Aktiviere Job-Benachrichtigungen per E-Mail!
Erhöhe deine Chancen auf ein Interview
Erstelle einen auf die Position zugeschnittenen Lebenslauf, um deine Erfolgsquote zu erhöhen.
Ein innovatives Unternehmen sucht einen Berater im Changemanagement zur Unterstützung von Transformationsprojekten. In dieser Rolle werden Sie aktiv an der Umsetzung strategischer Veränderungen arbeiten und als Change-Experte Teams und Projektleiter unterstützen. Mit einem Fokus auf agile Methoden und einer starken Kommunikationsfähigkeit tragen Sie zur Steigerung der Change-Kompetenz im Unternehmen bei. Das Unternehmen bietet eine attraktive Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Benefits und einer positiven Work-Life-Balance. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft mit.
Karlsruhe, Germany
Karlsruhe, Münster
ab sofort
Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und setzen auf Prozessoptimierung und Regulatorik.
Unser Ziel ist es, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für Banken und über 30 Millionen Kund*innen zu schaffen. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Ziel.
Unsere agile, crossfunktionale Arbeitsweise verbindet Menschen und Märkte von morgen – einfach, digital, sicher.
Für das Servicefeld Culture, Talents and Learning im Tribe Culture and Talents suchen wir dich in Vollzeit als Berater*in im Umfeld Changemanagement (m/w/d) in Karlsruhe oder Münster – Kennziffer: EJ404 CTLCAT.
Auch wenn du die Anforderungen nicht zu 100 % erfüllst, bewirb dich gerne – wir unterstützen dich bei deiner Entwicklung!
Wir bieten neben attraktivem Gehalt und 30 Tagen Urlaub flexible Arbeitsmodelle, Work-Life-Balance, Benefits wie Bike-Leasing, IT-Hardware, vermögenswirksame Leistungen, Freistellungstage, betriebliche Altersvorsorge, Onboarding, Gesundheitsmanagement, Weiterbildungsangebote, eine Unternehmenskultur basierend auf Respekt, Offenheit, Eigenverantwortung und Innovation sowie sichere Arbeitsplätze. Wir sind Top Company 2024 mit einem Kununu-Score von 4,2 und einer Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.