairness stehen im Wertesystems des Unternehmens ganz oben und sorgen für Zufriedenheit und Beständigkeit.

Ihre Aufgaben:

• Geschäftsbereich aufbauen: Sie gründen und gestalten den neuen Bereich der kaufmännischen Personalvermittlung von Beginn an, mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit.
• Vertrieb: Mit Ihrem vertrieblichen Biss gewinnen Sie neue Kunden, bauen nachhaltige Beziehungen auf und positionieren den Bereich strategisch am Markt.
• Recruiting: Die Identifikation passgenauer Talente, die Kandidatenansprache und die Durchführung des Recruitingsprozesses bis hin zur Einstellung fällt in Ihren Aufgabenbereich.
• Operative Mitarbeit: Sie sind nah dran am Tagesgeschäft und übernehmen aktiv operative Aufgaben.

Ihre Expertise:

• Branchenerfahrung: Sie sind seit mindestens drei Jahren in der kaufmännischen Personaldienstleistung aktiv und kennen den Markt und Prozesse.
• Entwicklungspotenzial: Aktuell sind Sie als Consultant oder Personalberater tätig, aber bringen das Talent und den Willen mit, sich zur Führungspersönlichkeit weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.
• Vertriebskompetenz mit Ehrgeiz: Sie überzeugen durch ausgeprägte vertriebliche Fähigkeiten, verfolgen Ihre Ziele mit Nachdruck und haben den nötigen Ehrgeiz.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Attraktive Vergütung: Ein außergewöhnlich leistungsstarkes Variablensystem honoriert Ihren Einsatz überdurchschnittlich.
• Gestaltungsfreiheit: Sie bauen den Bereich eigenständig auf und profitieren von maximalem Handlungsspielraum.
• Top-Tools: Mit XING Talentmanager, LinkedIn Recruiter, StepStone Lebenslaufdatenbank und Indeed Pro sind Sie technisch bestens ausgestattet.

Interessant? Kontaktieren Sie uns und entdecken Sie, was es bedeutet, wenn Ihr Engagement und die Anerkennung dafür Hand in Hand gehen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Fließtext auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich gleichermaßen für alle Geschlechter.