Bereichsleiter/Director People, Culture & Transformation (m/w/d)

Simon Hegele Gesellschaft für Logistik und Service mbH; Karlsruhe; Hybrid; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Logistikunternehmen in Karlsruhe sucht einen Bereichsleiter/Director People, Culture & Transformation. In dieser Rolle gestalten Sie innovative People-Strategien und fördern agile Arbeitskulturen. Gesucht wird jemand mit min. 8 Jahren Erfahrung in HR und einem abgeschlossenen Studium in relevanten Bereichen. Flexible Arbeitszeiten und Home Office werden angeboten sowie zahlreiche Benefits.

Leistungen

Home Office

flexible Arbeitszeiten

Kantine

Bike-Leasing 'JobRad'

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Qualifikationen

• Mind. 8 Jahre Berufserfahrung in leitenden HR-Funktionen.
• Nachweisliche Erfolge in der digitalen HR-Transformation.
• Tiefes Verständnis für Arbeitsrecht und HR-Governance.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von People-Strategien.
• Förderung einer agilen Unternehmenskultur.
• Einführung integrierter Talent- und Nachfolgeprozesse.

Kenntnisse

Strategische HR-Ausrichtung

Führung & Kultur

Talent & Entwicklung

People Experience & Engagement

Vergütung & Payroll

HR-Tech & Analytics

Compliance & Stakeholder Management

M&A, Organisationsentwicklung & Recruiting

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder Organisationsentwicklung

Jobbeschreibung

ICH BEHALTE DEN DURCHBLICK

WIR DEN WEITBLICK

#WORKTOGETHER

WIR SUCHEN

Bereichsleiter/Director People, Culture & Transformation (m/w/d)

Unser kaufmännisches Team steuert unser tägliches Business. Ob in der Buchhaltung, im Customer Service, im Einkauf oder in der operativen Auftragsbearbeitung: Wir lieben es, zu planen, zu strukturieren, kreative Lösungen zu finden, Innovationen voranzutreiben. Wir nennen uns selbst auch Projektdirigenten, Datenjongleure oder Servicebegeisterte und freuen uns auf täglich wechselnde Herausforderungen. In unseren großartig gemischten Teams kommt jeder auf seine Kosten und so schaffen wir es, den Ball auch im Hintergrund am Rollen zu lassen. Sind Sie bereit, Teil unseres Teams zu werden?

DAS MACHT IHNEN SPASS

• Strategische HR-Ausrichtung: Entwicklung und Umsetzung zukunftsorientierter People-Strategien in Transformations- und Wachstumsphasen.
• Führung & Kultur: Förderung einer agilen, wertebasierten Unternehmenskultur und moderner Arbeitsmodelle inkl. Change Enablement.
• Talent & Entwicklung: Einführung integrierter Talent-, Performance- und Nachfolgeprozesse sowie digital gestützter L&D-Konzepte.
• People Experience & Engagement: Gestaltung ganzheitlicher Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, Wellbeing und Employee Experience.
• Vergütung & Payroll: Entwicklung moderner, transparenter und individualisierter Vergütungsmodelle
• HR-Tech & Analytics: Einsatz von HR-Analytics, KI und Automatisierung zur datenbasierten Entscheidungsfindung und Prozessoptimierung.
• Compliance & Stakeholder Management: Sicherstellung regulatorischer Vorgaben und enge Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien und Führungskräften.
• M&A, Organisationsentwicklung & Recruiting: HR-seitige Steuerung von Integrationen und Reorganisationen sowie Aufbau einer starken Arbeitgebermarke und zukunftsfähigen Recruiting-Strategie.
  
  

DAS BRINGEN SIE MIT

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaft, Psychologie oder Organisationsentwicklung
• Mind. 8 Jahre mittelstandsgeprägte Berufserfahrung in leitenden HR-Funktionen, vorzugsweise mit internationaler Verantwortung
• Nachweisliche Erfolge in der digitalen HR-Transformation und Einführung neuer Arbeitsformen
• Tiefes Verständnis für Arbeitsrecht, Mitbestimmung und HR-Governance
• Ausgeprägte Kompetenz in Change Management, Kommunikation und Stakeholder-Management
• Hohe digitale Affinität, analytisches Denken, Innovationsfreude und Leadership-Exzellenz
  
  

DAS BIETEN WIR IHNEN

Home Office &

flexible Arbeitszeiten

Kantine

Bike-Leasing "JobRad"

Aufgeschlossene Teams

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Und viele weitere

Benefits

warten auf Sie!

WISSENSWERTES UND KONTAKT

Vertraulichkeit geht vor: Bitte senden Sie Ihre Bewerbung in diesem Fall ausschließlich per E-Mail – auch wenn das bei uns sonst eher unüblich ist.

KLINGT INTERESSANT?

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Ansprechpartnerin

Frau Anna Steinhilper

Tel. [phone]

[e-mail]

Simon Hegele

Gesellschaft für Logistik und Service mbH

Haid- und Neu-Str. 13-15, 76131 Karlsruhe

www.simon-hegele.com