Berater Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

fms GmbH Unternehmensberatung; Bonn; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die fms GmbH Unternehmensberatung sucht einen Berater für Personal- und Organisationsentwicklung in Bonn. Der Bewerber wird kreativ an Workshops und Trainings mitwirken, Personalentwicklungsstrategien designen und Umsetzungsstärke zeigen. Ein relevant hoher Abschluss ist erforderlich, sowie Erfahrung im HR-Bereich. Homeoffice wird angeboten.

Leistungen

Strukturierter On-Boarding Prozess

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zertifizierung für Testverfahren

Einstieg in ein hochmotiviertes Team

Homeoffice

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung erforderlich.
• Freude am Umgang mit Menschen.
• Erste Erfahrungen im Bereich HR / Personalentwicklung.

Aufgaben

• Entwicklung, Design und Implementierung innovativer Personalentwicklungs- und Trainingsstrategien.
• Moderation von Meetings und Durchführung von Workshops.
• Analyse des Weiterentwicklungsbedarfs.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Analytisches Arbeiten

Teamplayer

Ausbildung

Bachelor oder Master in Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften

Jobbeschreibung

Berater Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

für den Standort Bonn

Die fms GmbH Unternehmensberatung wurde 1992 gegründet. Wir sind als Berater Spezialist für alle Fach- und Führungspositionen in der Immobilienwirtschaft. Hier gehören wir zu den relevanten Marktbegleitern in Deutschland. Darüber hinaus sind wir seit 13 Jahren im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung tätig und unterstützen unsere Kunden bei der Förderung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

Wir stützen uns bei unseren Beratungsmandaten auf die Systemische Organisationstheorie. Einen Schwerpunkt bilden Personalentwicklungsmaßnahmen wie Development Center und Management Appraisals. Außerdem begleiten wir Organisationen in Veränderungsprozessen, um die eigene strategische Positionierung zu schärfen und organisatorische Veränderungen erfolgreich zu bewältigen.

Wir benötigen deinen kreativen Input und deine Umsetzungsstärke bei der Entwicklung, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings

• Du entwickelst, designst und implementierst wertstiftende und innovative Personalentwicklungs- und Trainingsstrategien, -methoden, -prozesse und -tools
• Die Analyse des Weiterentwicklungsbedarfs und die daraus resultierende Entwicklung von Formaten und Konzepten fallen ebenfalls in deinen Tätigkeitsbereich
• Du übernimmst die Moderation von Meetings
• Du führst regelmäßige Marktrecherchen zur innovativen und nachhaltigen Ausrichtung des Bereichs durch
• Du steuerst die Maßnahmen vor Ort oder virtuell
• Du unterstützt uns in der Akquisition
• Bachelor oder Master Abschluss im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung
• Freude am Umgang mit Menschen, kommunikationsstark und ein echter Teamplayer, der auch Eigeninitiative mitbringt
• Erste Erfahrungen im Bereich HR / Personalentwicklung
• Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten
• Einen strukturierten On-Boarding Prozess und Einbindung in anspruchsvolle PE – Projekte
• Du kannst spannende Themen mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und die Zertifizierung für Testverfahren in der Personalentwicklung
• Einen Einstieg in ein hochmotiviertes Team
• Homeoffice ist bei uns selbstverständlich

Berater Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)

für den Standort Bonn

DAS SIND WIR:

Die fms GmbH Unternehmensberatung wurde 1992 gegründet. Wir sind als Berater Spezialist für alle Fach- und Führungspositionen in der Immobilienwirtschaft. Hier gehören wir zu den relevanten Marktbegleitern in Deutschland. Darüber hinaus sind wir seit 13 Jahren im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung tätig und unterstützen unsere Kunden bei der Förderung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter.

Wir stützen uns bei unseren Beratungsmandaten auf die Systemische Organisationstheorie. Einen Schwerpunkt bilden Personalentwicklungsmaßnahmen wie Development Center und Management Appraisals. Außerdem begleiten wir Organisationen in Veränderungsprozessen, um die eigene strategische Positionierung zu schärfen und organisatorische Veränderungen erfolgreich zu bewältigen.

DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTUNGSBEREICHE:

Wir benötigen deinen kreativen Input und deine Umsetzungsstärke bei der Entwicklung, Moderation und Durchführung von Workshops und Trainings

• Du entwickelst, designst und implementierst wertstiftende und innovative Personalentwicklungs- und Trainingsstrategien, -methoden, -prozesse und -tools
• Die Analyse des Weiterentwicklungsbedarfs und die daraus resultierende Entwicklung von Formaten und Konzepten fallen ebenfalls in deinen Tätigkeitsbereich
• Du übernimmst die Moderation von Meetings
• Du führst regelmäßige Marktrecherchen zur innovativen und nachhaltigen Ausrichtung des Bereichs durch
• Du steuerst die Maßnahmen vor Ort oder virtuell
• Du unterstützt uns in der Akquisition

DEINE QUALIFIKATION:

• Bachelor oder Master Abschluss im Bereich Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung
• Freude am Umgang mit Menschen, kommunikationsstark und ein echter Teamplayer, der auch Eigeninitiative mitbringt
• Erste Erfahrungen im Bereich HR / Personalentwicklung
• Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten

WIR BIETEN:

• Einen strukturierten On-Boarding Prozess und Einbindung in anspruchsvolle PE – Projekte
• Du kannst spannende Themen mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten
• Weiterbildungsmöglichkeiten und die Zertifizierung für Testverfahren in der Personalentwicklung
• Einen Einstieg in ein hochmotiviertes Team
• Homeoffice ist bei uns selbstverständlich

IHR BERATER:

Annemarie Steinhauer-Ahrens
Tel: [phone] - 20
Mail: [e-mail]
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