Bereichsleiter*in im technischen Facility Management / TGA

JR Germany; Bensheim; Vor Ort; EUR 48.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesellschaft im technischen Facility Management in Bensheim sucht eine/n Bereichsleiter*in TGA zur Verstärkung des Teams. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Planung und Koordination der Instandhaltungsmaßnahmen sowie das Risikomanagement zuständig. Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld, eine unbefristete Anstellung und zahlreiche Fortbildungsangebote.

Leistungen

Fortbildungsangebote

Unbefristete Anstellung

Kostenloser PKW-Stellplatz

Flexible Arbeitszeitgestaltung

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management wünschenswert.
• Strukturierte Arbeitsweise und hohe Selbstorganisation.
• Führerschein Klasse B erforderlich.

Aufgaben

• Selbstständiges Pflegen der Immobilien- und Betriebsmitteldaten.
• Planung und Koordination des Instandhaltungsbedarfs.
• Betreuung und Überwachung der Gebäudeinfrastruktur.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Teamfähigkeit

Kostenbewusstsein

Schnelles Verständnis technischer Anlagen

Ausbildung

Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker

Studium/Fachwirt im Immobilienmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Tools

MS Office

GLT-Software (z.B. Desigo CC oder GiraHome)

Verwaltungssoftware technisches Objektmanagement (z.B. TOM)

Jobbeschreibung

Bereichsleiter*in im technischen Facility Management / TGA, bensheim

Marketing- und Entwicklungsgesellschaft Bensheim mbH

bensheim, Germany

Die Marketing- und Entwicklungsgesellschaft Bensheim mbH (MEGB) ist die Tochtergesellschaft der Stadt Bensheim. Unsere Dienstleistungen bauen auf den drei Säulen Immobilienmanagement, Entwicklung von Gewerbeflächen / Gebäuden und Wirtschaftsförderung / Stadtmarketing auf. Dabei verstehen wir uns als Schnittstelle zwischen wirtschaftlichen und kommunalen Interessen und beraten Unternehmen bei standortrelevanten Fragen. Unser strategisches Ziel ist die Positionierung Bensheims als führendes Mittelzentrum in Südhessen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) als

Bereichsleiter*in im technischen Facility Management/TGA
(40 Stunden pro Woche)

• Selbstständiges Erfassen, Aufbauen, Ändern und Pflegen der Asset-, Immobilen sowie Betriebsmittel-Daten in unserer Gebäudemanagement-Software
• Planung, Organisation und Koordination des Instandhaltungsbedarfs sowie Sicherstellung der Einhaltung von Wartungs- und Prüfintervallen
• Auswahl und Beauftragung von Dienstleistern unter Berücksichtigung fachlicher sowie wirtschaftlicher Aspekte
• Betreuung und Überwachung der Gebäude sowie der Gebäudeinfrastruktur
• Einweisung und Betreuung der Fremdfirmen für Arbeiten an den technischen Anlagen
• Kontrolle, Auswertung sowie Dokumentation von Service- und Wartungsarbeiten
• Sachlich und preisliche Prüfung von Rechnungen
• Bearbeitung von Meldungen zu Störungen
• Ggf. Projektbegleitung und Beauftragung von kl. Baumaßnahmen (Ausschreibungen)
• Aktives Risikomanagement auf Portfolio- und Objektebene
• Reporting an Geschäftsleitung
• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum*zur Meister*in oder Techniker*in bzw. eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. Studium/Fachwirt*in/Immobilienmanagement
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Facility Managements
• schnelles Verständnis für die verschiedenen technischen Anlagenteile im Bereich der Gebäudeinfrastruktur
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Hohe IT-Affinität, wünschenswert Vorkenntnisse mit GLT-Software (z.B. Desigo CC oder GiraHome), Verwaltungssoftware technisches Objektmanagement (z.B. TOM)
• Strukturierte Arbeitsweise, hohes Maß an Selbstorganisation
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Kostenbewusstes Denken und Handeln
• Führerschein Klasse B
• ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• die Möglichkeit, mit einem hohen Maß an Eigenverantwortlichkeit, die Position selbst zu gestalten
• ein motiviertes Team in einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre
• einen Arbeitsplatz in attraktiver zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten
• Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Teamaktivitäten und Unternehmensevents
• Unbefristete und zukunftssichere Anstellung
• Kostenloser PKW-Stellplatz
• Vermögenswirksame Leistung
• Angemessene Vergütung, 30 Tage Urlaub (in Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, Homeoffice, Mobiles Arbeiten