Bereichskoordinatorin (m/w/d)

50Hertz Transmission GmbH AD Berlin; Berlin; Hybrid; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Umfassende Einarbeitung

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Mobiles Arbeiten

Teamevents

Zusammenfassung

50Hertz Transmission GmbH AD Berlin sucht eine engagierte Fachkraft zur Weiterentwicklung des Netzbetriebs. Sie arbeiten bereichsübergreifend, gestalten Prozesse mit und begleiten Veränderungsprojekte transparent.

Sie bringen Hochschulabschluss, Erfahrung in Organisationsentwicklung und starke Moderationskompetenz mit. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten möglich, und ein kollegiales Umfeld unterstützen Ihre Arbeit.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftswissenschaften.
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen oder Veränderungsvorhaben.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, auch bei Workshops.
• Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick.
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu integrieren und Lösungen zu entwickeln.
• Strukturierte, analytische Arbeitsweise und Teamorientierung.

Aufgaben

• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Strukturen, Prozessen und Zusammenarbeit.
• Koordination bereichsübergreifender Fragestellungen und Entwicklung tragfähiger Lösungen.
• Begleitung von Weiterentwicklungen und Implementierung von Rollen, Prozessen und Arbeitsweisen.
• Gestaltung und Moderation von Workshops sowie Beteiligungsformaten.
• Unterstützung von Veränderungsprozessen und nachhaltige Verankerung neuer Arbeitsweisen.
• Sicherstellung von Transparenz über Fortschritte und Handlungsbedarfe.

Kenntnisse

Prozessentwicklung

Organisationsstrukturen

Veränderungsmanagement

Workshop-Moderation

Kommunikation

Selbstständigkeit

Ausbildung

Hochschulabschluss

Jobbeschreibung

Ich gestalte die Weiterentwicklung des Netzbetriebs, fördere bereichsübergreifende Zusammenarbeit, bearbeite organisatorische und prozessuale Themen und verankere Veränderungen nachhaltig.

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich gestalte die Weiterentwicklung des Netzbetriebs aktiv mit und trage dazu bei, eine effiziente, transparente und nachhaltige Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg sicherzustellen.

Meine Aufgaben

• Identifikation von Verbesserungspotenzialen in Strukturen, Prozessen und der Zusammenarbeit im Netzbetrieb
• Koordination bereichsübergreifender Fragestellungen sowie Entwicklung tragfähiger Lösungen gemeinsam mit den Beteiligten
• Begleitung der Weiterentwicklung und Implementierung von Rollen, Prozessen und Arbeitsweisen
• Gestaltung und Moderation von Workshops, Beteiligungsformaten und Austauschplattformen
• Unterstützung von Veränderungsprozessen sowie Förderung der nachhaltigen Verankerung neuer Arbeitsweisen im Tagesgeschäft
• Sicherstellung von Transparenz über Fortschritte und Handlungsbedarfe sowie Unterstützung der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs

Meine Kompetenzen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung in der Weiterentwicklung von Prozessen, Organisationsstrukturen oder Veränderungsvorhaben
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationskompetenz, sowie Erfahrung in der Gestaltung und Durchführung von Workshops, Beteiligungsformaten
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und tragfähige Lösungen zu entwickeln
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und Veränderungsgestaltung
• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (A2)

Kein Muss, aber von Vorteil

• Kenntnisse der organisatorischen und betrieblichen Abläufe eines technischen Unternehmens oder der Energiewirtschaft
• Führerschein der Klasse B

Arbeitszeit

• 37 Wochenstunden (Vollzeit)
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt
• Keine Kernarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

Das bietet diese Stelle

• Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)

und mehr davon auf unserer Karriere-Website.