Benefits & Entwicklung

ADAC e.V.; München; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Jobbeschreibung

Du denkst, Entwicklung sollte attraktiv sein? Wir auch.

Deswegen bieten wir dir zahlreiche Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten. Informiere dich hier, welche Leistungen wir dir mit an die Hand geben, damit du dich vom ersten Tag an bei uns wohlfühlst. Außerdem zeigen wir, welche Möglichkeiten du bei uns hast, um dich beruflich weiterzuentwickeln und dein ganzes Potenzial zu entfalten.

Deine Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten

Hybrides Arbeiten

Wir wollen das Beste aus zwei (Arbeits-)Welten: Wir kombinieren die Vorteile von mobilem Arbeiten mit der Stärke der Präsenz in der Zentrale. Physische Treffen, kreative Teamarbeit und spontane Kommunikation bleiben essenziell, während die mobile Arbeit Flexibilität und Zeitersparnis bietet. Je nach Tätigkeit kannst du bis zu 50 % deiner Arbeitszeit ortsunabhängig in Deutschland gestalten.

Krippenplätze

Der ADAC vermittelt Krippenplätze für 12 „ADAC Engelchen“ in einer Krippe nahe der Zentrale, die auch in den Ferien geöffnet hat. Zudem bieten wir als ADAC mit famPLUS Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuern, der Suche nach Krippenplätzen sowie Elternberatungen und Notfallbetreuungen in den Metropolregionen. Infos findest du im Intranet.

Mobiles Arbeiten im Ausland

Das mobile Arbeiten außerhalb der Zentrale ist für die meisten Mitarbeitenden mittlerweile ein wesentlicher Bestandteil ihres Arbeitsalltags. Der ADAC ermöglicht dir, bis zu 20 Tage im Jahr mobil aus dem Ausland zu arbeiten – für eine noch bessere Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben. Die genauen Voraussetzungen für das Arbeiten im Ausland findest du im Intranet.

Moderne Arbeitsplätze

Ein Arbeitsplatz, der sich sehen lassen kann! Moderne, ergonomische Büros mit Flex-Office – beim ADAC fühlst du dich rundum wohl und sicher. Tipps für deinen Homeoffice-Arbeitsplatz und ein Video zu „Ausgleichsübungen am Arbeitsplatz“ findest du im Intranet.

Urlaub & Freizeit

Arbeit ist nur das halbe Leben. Und wer in dieser Hälfte viel leistet, hat sich Urlaub verdient. Beim ADAC sind es 30 Tage plus 2 arbeitsfreie Tage (24. & 31.12.). Außerdem hast du die Möglichkeit, Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln.

Neben dem Deutschlandticket Job bietet der ADAC in Kooperation mit der Deutschen Bahn auch weiterhin das MVV Abo Job an. Damit kommst du auch in deiner Freizeit immer ans Ziel. Mit dem Ticket ABO JOB haben wir ein Ticket, welches speziell für Unternehmen entwickelt wurde und dir besondere Ermäßigungen im öffentlichen Personenverkehr bietet.

Deutschland-Ticket Job

Gute Fahrt mit Bus & Bahn: Je nach Standort bezuschusst der ADAC das Deutschland-Ticket, damit du schnell günstig zu deinem Arbeitsplatz kommst – und überall da hin, wo du am liebsten deine Freizeit verbringst.

Eigene Tiefgarage

Mit dem Auto zur Arbeit? Kein Problem – der ADAC bietet eine eigene Tiefgarage. Hier kannst du nicht nur bequem parken, sondern auch dein E-Fahrzeug an einer der Wallboxen laden – und das zu einem günstigen Ladepreis für ADAC-Mitarbeitende. Natürlich sind der ÖPNV oder das Fahrrad oft ebenfalls eine gute Alternative – besonders, wenn du beim ADAC arbeitest.

Fahrradgarage

Mit dem Rad zur Arbeit: Das hält fit und schont die Umwelt. Damit das Fahrrad trocken und sicher steht, haben wir eine große, beheizte Fahrradgarage. Und für den Radelnden stehen Duschen bereit.

Fahrradservice

Ein mobiler Fahrradservice kommt regelmäßig zur ADAC Zentrale. Lass dein Rad bequem warten und profitiere von Rabatten auf alle Leistungen.

Verkehrsgünstige Lage & Anbindung

Ein Arbeitsplatz jwd? Nicht beim ADAC! Trotz Home Office ist es praktisch, wenn der Arbeitsplatz gut an den ÖPNV angebunden ist. Denn ein kurzer Arbeitsweg lässt dir einfach mehr Zeit für Familie und Freizeit.

Vergütung & Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mit der Betrieblichen Altersversorgung (BAV) sorgt der ADAC auch fürs Alter für dich vor. Hierfür zahlt der ADAC jährlich einen Beitrag in eine Direktversicherung. Zusätzlich kannst du noch durch Entgeltumwandlung die eigene Vorsorge stärken. Mehr Infos findest du im Intranet.

Mitarbeitende werben Mitarbeitende

Der Arbeitsmarkt ist angespannt, und auch der ADAC spürt den Fachkräftemangel. Mit dem Gemeinschaftsprojekt „Findet NeMi“ (Neue Mitarbeitende) wollen wir über alle Bereiche und Unternehmen hinweg neue Mitarbeitende gewinnen. Kennst du jemanden, der perfekt zu uns passt? Ermutige die Person, sich zu bewerben. Für erfolgreiche Vermittlungen gibt es nach der Probezeit eine Prämie von max. 2.000 Euro.

Unternehmensprämie

Dein Einsatz zahlt sich aus: Du profitierst von einer Unternehmensprämie, die sich am wirtschaftlichen Erfolg unseres Unternehmens orientiert. Damit möchten wir deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg anerkennen und dir zusätzlich zum Gehalt eine attraktive finanzielle Wertschätzung bieten. Ganz gleich, ob du in einem Team, an einem Projekt oder im täglichen Geschäft tätig bist – dein Engagement wird belohnt.

Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Schöner Urlaub, frohes Fest: Freu dich auf Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld. Mit diesem Extra lässt sich der Urlaub und das Fest gleich noch mehr genießen.

Vermögenswirksame Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen werden für dich vom ADAC übernommen. Alle Informationen dazu findest du im Intranet.

Vorteile & Rabatte

Der ADAC bietet dir zahlreiche Vergünstigungen in verschiedenen Bereichen wie Mitgliedschaft, Versicherungen, Kreditkarte, Vorteilswelt und Fahrzeuguntersuchung. Darüber hinaus kannst du auch von attraktiven Rabatten bei unseren Partnern profitieren, zum Beispiel bei Reise- oder Mietwagenbuchungen.

Wäscheservice

Unser Wäscheservice erleichtert dir den Alltag. Du kannst deine Wäsche in der Zentrale abgeben und erhältst sie gereinigt und gebügelt nach zwei bis drei Tagen zurück – zum üblichen Marktpreis.

Gesundheit & Wohlbefinden

Unser betriebsärztlicher Dienst bietet Beratung, Vorsorge und Erste Hilfe. Er unterstützt dich bei allen gesundheitlichen Themen und leitet bei Bedarf zu Fachärzten weiter.

Betriebsausflüge & Teamevents

Arbeit ist das halbe Leben – und für den Ausgleich bieten wir diverse Sport- und Freizeitveranstaltungen. So stärken wir den Teamzusammenhalt und ermöglichen dir, Kollegen besser kennenzulernen und dich zu vernetzen. Alle Informationen gibt´s im Intranet.

Für einen gesunden Ausgleich bieten wir über 20 bezuschusste Sport- und Kulturangebote – als Gruppen- und Einzelaktivität.

Für einen Espresso, Snack oder kurzen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen bietet die Cafeteria eine entspannte Atmosphäre, innen oder auf der Terrasse.

Gesundheitsmanagement

In maßgeschneiderten Präventionsangeboten lernst du, wie du einen gesunden Lebensstil in den (Berufs-)Alltag integrierst. Unsere Experten begleiten dich dabei, immer mit dem Blick für neueste Themen.

Arbeiten macht hungrig! Im Casino kannst du gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen subventionierte, leckere Speisen genießen.

Raum der Stille

Im Raum der Stille kannst du entspannen, meditieren oder deine Religion ausüben. Buchbar im Intranet.

Neben dem Raum der Stille stehen dir zwei Regenerationsräume zur Verfügung: „Wald“ mit Massagesessel und konventioneller Liege, und „Meer“ mit Pendel- und Liege. Buchbar im Intranet.

Sozialberatung

Unsere vertrauliche Sozialberatung unterstützt dich bei familiären, partnerschaftlichen und beruflichen Sorgen, inklusive Wiedereingliederung nach Krankheit. Die Sozialberatung ist zertifiziertes Mitglied beim Bundesfachverband.

Entwicklung & Förderung

Fort- & Weiterbildung

Unsere Mitarbeitenden stehen für uns an erster Stelle. Deswegen sorgen wir mit Schulungen, Weiterbildungen und Führungskräftetrainings dafür, dass du niemals stillstehen musst.

Frauennetzwerk

Voneinander lernen, profitieren, das Wissen im ADAC besser miteinander vernetzen: Das ist das Ziel des ADAC Frauennetzwerks, in dem sich jede (neue) Mitarbeitende sehr gern engagieren kann.

Führungsfeedback

Als Führungskraft erhältst du regelmäßig Feedback. Mitarbeitende können anonym das Führungsverhalten und die Kompetenzen ihrer Führungskraft bewerten, um die Zusammenarbeit zu verbessern.

Führungskräfteentwicklung

Erfahrene Führungskräfte können sich in jährlichen Programmen zu aktuellen Schwerpunktthemen weiterentwickeln und so den Herausforderungen der Arbeitswelt begegnen.

LEAD-Programm

Für Mitarbeitende mit künftiger Führungsverantwortung bietet das LEAD-Programm verschiedene Formate und Themen, um dich optimal auf deine Führungsaufgabe vorzubereiten – basierend auf den ADAC Führungsleitlinien.

Projektleiter- & Fachlaufbahn

Im ADAC kannst du deine Karriere aktiv gestalten – und das ganz nach deinen Stärken. Neben der klassischen Führungslaufbahn bieten wir dir eine Projektleiter- und eine Fachlaufbahn, um dein Wissen und deine Kompetenzen optimal zu nutzen und weiterzuentwickeln. Bei uns hast du die Möglichkeit, spannende, strategische Projekte zu leiten oder dich als Experte in deinem Fachgebiet zu positionieren – eine echte Alternative zur Führung.

Talent Management-Programm

Das Programm beginnt zunächst mit der Talente-Nominierung; durch Führungskräfte oder Selbstnominierung im Rahmen der Miteinander-Gespräche. In einer Talente-Konferenz werden danach die aktuelle Leistung und das Potenzial der Nominierten diskutiert. Danach folgen individuell abgestimmte sowie netzwerkbildende Entwicklungsmaßnahmen (in Form von JUMP-Programmen).

Bitte beachte, dass die einzelnen Angebote je nach Standort und Position variieren können.

ADAC Akademie: Deine Weiterbildungsoptionen

Die ADAC Akademie ist unsere Plattform für alle Themen rund um deine Weiterbildung und Weiterentwicklung. In der ADAC Akademie findest du verschiedene digitale Lernangebote sowie Präsenzschulungen und -coachings. In den drei Themenfeldern Fach- und Methodenkompetenz, soziale Kompetenz und persönliche Kompetenz findest du vielfältige Angebote. Beispielsweise werden in einem Digital Workplace Workshop Tipps und Tricks zum mobilen Arbeiten vermittelt. Zudem gibt es Seminare zu agilem Arbeiten und Projektmanagement, SCRUM-Schulungen und eine Toolbox zu Design-Thinking-Methoden. Außerdem bieten wir dir an, in Seminaren zu lernen, wie du deine eigenen Stärken erkennen und in dein Team einbringen kannst. Wir laden dich dazu ein, in Praxisworkshops deine Präsentationsfähigkeiten auszubauen oder in der Innovationswerkstatt den ADAC 4.0 zu gestalten. Sprich dich einfach und unkompliziert mit deiner Führungskraft ab, um die Angebote der ADAC Akademie zu nutzen.

Entwicklungsmöglichkeiten: Deine Chancen beim ADAC

Wir sehen uns als Förderer. Wir unterstützen die gezielte Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Nur so können wir die Herausforderungen der Zukunft erfolgreich meistern. Dazu bieten wir zahlreiche Themen und Angebote im Rahmen der ADAC Akademie und der individuellen Personalentwicklung an. Wir entdecken gemeinsam mit dir relevante Entwicklungsmöglichkeiten, fördern gezielt junge Talente oder schulen dich in der Begleitung von Veränderungsprozessen. Nimm das Steuer für deine Zukunft selbst in die Hand und stimme dich mit deiner Führungskraft über zielorientierte Weiterbildungsmaßnahmen ab.

Mitarbeiterentwicklung

Führungskräfteentwicklung

Führungsfeedback

Weitere Angebote

Mitarbeiterentwicklung

In unserem Mitarbeitergespräch „Mitein@nder“ geben wir uns gegenseitiges Feedback und besprechen deine Perspektiven bei uns. Wir sprechen regelmäßig über deine Entwicklung und planen gemeinsam mit dir deine Zukunft beim ADAC.

• Für: alle Mitarbeitenden im Austausch mit der jeweiligen Führungskraft
• Darum geht’s: individuelle Entwicklungsmöglichkeiten als Führungskraft, in der Projektleitung oder fachliche Expertisen identifizieren

Die Laufbahnmodelle im ADAC

Der ADAC entwickelt sich beständig weiter, um ein wettbewerbsfähiger und attraktiver Arbeitgeber zu bleiben. Um die Gestaltung neuer, herausfordernder Themen anzugehen, haben wir im ADAC neben der Führungslaufbahn auch eine Projekt- und Fachlaufbahn, welche wir unseren Mitarbeitenden anbieten können.