Bereichsleiter*in IT-Architekturmanagement (m/w/div)

Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland; Berlin; Vor Ort; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland sucht eine/n Bereichsleiter*in für IT-Architekturmanagement in Berlin. Sie/Er ist verantwortlich für die Führung eines Teams, Entwickeln von IT-Architekturen sowie die Strategieentwicklung in enger Zusammenarbeit mit anderen IT-Bereichen. Wir bieten eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

Gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Langjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im IT-Bereich.
• Kenntnisse in Personalentwicklung und moderner Führungskultur.
• Erfahrung in der Gestaltung von IT-Architekturen.

Aufgaben

• Strategisches und operatives Steuern des IT-Architekturbereichs.
• Entwickeln und Umsetzen der IT-Architekturstrategie.
• Mitarbeiten in strategischen Projekten und Ressourcenplanung.

Kenntnisse

Führungskompetenz

IT-Architektur

Kundenorientierung

Ausbildung

Wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder gleichwertig)

Tools

Architektur-Modellierungswerkzeuge

Managementwerkzeuge

Jobbeschreibung

Bereichsleiter*in IT-Architekturmanagement (m/w/div), Berlin

Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung Organisation und IT-Services der Deutschen Rentenversicherung Bund unterhält eine hochkomplexe und vielfältige IT-Systemlandschaft. Unsere IT Abteilung spielt eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer Prozesse und Systeme. Hier setzen wir auf innovative IT-Architekturen, die unsere Fachbereiche und ihre Kernprozesse unterstützen und zukunftsfähig machen. Im Bereich IT-Architekturmanagement bietet sich ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsumfeld in enger Zusammenarbeit mit den Entwicklungsbereichen, der IT-Sicherheit und dem Accountmanagement.
Wir erstellen Vorgaben und tragen damit zu einer nachhaltigen Entwicklung der IT-Architektur und einem sicheren Betrieb der DRV Bund bei.

Ihre Aufgaben

• Strategisches und operatives Steuern des Bereichs und Wahrnehmen der Personal- und Fachverantwortung für ca. 30 interne und externe hochqualifizierte Mitarbeitende
• Führen und Motivieren der Mitarbeitenden des Bereichs sowie deren Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Gestalten und Entwickeln von Veränderungen, Strukturen, Lösungsstrategien, Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima im Bereich
• Entwickeln und Umsetzen der IT-Architekturstrategie in enger Abstimmung mit der IT-Strategie der DRV Bund sowie in Zusammenarbeit mit den IT-Fachdomänen-Architekten
• Etablieren und Überwachen von IT-Architekturrichtlinien, -standards und Prozessen in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern unter Berücksichtigung der Vorgaben des gemeinsamen Rechenzentrums
• Steuern, Bewerten, Optimieren der Prozesse innerhalb des Bereichs
• Mitarbeiten in strategischen Projekten bei der Erstellung von Architektur-Blueprints einschließlich Ressourcenplanung, Budgetverantwortung und Qualitätssicherung
• Identifizieren und Integrieren neuer Technologien und Trends in die bestehende IT-Architektur
• Vertreten der Deutschen Rentenversicherung Bund in Gremien
• Erfolgreicher Abschluss einer wissenschaftlichen Hochschulbildung (Master oder gleichwertig) vorzugsweise im Bereich IT
• Langjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung im IT-Bereich
• Kenntnisse in Personalentwicklung und moderner Führungskultur
• Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen von der Unternehmensarchitektur bis zur Lösungsarchitektur
• Praxiskenntnisse von gängigen Steuerungsinstrumenten
  und Managementwerkzeugen
• Steuerung von Architekturprozessen
• Kenntnisse der gängigen Architektur-Modellierungswerkzeuge
• Bereitschaft, an der Schnittstelle von Fachseite und IT zu arbeiten, und das Architekturwissen kundenorientiert zu teilen
• Eine ausgeprägte Kundenorientierung und Ergebnis- und Terminorientierung, ein souveränes Auftreten sowie die Offenheit gegenüber Veränderungen und Innovationen runden Ihr Profil ab

Wir bieten Ihnen

• Mit einem breit gefächerten Programm wird unseren Führungskräften die Möglichkeit gegeben, sich für ihre Führungsaufgaben im Alltag zu stärken und gemeinsam die Zukunft unserer Deutschen Rentenversicherung Bund zu gestalten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Eine strukturierte Einarbeitung und gute Fort-, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche, flexible und serviceorientierte Arbeitszeitmodelle
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist uns wichtig. Wir unterstützen die praktische Umsetzung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  in den Arbeitsalltag

Weitere Informationen

Zur Besetzung der Position werden wir mit den qualifiziertesten Bewerber*innen Auswahlgespräche führen.