Belegungsmanager / Case Manager (m/w/d)

TN Germany; München; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Krankenhaus in München sucht einen Belegungsmanager, der Freude daran hat, den Belegungsprozess zu steuern und mit verschiedenen Fachkräften sowie Patienten zu kommunizieren. In einem wertschätzenden Arbeitsumfeld ohne Rufbereitschaft und mit attraktiven Vergütungspaketen erwartet Sie eine erfüllende Rolle, die den Menschen in den Mittelpunkt stellt. Genießen Sie 31 Tage Urlaub, Fortbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersvorsorge. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Gesundheitsversorgung haben und in einem unterstützenden Team arbeiten möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

31 Tage Urlaub

Weihnachtsgeld

Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Kostenloses Getränkeangebot

5 Tage Fortbildung

Mitarbeiterwohnungen

Aufgaben

• Steuerung des Belegungsprozesses im Krankenhaus.
• Kontakt mit Pflegekräften, Ärzten und Patienten.

Jobbeschreibung

Belegungsmanager / Case Manager (m/w/d), Munich

Krankenhaus Neuwittelsbach

Munich, Germany

Wir sind die Kongregation der Barmherzigen Schwestern. In unseren 16 Einrichtungen mit insgesamt ca. 2000 Mitarbeiter:innen bieten wir für die unterschiedlichsten Berufe einen Platz - und bei jedem dürfen Sie genau der Mensch sein, der Sie sind - unabhängig von ihrer Religion und Nationalität!

Die Arbeit im Krankenhaus bereitet Ihnen große Freude, Sie haben Spaß daran, täglich nach der besten Lösung zu streben, und Tetris mit freien Betten, Personal und Patienten zu spielen, ist praktisch Ihr Hobby? Dann ist diese Stelle für Sie genau richtig. Sie steuern den Belegungsprozess und sind hierfür mit den verschiedensten Menschen, von Pflegekräften über Ärzt:innen und Zuweisern bis hin zu den Patient:innen, im Kontakt. Hierfür erwartet Sie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Sie respektvoll behandelt werden.

Was Sie bei uns erwartet – wir freuen uns auf Sie:

• Nah am Patient:in durch kurze Wege in unseren kleineren Krankenhäusern, welche dennoch vor Ort über alles verfügen: vom hauseigenen Labor über eine Röntgenabteilung bis hin zur Physiotherapie
• Keine Rufbereitschaft, kein Einspringen, keine Schicht- und Feiertagsdienste, keine Stationsdienste
• 31 Tage Urlaub, zusätzlich 24. und 31.12. als tarifliche Feiertage
• Eine attraktive Vergütung nach einem der besten Vergütungstarifverträge im sozialen Bereich (AVR)
• Weihnachtsgeld: 77,51% und Urlaubsgeld: je nach Eingruppierung 341,48€ oder 443,90€ Brutto
• Kinderzulage in Höhe von 90€ pro Kind, zusätzlich 10€/25€/50€ Brutto monatlich, je nach Einrichtung, Berufsgruppe und Eingruppierung im Großraum München
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre, bei der nicht die Gewinnmaximierung, sondern der Mensch und die Werte im Mittelpunkt stehen
• Kostenloses Angebot Adelholzener Getränke am Arbeitsplatz
• 5 Tage bedarfsgerechte Fortbildung mit Freistellung und Fahrtkostenübernahme für fachliche und persönliche Weiterentwicklungen durch eine eigene Innerbetriebliche Fortbildung (IBF) oder externe Institute
• Zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4,8%
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Eingliederungsmanagement
• Eigene, preiswerte Mitarbeiterwohnungen (nach Verfügbarkeit)