Berater *in SAP S/4HANA Supply Chain Management ( PP / DS )

BTC Gruppe; Deutschland; Hybrid; EUR 65.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Deutschland sucht einen Berater für SAP S/4HANA Supply Chain Management. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Optimierung von Produktionsplanung und Kapazitätsmanagement in agilen und klassischen Projekten. Die Position erfordert mindestens zwei Jahre Erfahrung in der SAP-Beratung sowie ein hohes Maß an Reisebereitschaft. Zudem bieten wir die Möglichkeit zur Remote-Arbeit und ein kritisches soziales Arbeitsumfeld.

Leistungen

Vertrauensarbeitszeit

30 Tage Urlaub

Homeoffice Möglichkeiten

SAP S/4HANA Weiterbildung

Firmenfitness mit Hansefit

Fondsgebundenes Altersvorsorgemodell

Qualifikationen

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der externen SAP Beratung oder als Inhouse SAP Berater*in.
• Projekterfahrung in den Modulen SAP PP, PP/DS, IBP, MM.
• Erfahrung in Implementierungsprojekten von SAP S/4HANA onPrem oder Cloud.

Aufgaben

• Beratung zur Einführung und Optimierung von PPS-Prozessen auf Basis von SAP S/4HANA.
• Entwicklung von Roadmaps zur SAP S/4HANA Transformation.
• Durchführung von Workshops beim Kunden und Unterstützung des Vertriebs.

Kenntnisse

SAP PP

SAP PP/DS

SAP IBP

SAP MM

Beratung

Prozessoptimierung

Agilität

Reisebereitschaft

Deutschkenntnisse (C1)

Jobbeschreibung

Berater *in SAP S/4HANA Supply Chain Management ( PP / DS ), deutschlandweit

Deutschlandweit, Germany

* Du und dein Potenzial sind bei uns willkommen, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Unsere rund 10 Berater*innen im Supply Chain Management ergänzen unser Full Service Portfolio im Bereich der Logistikprozesse um die Module PP und DS. Sie zeichnen sich durch übergreifendes Prozesswissen aus und setzen dies im Rahmen von größeren S/4 Projekten ein.

Das erwartet dich

• Du berätst im Team in agilen oder klassischen Projekten zur Einführung und Optimierung von PPS-Prozessen auf Basis von SAP S/4HANA (onPrem und Cloud), wie beispielsweise bei der Konzeption einer kurzfristigen Produktionsplanung auf Basis eines aktiven Kapazitätsmanagements via PP/DS bei der Einführung eines konsolidierten Bedarfs- und Kapazitätsmanagements (S&OP und Demand Planning).
• Du entwickelst zusammen mit dem Kunden Roadmaps zur SAP S/4HANA Transformation in Vorprojekten und Vorstudien.
• Du führst Workshops beim Kunden durch und stellst als Branchenexperte die richtigen Fragen, um z. B. neue SAP Innovationen oder Erweiterungsmöglichkeiten optimal einzusetzen.
• Du nutzt SAP Activate oder CALM, definierst Aufgabenpakete bzw. User Storys und setzt diese um.
• Mit deiner fachlichen Expertise unterstützt du den Vertrieb bei der Erstellung von Angeboten.
• Du freust dich auf Projekte bei Kunden aus den Branchen Konsumgüter, Komponentenfertiger, Möbel-, Maschinen- und Anlagenbau sowie Automotive.

Das bringst du mit

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der externen SAP Beratung oder als Inhouse SAP Berater*in in einer unserer Zielkundenbranchen.
• Projekterfahrung in einem der folgenden Module inkl. Customizing: SAP PP, SAP PP/DS, SAP IBP, SAP MM.
• Erfahrung in Implementierungsprojekten (vom Konzept zum Rollout) von SAP S/4HANA onPrem oder Cloud.
• Bereitschaft für durchschnittlich 3 Tage/ Woche Reisetätigkeit (deutschlandweit).
• Sehr gute Deutschkenntnisse (ab Level C1).

Das bieten wir dir

• Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell.
• Ein erfahrenes 20-köpfiges SAP Logistik Team, das viel Wert auf Wissensaufbau und -transfer legt.
• Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche) + 30 Tage Urlaub.
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice, ohne feste Präsenztage.
• Flexibles Raumkonzept mit Workshop-Räumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und Top Hardware für angenehmes Arbeiten - egal ob allein, im Team, im Büro oder von zu Hause.
• SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsstrategie, u. a. mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz und Skillmanagement-Tool.
• Duz-Kultur, Social Intranet und diverse Austauschformate und Events, z. B. monatliche After-Work-Treffen an den Standorten.
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern.
• Firmenfitness mit „Hansefit“, Online-Präventionskurse, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, (E-)Bike Leasing.