Berater / Senior Berater (m/w/d) Verwaltungsoptimierung in der Unternehmensberatung

JR Germany; Würzburg; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Unternehmensberatung sucht einen Berater oder Senior Berater für Verwaltungsoptimierung in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft. In dieser spannenden Rolle beraten Sie Mandanten, optimieren Prozesse und begleiten digitale Transformationsprojekte. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem unbefristeten Vertrag. Diese Position bietet Ihnen die Chance, Ihre Ideen aktiv einzubringen und in einem dynamischen Team zu arbeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Beratung und Optimierung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

13. Gehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Unbefristeter Vertrag

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office Möglichkeiten

Mentorenprogramm

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Masterabschluss.
• Fundierte Kenntnisse in administrativen Unternehmensbereichen.

Aufgaben

• Beratung von Mandanten in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft.
• Analyse und Optimierung von Verwaltungs- und Steuerungsprozessen.

Kenntnisse

Analytisches Denkvermögen

Kommunikationsstärke

Kenntnisse in digitalen Prozesslösungen

Projektmanagement

Ausbildung

Master in BWL

Master in Gesundheitsökonomie

Master in Sozialmanagement

Master in Non-Profit-Management

Tools

MS PowerPoint

Jobbeschreibung

Berater / Senior Berater (m/w/d) Verwaltungsoptimierung in der Unternehmensberatung, Würzburg

CURACON GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft

Würzburg, Germany

Curacon öffnet dir Türen und Perspektiven!

Mehr als 500 hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, 14 Standorte, eine der 20 größten Prüfungsgesellschaften Deutschlands und Top 3 in der Branche Gesundheits- und Sozialwirtschaft. Was uns aber vor allem auszeichnet: Wir sind EIN TEAM Curacon.

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Unternehmensberatung (die Stelle ist grundsätzlich bundesweit zu besetzen – den für dich passenden Standort (München, Stuttgart, Nürnberg, Berlin, Darmstadt, Freiburg, Hamburg, Hannover, Leipzig, Münster, Ratingen, Köln) finden wir im gemeinsamen Gespräch heraus):

Berater / Senior Berater (m/w/d) für Verwaltungsoptimierung in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft

• Beratung von Mandanten der Gesundheits- und Sozialwirtschaft (Krankenhäuser, Behindertenhilfe, Altenhilfe, Jugendhilfe und Kirche) – die Projekte sind vielseitig:
  • Ausrichtung und Organisation der administrativen Unternehmensbereiche
  • Analyse und Optimierung von Verwaltungs- und Steuerungsprozessen
  • Digitalisierung von Verwaltungsabläufen im Kontext der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens
  • Praxisorientierte Begleitung von Umsetzungsmaßnahmen
• Aktive Mitwirkung bei der Akquise von Projekten sowie bei der stetigen Weiterentwicklung des Beratungsmethoden-Sets
• Managementorientierte Aufbereitung von Beratungsergebnissen
• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, BWL, alternativ auch Gesundheitsökonomie, Sozialmanagement, Non-Profit-Management (jeweils mit Masterabschluss)
• Fundierte Kenntnisse zu Prozessen und Organisationsanforderungen in administrativen Unternehmensbereichen, insbesondere in Finanzen/Rechnungswesen, Personalverwaltung, Klienten-/Patientenverwaltung und Beschaffung, idealerweise (aber kein Muss) in der Gesundheits- oder Sozialwirtschaft und/oder Beratungserfahrung
• Kenntnisse in digitalen Prozesslösungen sowie erste Erfahrung bzw. Kenntnisse im Projektmanagement
• Analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke
• Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen und Routine in der adressatengerechten Aufbereitung von Arbeitsergebnissen (überwiegend in MS PowerPoint)
• Bereitschaft zu Reisetätigkeit (ca. 50 % im Jahresdurchschnitt)
• Ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Tätigkeitsfeld – sowie der notwendige Freiraum, eigene Ideen aktiv einbringen zu können
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, Jahresarbeitszeit- und optional auch Sabbatical-Konto, Umwandlung von Gehalt in Freizeit etc.) und umfangreiche Möglichkeiten zum Home-Office mit Anbindung an einen unserer 14 Standorte
• Weiterentwicklung und steile Lernkurve – Mentorenprogramm und zahlreiche Weiterbildungs- und Seminarangebote (z. B. Selbstorganisation, Kommunikation, Moderation & Workshop, Projektmanagement u. v. m.)
• 13. Gehalt, Vermögenswirksame Leistungen, unbefristeter Vertrag
• Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Tantiemenmodell
• Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern (corporate-benefits.de)