Beauftragter für integrierte Managementsysteme (IMS B) (m/w/d)

Abfallentsorgungsgesellschaft des Märkischen Kreises mbH; Iserlohn; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Abfallentsorgungsgesellschaft des Märkischen Kreises mbH sucht eine/n Beauftragte/n für integrierte Managementsysteme (IMS B) zur Beratung der Geschäftsführung, zur Weiterentwicklung der Prozesslandschaft und zur Sicherstellung von Compliance.

Sie arbeiten an der Systematisierung, Audits und Schulungen und bringen idealerweise Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen mit; Einstieg je nach Qualifikation in EG 10/11 TVöD, mit Verantwortung für Umwelt- und Anlagenrecht.

Qualifications

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.

Responsibilities

• Beratung und Berichterstattung direkt an die Geschäftsführung
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung der Prozesslandschaft und des Organisationshandbuchs
• Planung, Durchführung und Auswertung interner Audits sowie Erstellung von Auditprogrammen
• Vorbereitung, Organisation und Begleitung externer Audits
• Durchführung von Schulungen im Bereich Managementsysteme
• Förderung des Systembewusstseins im Unternehmen
• Umweltmanagementsystembeauftragter und weitere passende Beauftragungen übernehmen
• Schnittstelle zu relevanten Normen und Rechtsvorgaben berücksichtigen

Skills

Audits

Schnittstellenmanagement

Prozessanalyse

Kommunikation

Veränderungsmanagement

Education

Hochschulstudium Umweltwissenschaften

Technische Ausbildung mit Weiterbildung

Job description

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt haben wir folgende neue Stabsstelle (m/w/d) zu besetzen:

Beauftragter für integrierte Managementsysteme (IMS B)

Diese (Haupt) Herausforderungen warten auf Sie für Ihren Verantwortungsbereich

Als IMS B beraten und berichten sie direkt an die Geschäftsführung, sie erarbeiten selbständig und verantworten die strategische Bündelung und Weiterentwicklung unserer Managementsysteme mit dem Ziel der Steigerung der Prozesseffizienz, der Sicherstellung der Compliance Richtlinien und der Förderung einer unternehmensweiten Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Dazu zählen insbesondere :

• Analyse , Pflege und Weiterentwicklung der Prozesslandschaft und des Organisationshandbuchs, inklusive Identifikation von Synergien und Abbau redundanter bzw. administrativer Doppelstrukturen
• Optimierung unserer Standardisierung und Implementierung in das OHB aller unternehmensweiten Dokumentationen wie diverser Anweisungen, gemäß relevanter Normen, Gesetze, Vorgaben und Richtlinien sowie notwendiger Templates
• Anpassung des Managementsystems an geänderte gesetzliche Anforderungen, neue Normvorgaben oder interne Zielsetzungen sowie organisatorische Veränderungen
• Planung , Durchführung und Auswertung interner Audits, Erstellung der Auditprogramme und pläne
• Bewertung und Nachverfolgung von Auditfeststellungen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Vorbereitung , Organisation und Begleitung externer Audits
• Planung , Durchführung und Evaluation von relevanten internen Schulungen in diesem Bereich
• Förderung des Systembewusstseins im Unternehmen
• Umweltmanagementsystembeauftragter sowie Übernahme von weiteren passenden Beauftragungen

Dieses Profil überzeugt uns:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Fachrichtungen Umweltwissenschaften, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang
• Alternativ: abgeschlossene technische oder naturwissenschaftliche Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Techniker, Fachwirte Qualitäts und Umweltmanagement, Fachkraft für Arbeitssicherheit)
• Alternativ: abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung und anschließender mehrjähriger Berufserfahrung in zertifizierten Unternehmen sowie diversen Zusatzqualifikationen im Bereich Managementsysteme sowie Erfahrung im Umgang mit Audits und Zertifizierungsstellen
• Umweltmanagementsystembeauftragter
• Interner Auditor sowie Kenntnisse der relevanten Normen
• Kenntnisse im Umwelt und Anlagenrecht sind wünschenswert
• Fähigkeit , technische und organisatorische Themen zu verbinden sowie z ielgruppengerechte Kommunikation und starke Vermittlungskompetenz
• Ausgeprägte Fähigkeiten im bereichsübergreifenden Schnittstellenmanagement
• Hohes Prozess und Analyseverständnis
• Lösungsorientiertes Denken mit Blick für das Wesentliche

Das Entgelt bemisst sich nach der Entgeltgruppe 11 TVöD

Je nach Erfahrung und Kenntnissen Einstieg in EG 10 TVöD.